轉職熱搜工作

1.負責人才招募、甄選、邀約與面試安排，拓展多元招募管道。 2.規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 3.規劃並執行福利制度，協助舉辦公司活動（如：尾牙、教育訓練等）。 4.執行離職面談、原因分析及員工關懷。 5.規劃與推動人力資源制度與管理體系，進行制度建置與優化。 6.維繫良好的勞資關係，確保公司遵守相關法律法規，並積極處理員工投訴。 7.熟悉勞動法規，能協助修訂內部規章制度。 8.其他主管交辦事項。

1.招募平台管理、履歷篩選。 2.面試相關事宜：包含邀約安排與接待、資料追蹤與管理、求職者面談等。 3.人員任用及報到事務。 4.維護及產出招募之相關報表。 5.校園徵才活動&社群平台經營(包含短影音素材製作/人物誌訪談)。

1.統整人力資源處年度規劃、執行與追蹤。 2.主導、協調或支援人力資源處及永續各專案，確保專案推動成效。 3.子公司或轉投資之各項人資行政業務。 4.主管交辦專案任務。 『具工作經驗者，薪資另議』

1.負責人才招募與任用（履歷篩選、面試安排、招募管道維護） 2.負責人員離退相關作業 3.員工關懷與內部溝通協調 4.其他人資相關行政作業 5.職安、職護、勞動檢查等相關事務。 6.主管交辦事項或專案。 ＊薪資可依經歷敘薪

1.基層人力招募與新進作業，並開發多元招募管道(含建教合作) 2.人員各項管理與員工關懷(含移工管理) 3.考勤與薪酬作業 4.勞動法令諮詢與勞資爭議 5.主管交辦事項

💼【行政助理】熱情招募中！ 🌟加入我們，你將： 1. 處理辦公庶務工作 2. 協助管理部事務處理 4. 處理各類文件及資料的整理與歸檔工作 5. 完成主管交辦的其他事項 我們相信，正是有你這樣細心又可靠的夥伴，我們的團隊才能越來越強大！準備好加入我們了嗎？🎉

1. 協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2. 負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3. 出貨單、訂單之處理及整理 4. 顧客連絡資料整理 5. 完成主管其他交辦事項 6. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 7. 定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 8. 主管交辦事宜或部門後勤支援

1.現場施工之請款工作。 2.電梯保養相關事務: 維護、更新、管理各類文件檔案。 3.電梯保養相關事務: 處理庶務性行政工作。 4.電梯保養相關事務: 負責跟催各式施工報價/工期及施工變更。 5.聯絡協調客戶需求安排電梯保養相關事務。 6.處理電梯安檢及許可證之申請。 7.完成投標公共工程合約(可學習)。 8.完善施工計劃 (可學習)。 9.其他主管交辦事項。