轉職熱搜工作

主要工作為舉辦課程活動、社群經營、班務行政，協助學員成功就業~ 1.處理分校事務 (活動宣傳企劃、行銷、文案、廣宣) 2.需協助櫃台招生業務、活潑開朗喜歡與人接觸 3.班務行政 4.學員服務/聯繫/班務/排課/開班業務及輔導就業等行政作業 5.主管交辦事項 月排休8~10天，輪早午班（早班:0850~1750；晚班:1330~2200） 歡迎個性熱情活潑，喜歡與人互動溝通。有服務業及銷售經驗者佳。 無經驗亦可應徵~本公司有完整的教育訓練→”新人教育訓練”及”員工培訓進修”，幫助你/妳 ★團隊合作★個人獎金、團體獎金、年度旅遊、季獎金分紅、績效年終

【工作內容】 1. 輔導學生：協助學生完成課堂及課後學習，解答學習疑問，提供個別化學習指導。 2. 配合補習班活動：參與及協助策劃補習班舉辦的各類活動。 3. 批改英文作業：仔細批閱學生作業，提供回饋並協助學生改善英文能力。 4. 電話輔導：電話上與學生做英語Q&A練習。 5. 協助櫃台事務：處理基本行政事務，例如接待家長與學生、課程資料整理及電話接聽等。 6. 進班協助英文老師：於課堂中協助外籍或本地英文老師，維持課堂秩序，輔助教學活動，確保教學效果最佳化。 7. 環境清潔：協助維持教室及公共空間的清潔與整潔，打造良好的學習環境。 【職位要求】 1. 英文聽說讀寫能力良好（具備多益、全民英檢等證照者優先考慮）。 2. 喜歡與兒童互動，有耐心、責任心及良好的溝通能力。 3. 有相關教學或補習班工作經驗者佳，但無經驗者亦可，將提供完整培訓。 4. 對教育充滿熱情，願意學習並接受新挑戰。 * 專業培訓及學習機會。 * 良好的工作環境與團隊合作氛圍。 * 彈性排班，兼顧學業或其他生活需求。

1.具備基礎文書處理能力 2.工作內容依公司相關規範安排 3.配合營運狀況協助現場 ◎工作待遇（內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元）

1. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 2. 維護工作規則、勞動相關法令、員工關係。 3. 制定公司訓練發展政策、體系與制度，進行內部訓練發展。 4. 檢驗法律紀錄和相關文件。 5. 採購及維護公務器材及環境。 6. 完成主管交辦事項。

1. 負責一般文書資料處理工作。 2. 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 3. 完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 4. 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 5. 負責費用預估、控管及報表製作。 6. 負責收發公文並處理會簽文件。 7. 判斷、分類並分送郵件，回覆郵件，並整理待寄送的郵件。 8. 負責簡單零用金管理，並負責前往銀行進行提存交易。 9. 負責文具用品之預估及請領。 10. 協助辦理員工福利事項 實際工作內容以實際分派位置為主！

1. 協助公司人力資源事務執行與管理(如:召募、考勤等)及人事相關資料維護 2. 教育訓練規劃執行作業。 3. 人資相關作業流程改善規劃。 4. 熟悉勞動相關法令，處理員工關係&福利活動規劃與執行者佳。 5. 活潑開朗，喜愛辦活動，如：尾牙及旅遊..等。 6. 資料收整及配合文件準備 7. 行政庶務支援及主管交辦事項 8.ISO資料整理

1.協助推動國際招聘計劃，吸引符合需求的國際人才。 2.根據中央政策，協助地區和子公司理解並執行人力資源政策，確保其在不同地區能夠落地實施。 3.在地區和子公司層面，確保人力資源運作包括員工關係、勞動法律等運作合法合規。 4.協助地區設計和實施激勵方案，以期提升員工的工作積極性與留任率。 5.參與地區及子公司的HR活動，確認過程中各地區與子公司的HR政策符合當地需求和法律法規。 6.主管交辦事項

1.協助公司各部門招募 2.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 3.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 4.登記公司新進人員各項相關資料 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 7.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 8.管理公司人員異動或資料異動 9.行政庶務支援 10.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 11.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明

1.集團招募作業及人員增補申請審核 2.人事規章辦法編修訂及規章管理 3.360度管理職能評量 4.外部團體事務及會議管理 5.產學合作事宜 6.主管交辦事項等

1、顧客服務與接待，協助客戶尋找合適商品。 2、商品介紹與銷售，提供專業建議及解決方案。 3、商品包裝、上架陳列及賣場整理。 4、商品進貨、退貨、盤點及庫存管理。 5、維護店面環境整潔及工作區域秩序。 6、協助主管交辦事項及日常營運工作。