轉職熱搜工作

我們是一家致力於半導體等科技產業用特殊金屬下腳料買賣的國際企業，服務涵蓋多類特殊金屬客製化供應解決方案， 為客戶創造更大的價值。公司重視人才培養，不只是協助行政工作，更希望培養你成為獨當一面的國際業務。 1. 開發與維護客戶關係 2. 訂單和進出貨管理： 3. 願意學習特殊金屬知識 我們希望你具備 英文具閱讀與書信能力 熟悉 基本電腦文書如Excel、Word 做事細心、有責任感、願意學習 公司提供完整培訓 可培養國際貿易能力 有績效獎金、年終獎金 無經驗者公司願意培訓 有經驗者依照能力敘薪 歡迎您加入我們的團隊！如果您注重細節且富有責任感，具備良好的溝通能力和學習態度， 我們期待與您攜手合作，共同創造卓越的成果。立即投遞履歷，成為我們精彩旅程的一部分！

1. 協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2. 負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3. 顧客連絡資料整理 4. 完成業務主管其他交辦事項 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 6. 主管交辦事宜或部門後勤支援

中午12：30-13：30（休息1小時不計薪） 週間亦可協調排班 本職缺為長期兼職，短期勿試！謝謝！ 工作內容: 院內環境清潔/病歷—掛號,結帳,收費,歸檔/櫃檯人員基本工作/協助醫院動物醫療

1.熟悉公司產品與品牌定位，能清楚對外介紹並轉化為行銷內容 2. 發掘產品亮點與市場優勢，發揮創意，規劃吸引顧客的行銷方式 3. 經營與管理 FB、IG、抖音等社群平台 　・活動規劃 　・文案撰寫 　・貼文發布 　・素材蒐集 　・圖片製作與基礎影片剪輯 4. 協助品牌行銷與推廣活動執行（線上／線下） 5. 與外部行銷、廣告公司或合作人員溝通協作 6. 市場資訊、消費者回饋蒐集與整理 7. 參與展覽與活動之規劃、執行及現場支援 8. 官網與銷售平台後台操作與維護，整理訂單與成效資料 9. 訂單確認與出貨安排（包貨、物流後台、聯繫收貨） 10. 基本文書與行政作業支援（表格、資料整理） 11. 操作簡易製圖工具與膜料切割機（可培訓） 12. 客服訊息與電話回覆 13. 視情況支援其他部門行銷或行政事務 14. 主管交辦事項

1.產品拍攝、照片去背修圖及圖片優化處理。 2.官網、電商平台及社群平台商品圖片製作與上架維護。 3.產品包裝、型錄、廣告文宣、贈品及相關平面設計製作。 4.印刷品、贈品及相關製作物之發包、校稿與進度追蹤。 5.協助寄貨、出貨及相關行政作業。 6.雷射雕刻相關作業（無經驗可，提供教學）。 7.完成主管交辦事項。 應徵時請附上作品集或作品連結（Behance、Portfolio、Google Drive、個人網站等） 本職缺暫不接受遠端工作，需配合到公司上班。

房地產新穎業務『社會住宅 包租代管』 踏上 租賃管理師 的職場生涯 穩定累積被動收入實踐財富自由 近年推出的新型業務工作，市場不飽和，客需在成長。 誠徵肯努力的各路人才加入，創造被動收入財富自由。 ※主要工作內容: 1.推廣介紹社會住宅包租代管 2.針對客源進行電話篩選與配對服務 房東房客媒合案件(招租/帶看) 3.負責後續代管服務 當房東與房客之間的橋樑 ex聯繫修繕廠商、安排修繕時間、拍修繕照片、 申請補助、房客公證簽約、房客點交點退...等等 4.教育訓練完整sop流程 快速上手無經驗也沒問題 5.完善職場制度-永續獎金、被動收入、加碼獎金、 升遷制度、福利滿滿 6.上班時間彈性不用打卡！ 5.後續房客關係維繫(房東) (會需要外出,非純內勤) 所有流程皆不與房東、房客收取費用 政府有補助，我們有服務 媒合後房東 享有 每年一萬元 修繕補助 房客符合資格 每月享政府租金補助 一對一教學完整sop流程 最快兩週就上手 上班時間彈性-上班時間自己決定 升遷制度明瞭 挑戰高薪升官加薪 永續『獎金制度 』讓您『每月都有被動穩定』收入。 月月不歸零-月月累積 我們不同於一般租賃仲介通過媒介賺取服務費 全程由政府補助 免費協助 房東房客媒合 協助房東房客申請政府補助 減輕房東房客的負擔 履歷投好可加入人資的LINE加入後告知面試職務, 以及全名,謝謝。 Speedo社會住宅 祝福您求職順利！ 聯絡電話: 0909-639-315 本職缺採預約制，若有意願者 LINE電話搜尋：0909-639-315 可加LINE留言 LINE顯示名稱Speedo社會住宅 人資 呂專員

【關於這個角色：不只做招募，我們在尋找未來的組織造局者】 你是否厭倦了在大型體系裡只當每天打電話、發通知的「招募螺絲釘」？ 或者你熱愛與人互動、對識人與人才發展充滿熱情，渴望在一個快速成長的企業中，真正看見自己的影響力？ 在這裡，「招募」只是你的起跑點，而不是你的天花板。 我們正在尋找第一位專職的招募先鋒。公司高層將親自指導並挹注外部專業顧問資源，以實戰專案帶領你，從「前線獵才」逐步跨越至「培訓發展、績效管理、組織激勵」，在 1～2 年內將你打造成能夠獨當一面的「選、育、用、留」全功能人資策略專家！ 【你的全方位職涯進化藍圖（選育用留四部曲）】 第 1 階段｜選（精準獵才與雇主品牌）： 從 0 到 1 梳理各部門職能畫像，開拓多元求才渠道（社群、校園、人力銀行、內部推薦）。 導入現代化徵才思維（結合 AI 履歷解析與結構化面試工具），打造高轉換率的招募漏斗。 代表公司傳遞品牌價值，成為求職者接觸企業的第一位暖心專業顧問。 第 2 階段｜育（人才賦能與培訓落地）： 參與新進同仁的入職引導（Onboarding）與適應追蹤，縮短陣痛期。 協助建立企業內部 SOP 與技能矩陣，連結政府與外部培訓資源，規劃具實戰價值的培訓專案。 第 3 階段｜用（績效對齊與適才適所）： 深入了解各部門業務運作，協助主管進行工作拆解與關鍵績效指標（KPI/OKR）對齊。 建立客觀的人才盤點機制，讓每位員工的長處發揮在最適合的戰略位置。 第 4 階段｜留（激勵機制與組織文化）： 參與員工滿意度調查、留才訪談與團隊凝聚活動企劃。 協助優化薪酬津貼與晉升路徑，打造兼具「制度透明」與「心理安全感」的幸福職場。 【我們期待你具備的特質與能力】 核心特質（比經驗更重要）： 高度同理心與敏銳度：熱愛與人溝通，善於傾聽並捕捉對方的潛在特質與需求。 主動積極與成長思維：面對人才市場的挑戰不輕易放棄，樂於嘗試新工具與新招募渠道。 邏輯條理與專案推進力：做事有條不紊，能主動追蹤進度並善用數位工具管理排程。 必備條件： 大專以上學歷，科系不限（人資、企管、心理、傳播或語文相關尤佳）。 具備 1 年以上招募、人資行政、獵頭助理或具備強烈企圖心之優秀新鮮人。 具備良好的文案書寫能力與基本電腦文書操作能力。 加分條件： 熟悉數位社群（如 LinkedIn、FB 社團、Dcard/Threads）招募玩法。 具備運用 AI 工具（如 ChatGPT、Gemini 等）進行文案生成、資料整理的協作經驗。 【加入我們，你能獲得什麼？】 高規格培育資源：高層主管親自帶教，提供扎實的經營管理與人資法規/實務培訓。 清晰可見的晉升路徑：招募專員 ➔ 人資專員 (HR Generalist) ➔ 人資主管／策略夥伴 (HRBP)。 自主發揮的舞台：沒有僵化的官僚體制，你的創新想法與流程改善建議能迅速落地。 與總經理面試時需做15分鐘簡報，大綱如下： 1. 背景與職涯願景、使命 2. 選才規劃方案 3. 育才規劃方案 4. 用才規劃方案 5. 留才規劃方案 6. 短中長期職涯規劃

我們是一家專注於 AI 教育培訓、數位行銷及企業自動化導入的科技服務公司，服務對象涵蓋各產業企業客戶，協助企業運用 AI、數位工具與自動化技術提升營運效率、行銷成效及數位轉型能力。 工作內容： 1. 負責開發與經營企業客戶，推廣 AI 教育訓練、AI 行銷外包、AI 自動化流程導入、Google 商家與 SEO 優化、社群媒體經營及企業數位轉型顧問等服務，建立並持續管理銷售漏斗。 2. 透過電話、電子郵件、線上會議及產業展會等方式進行客戶開發與需求訪談，蒐集並分析客戶的產業背景、營運流程、行銷現況、管理痛點及 AI 導入需求。 3. 依據客戶需求進行需求分析與解決方案規劃，提出工作流程自動化、生成式 AI 應用、數位行銷、SEO 優化及 FB、IG、YouTube 等社群經營方案。 4. 整合內部技術、行銷及專案團隊資源，協助規劃客製化服務內容、專案執行範圍、交付時程及預期成果，確保解決方案符合客戶需求。 5. 負責製作服務提案、簡報、報價單及合約文件，執行方案說明、投標報價、商務條件溝通及合約內容確認，並追蹤案件至成交與後續交付。 6. 使用 CRM 系統建立及維護客戶資料，追蹤商機階段、聯繫紀錄、報價狀態與成交進度，定期彙整客戶開發數、轉換率、業績及銷售預測等資料。 7. 協助 AI 教育訓練、數位行銷及企業自動化專案執行，追蹤專案時程、交付項目、客戶回饋及售後服務進度，並協調內外部資源處理客戶問題。 8. 持續蒐集 AI 工具、企業自動化、SEO、數位行銷及產業應用趨勢，運用 Microsoft Office、Google Workspace、CRM 系統及基本數據分析工具，協助優化銷售策略與顧問服務內容。 我們期待具備企業服務、AI 應用、數位行銷或專案管理興趣的人才加入團隊，與我們共同協助企業導入 AI 與自動化解決方案，提升營運效率及市場競爭力。歡迎投遞履歷，期待與您進一步交流。

1.協助工務處理、負責現場施工進度與品質管理及相關協調作業。 2.填報自主檢查表、查驗表單記錄、施工日報等文件及歸檔。 3.各項行政庶務工作，如工務日報填寫及文書處理、檔案歸類、現場零用金管理。 *工作地點為工地現場

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