轉職熱搜工作

【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/YxziHSkdGVE】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 【工作職責 / 專案任務】 一、招募管道整合與合約管理：多元招募通路維護： 統籌各大人力銀行合約管理與職缺刊登，確保職缺資訊曝光正確與即時。 二、招募管道效益分析： 定期評估外部招募活動參與成效，運用統計資訊進行數據分析， 並回報招募進度。 三、精準選才與履歷管理：獨立運作各職位之電話第一階段履歷審核，依據崗位職能需求進行人才撈取，精準識別合適候選人提供部門主管面試。 四、執行任用流程：執行人員核薪作業，根據公司內部薪資核定作業後進行錄取通知書發放與報到議員追蹤。 五、報到作業： 辦理各類人員任用後的報到作業，與進行人事資料建立與資料歸檔以及新進人員基礎培訓。 六、招募數據統計：以招募漏斗形式每週更新招募進度以及調整海撈職缺，以符合組織內部人員需求動態。 七、作業程序優化： 檢視現行招募作業流程，推動流程精簡與效能改善，提升招募戰力。 【我們期望你具備的特質與能力】 敏銳的觀察力：主動關注組織需要並提供專業建議，對外經營企業形象與精準的職缺說明。 解決問題導向： 不畏懼處理複雜的原始數據與行政現況，能從混亂中梳理出標準化的做法。 數位思維： 熟悉 AI 或各種數位辦公工具，能利用工具簡化管理成本。

一份來自藥師父親對孩子「米樂」的愛，成就了米樂中西健保藥局💛 我們以專業、親切、健康為初衷，提供處方調劑、婦嬰精品、保健食品與用藥衛教，陪伴竹南社區把健康照顧得更安心🌿 1. 接待顧客、了解需求，協助提供商品介紹、健康保健資訊與用藥指引；涉及專業藥事諮詢時，協助轉由藥師處理 2. 回覆官方Line@、電話及現場詢問，提供親切、清楚的顧客服務 3. 處理退換貨、基本客訴及顧客問題，協助維持良好的服務體驗 4. 執行現金、刷卡及匯款等收銀作業，確認交易與帳務資訊 5. 協助蝦皮平台銷售、訂單處理及商品寄送 6. 協助藥師處理藥局日常業務，配合團隊完成各項工作 7. 執行開店、關店流程及行政庶務，維持藥局日常營運順暢 8. 協助商品進存管理，包括點收、入庫、上架陳列及相關紀錄 9. 執行商品定期盤點與效期檢查，協助維持商品管理與陳列品質 10. 協助促銷活動執行、展示品布置及門市環境整理 11. 參與內部教育訓練與藥品知識學習，持續累積藥品管理、健康保健及顧客服務能力 12. 配合藥局主管交辦事項，與團隊保持良好溝通，共同完成每日任務 ．可參與內部教育訓練與藥品知識學習，逐步累積藥局門市與健康服務相關專業 ．工作中接觸處方藥品、婦嬰用品、保健食品及社區藥事服務，拓展實務經驗 ．在藥師與團隊的協作下熟悉藥局營運流程，培養商品管理、顧客服務與問題處理能力 ．米樂重視專業、親切與健康，期待每位夥伴都能在服務社區的過程中持續成長 如果你喜歡與人互動，也想在健康服務中發揮專長，歡迎加入米樂！

《商場營運管理助理》| 與我們一起開創零售新篇章，成為品牌成功的一份子！ 我們正在尋找一位充滿活力、熱衷挑戰的商場營運管理助理，來與我們共同成長！ 在這裡，你將不僅是支持後勤運作的關鍵人物，更是商場營運成功的推動者。 【工作內容】 1.各式報表總彙整 →協助整理並彙總各類營運報表，確保報表的準確性與及時性，為團隊提供數據支持。 2.廠商合約書簽訂 →協助準備、審核及管理廠商合約書，並協調合約簽訂流程，確保各項合約符合商場營運需求。 3.會議資料製作及準備 →負責會議資料的整理與準備，包括製作簡報、報告，並協助會議中所需的相關文件準備工作。 4.課內行政庶務性工作 →協助處理日常行政事務，如文件管理、資料整理、訂購辦公用品等，確保營運管理工作順利進行。 5.完成主管交辦的各項工作任務 →協助解決日常營運中的突發狀況，提供全方位的支援。 【成長與挑戰】 1.學習與成長機會 →透過多樣化的行政與營運支持工作，提供豐富的學習與成長機會，讓你積累商場管理和行政經驗。 2.充滿活力的工作環境 →在充滿活力和協作的工作氛圍中，與各領域的專業人士合作，拓展你的專業知識與技能。 3.多樣化的學習平台 →提供多元化的培訓課程，讓你根據興趣與需求提升專業技能，成為商場營運的一員。 【為什麼加入我們？】 『如果你對商場營運充滿熱情，並希望在零售行業中獲得寶貴的工作經驗，這將是你職業生涯的理想起點！ 加入我們，成為商場營運管理團隊的一員，協助我們提升日常營運流程，並為商場的順利運作提供有力支持。 與我們一起迎接每一個充滿活力的瞬間！』

工作制度 條件： 1積極度高，細心 2有機動車交通工具駕駛證照 工作內容-跑機關-全行政 代跑台中市戶政事務所 代跑稅務機關 代刻印章 代跑台中市政府 調閱行政資料，掃描傳輸給業務主管 協助制作相關行政資料 工作內容固定 全職： 薪資29500~36000元/月 隨全管案件數增加調薪 兼職 時薪200元，總工時12小時/一週，(可排2~3工作天) 一個月工時48小時，9600元，加油津貼100元/週 共月薪10000元 認識芮璽地產｜住商不動產七期公益店 芮璽地產承襲在地深耕十餘年的日宇團隊，延續的是客戶的信任，傳承的是對服務的初心。 我們始終相信，房地產不只是銷售房屋，更是在陪伴一個家庭完成人生重要的選擇。 有人買的是夢想，有人買的是安心，有人買的是對未來的期待。 而我們的工作，就是用專業與真誠，守護這份託付。 承襲住商不動產「道正術強」的精神，以道立信，以誠聚人，以局成財。 《道德經》有云： 上善若水，利萬物而不爭。 我們相信真正的力量，不在於爭，而在於成就；不在於超越別人，而在於持續超越昨天的自己。 在芮璽，我們不只培養業務能力，更重視品格、責任與做人做事的態度。 因為我們知道，成交可以是一時的，信任卻是一輩子的。 這裡或許不是最快讓你成功的地方，但會是一個願意陪你成長、陪你累積實力、陪你走得更穩、更遠的地方。 我們希望打造的，不只是一間房仲公司，而是一個讓夥伴有歸屬感、讓客戶有信任感、讓社會感受到溫度的品牌。 芮璽地產 芮定人心，璽定乾坤。 內心柔軟，但內核要穩。 用心做好每一件事，讓交易不只是成交，而是安心的開始。 因為我們相信，好的事業，不只是成就自己，更是照亮他人。 美人于｜芮璽地產創辦人 房產 × 公益 × 女性力量

【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/YxziHSkdGVE】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 【工作職責 / 專案任務】 一、人才培育體系建構： 從零規劃並建立標準化的「新人入職培訓架構」(Onboarding Program)。 依據各職能需求，設計階層化訓練地圖，確保人才與職位能力精準接軌。 執行現行各項訓練制度與紀錄維護並優化作業流程 二、職能評核與技能管理： 導入「技能評核制度」，定義關鍵職能指標（Competency Model）。 建立職能鑑定流程，作為員工晉升、調薪及發展之科學依據。 三、績效管理體系優化： 檢視現行考評機制，優化績效管理作業流程。 推動績效面談與反饋機制，強化績效導向的企業文化。 四、人資管理文件建立，包含新增與各項現有規章編修。 【我們期望你具備的特質與能力】 實戰經驗： 具備 5 年以上 HRD 相關經驗，且有「從無到有」建立制度或大型 HRIS 導入之成功實績。 專案管理能力： 能獨立推動專案進度，具備高度的邏輯思考能力與流程優化思維。 變革管理： 具備優秀的溝通協調整合能力，能與各部門主管溝通制度變革之必要性與目標。 解決問題導向： 不畏懼處理複雜的原始數據與行政現況，能從混亂中梳理出標準化的做法。 數位思維： 熟悉 AI 或各種數位辦公工具，能利用工具簡化管理成本。

1.審查公司財務收支文件及憑證 2.定期記錄並核對公司總分類帳 3.定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 4.盤點公司存貨、理貨 5.協助行政人員跟會計處理主管所交辦的其他事項 從事農產品相關行業，有經驗者優先錄取 可以吃苦耐勞，空閒時間能主動積極幫忙理貨

★你是細心謹慎、對數字敏感，喜歡行政管理與帳務工作的夥伴嗎？ 我們正在招募《出納專員》，歡迎具責任感、執行力及細心度的你加入團隊！ ★工作時間： 09:00–18:00，休息1小時，月休6天。 ★主要職責： 1.負責數據核算、票據管理及報表製作。 2.處理日常收付款、薪資發放、廠商款項支付及後續追蹤作業。 3.辦理銀行往來相關業務，如存款、提款、匯款及轉帳等。 4.協助門店稽核、帳務查核及異常排查。 5.跨部門溝通協調，協助日常行政作業。 6.完成主管交辦事項。 ★工作待遇： 實習期間月薪40,000元，實習期3個月，表現優異者可提前轉正，轉正後依實際工作能力與績效表現核薪。 另享多項津貼福利：設備補貼900元、餐費補貼3,000元，合計每月補貼3,900元。