轉職熱搜工作

支援國科會產學及園區業務處之政策規劃與例行業務運作，並配合執行產學及園區業務暨臨時交辦事項。工作內容包括： 1.辦理新興產學與新創相關推動事宜。 2.辦理相關推動計畫成果收集分析及彙報相關事宜。 3.臨時交辦事項。

工作內容： 1.會員接待、課程諮詢及櫃檯服務。 2.課程報名、收費結帳及會員資料建檔管理。 3.協助課程推廣、活動介紹及商品銷售。 4.教練課程時數統計與薪資資料整理。 5.各項行政文書作業及報表彙整。 6.電話接聽、顧客問題協助與意見回覆。 7.協助館內營運及主管交辦事項 我們希望您具備： ✔ 喜歡與人互動，具服務熱忱。 ✔ 細心負責，具基本文書處理能力（Excel、Word）。 ✔ 對運動產業有興趣者佳。 ✔ 具櫃檯服務、行政或銷售經驗者優先錄取。 工作特色： ✓ 工作環境單純穩定。 ✓ 可接觸運動產業與健康生活領域。 ✓ 免費使用場館運動設施。 ✓ 完整教育訓練，無經驗可培訓。 ✓ 表現優異者具升遷機會。 歡迎熱情、細心且喜歡服務人群的您加入我們的團隊！!

1.ERP輸入、處理客戶訂單，聯繫倉儲並安排物流，將訂單資料存檔備份。 2.樣品/庫存資料整理與寄送。 3.接聽電話做適當轉接或紀錄。 4.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 5.文件收發與貨品區定期整理。 6.訪客接待。 7.主管交辦事項。

想進入人資領域，但不希望只是處理行政庶務？ 我們正在尋找一位細心、主動，且對HR工作有興趣的夥伴，協助HR Team進行HR系統維護、教育訓練與員工學習發展相關作業。 這個職位將實際參與企業內部Learning & HR Operations工作，從HR系統與學習平台資料維護、課程管理、學習進度追蹤，到內部訓練活動支援，你將有機會了解企業如何透過制度、系統與學習資源，協助員工學習與內部訓練流程運作。 表現良好者，後續將有機會逐步接觸招募流程與其他HR相關專案支援，累積更完整的人資實務經驗。 如果你對HR、Learning & Development、教育訓練或員工學習相關工作有興趣，歡迎加入我們。 【工作內容】 •協助HR系統與相關平台資料維護，員工資料整理與後續追蹤 •協助線上課程管理、學習進度追蹤與教育訓練相關作業 •支援內部訓練活動與員工學習發展相關流程 •表現良好者，後續將有機會逐步接觸招募流程、面試安排與HR相關專案支援 【你將有機會接觸】 這不只是單純的行政支援工作，你將有機會接觸 HR 系統、教育訓練、課程管理與招募流程等實務內容，逐步累積企業人資經驗，培養跨部門溝通與流程協調能力，為未來 HR 職涯發展建立基礎。 【我們期待這樣的你】 •具成長心態，對HR、教育訓練或員工學習相關工作有興趣 •具責任感與主動追蹤能力，能確認工作進度與細節 •樂於溝通與團隊合作，願意協助提升員工體驗與HR服務品質 【我們希望你具備】 1.大學以上；人資、企管、外文、資訊管理等相關科系尤佳 2.具 1–2 年行政、人資或相關工作經驗，曾參與 HR、教育訓練、行政或相關實習者尤佳 3.具基本 Excel 與 Office 操作能力（如資料整理、篩選與簡易公式） 4.具備英文基本讀寫能力者佳 5.細心且具基本邏輯能力，能處理資料整理、進度追蹤與系統相關作業 6.具基本溝通與協調能力，願意與內部同仁合作 7.對HR、教育訓練、Learning & Development、HR Operations或招募工作有興趣 【工作資訊】 •職務類型：約聘人員（十個月） •表現良好者，後續將視組織需求與編制狀況，評估長期發展機會

As a US Payroll Specialist, you will manage and execute payroll processing, guaranteeing the accurate and timely distribution of paychecks for all clients. Your expertise in payroll operations and advanced skill sets will be critical in ensuring compliance with tax regulations and company policies. Key Responsibilities 【Payroll Processing and Administration】 •　Manage and process payroll transactions using payroll software to ensure timely and accurate compensation. •　Collect and verify timekeeping information for clients and calculate pay including hours worked, sick leave, vacation, and overtime. •　Calculate bonuses, commissions, taxes, deductions, and employee reimbursements. •　Initiate payroll payments through checks or direct deposits timely. 【Payroll Record Management and Compliance】 •　Update payroll records with changes in pay rates, employee status changes, raises. •　Calculate unemployment and severance payments. •　Prepare and submit payroll reports to supervisors or clients as required. •　Maintain the high confidentiality and security of payroll data and operations. 【Benefits Administration and Client Support】 •　Handle health benefits and 401K administration for clients. •　Address client inquiries regarding payroll and HR, providing clear and professional service. 【Recruitment and Social Media Assistance】 •　Assist with the company‘s recruiting process by assisting with candidate management. •　Assist with maintaining the company‘s social media accounts. Why Join Us? •　Skill Development: gain hands-on experience in payroll administration, benefits management, and HR processes, enhancing your professional expertise. •　Impactful Role: your contributions will play a crucial role in ensuring client satisfaction and operational excellence. •　Collaborative Environment: join a supportive and dynamic team that values collaboration and innovation. •　Diverse Responsibilities: enjoy a varied role that keeps your work engaging and allows you to explore different aspects of HR and payroll management.

1.薪酬與績效管理（Compensation & Performance） 考勤作業、薪資、獎金作業、勞健保與勞退申報。 績效考核作業，追蹤考核進度與結果統計。 每月外籍員工所得稅申報及年度所得稅申報作業。 2.員工關係與行政（Employee Relations & Administration） 勞資會議記錄、員工問題回覆。 支援ISO、ESG、RBA客戶稽核與外部稽核。 3.支援招募與任用（Recruitment & Staffing） 篩選履歷、面試、任用作業。 維護人才資料庫，進行人力分析與報表製作。

1. 協助公司人力資源事務執行與管理(如:召募、考勤等)及人事相關資料維護 2. 教育訓練規劃執行作業。 3. 人資相關作業流程改善規劃。 4. 熟悉勞動相關法令，處理員工關係&福利活動規劃與執行者佳。 5. 活潑開朗，喜愛辦活動，如：尾牙及旅遊..等。 6. 資料收整及配合文件準備 7. 行政庶務支援及主管交辦事項 8.ISO資料整理

1.集團人力資源系統導入與維持系統維運 2.人力資源系統優化與問題解決，包括：問題分析、系統配置、系統測試 3.跨部門合作，規劃人力資源系統開發需求，包括：專案管理、需求分析、解決方案設計、建置報表數據等