轉職熱搜工作

1.負責記帳、報稅、付款。 2.收發、紀錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票。 3.審核有關各項費用貸款支付之發票、單據及帳務處理。 4.可獨立作業，完成月結作業及相關財務報表。 5.申報營業稅、各類所得等各項稅務。 6.辦理銀行現金存款、提款、匯款及轉帳作業。 7.管理零用金異動及撥補作業。 8.處理一般行政事務。 9.主管交辦事項。

【雅匠廚具】門市人員(台中) 想加入傢俱設計的精彩舞台嗎？ 加入我們，讓你的創意與熱情完美發揮！✨ 【工作內容】 1. 與業主深入討論，介紹廚具設備材質，規劃配置方案，讓每個空間都充滿巧思並完成銷售與售後指導。 2. 根據客戶需求與預算，提供專業規劃、報價及簽約詳細內容確認。 3. 熟練文件處理，建檔追蹤，於限時內回覆顧客信件，展現精準效率。 4. 學習掌握設計圖，精確審視施工圖，助力完美執行。 5. 協助主管交辦事項，擴展你的工作深度與價值。 【我們對你的期待】 1. 想與Excel當好友，具備基本電腦文書處理能力。 2. 擁有優秀溝通協調能力，給客戶最貼心的服務。 3. 空間規劃有感覺，美感敏銳度更是加分！ 4. 熱愛學習，細心、負責且能積極配合公司培訓計劃。 薪資待遇：底薪 + 業績獎金 我們提供你的成就，薪資與職稱都能透明溝通！ 品牌為【雅匠廚具】https://www.yajiangtainan.com/ 會提供完善的教育訓練及室內設計相關內容教育訓練，協助了解品牌。

我們是一家專注於提供醫療服務的診所，致力於為患者提供最專業的醫療照護以及溫馨貼心的服務。本院設有專業的嬰幼兒照護部門，服務對象以嬰兒及幼兒為主，為家長提供全面且專業的育兒支援。 工作內容： 1. 負責嬰幼兒照護，例如餵食、協助更換尿布與日常清潔。 2. 確保嬰幼兒活動區域的衛生、安全及防護工作。 3. 協助嬰兒室內的物品清潔與消毒。 4. 紀錄嬰幼兒的日常作息狀況，例如睡眠時間、進食內容與排泄情況。 5. 支援嬰兒室內相關的行政管理工作，例如安排嬰幼兒照護檔案及協助分配日常工作事項。 6. 與家長溝通嬰幼兒日常情況，提供專業建議並建立良好的信任關係。 歡迎對嬰幼兒照護充滿熱忱的您加入我們的團隊，期待看到您的加入，立即投遞履歷！

1.協助製造業廠商工務 助理以及環境整理 2.協助師傅廠區相關工安文書行政流程 3.有紅卡，具證照，了解台積工作環境生態者佳， 4.需進無塵室 5.可接受不帶智慧型手機上班

我們是專注於國小美語教學的教育機構，致力於為國小階段的學童提供高品質的美語補教服務。我們的教育目標是透過活潑有效的教學活動，增強學生的語文能力，為未來的語言學習奠定良好的基礎。 1. 訂定美語教學目標，準備課堂所需教材，設計活潑互動的教學活動來提升學生的學習興趣。 2. 精準教授聽說讀寫技能，並教授基本的美語文法與詞彙，逐步建立學生的語言基礎。 3. 定期批改學生的作業及測驗，進行學習成果評估，根據學生需要進行個別化輔導。 4. 協助學童進行課業指導，協助理解學校作業，提高學生的學業表現。 5. 管理課堂秩序，確保教學進度順利進行，營造良好的學習環境。 6. 與家長保持良好溝通，定期回饋學生的學習進展並提供專業建議。 7. 統整教學資料並參與教研活動，提升個人的教學技巧與專業素養。 8. 支援行政業務，包括協助相關學校活動、課程規劃與執行，協同維護教室與教學環境之整潔。 期待對教育充滿熱忱的您加入我們的團隊，一同為學生提供專業且優質的美語教學服務！立即投遞履歷，我們期待與您攜手共創美好的教育未來！

1. 人力招募及徵選 2. 公司人力網站之維護 3. 薪資管理及發放：兼職人員 4. 薪資系統之維護與發展 5. 員工退休金與保險之加退保事務處理 6. 人事檔案之維護與管理：含員工之離職、休假、加班、停職等業務紀錄 7. 其他相關人事事務之協調與處理 8. 各部門溝通協調整合

1.協助整理員工考勤記錄及加班核算內容 2.負責更新人員基本資料與薪酬異動事項 3.支援新人入職報到及文件簽署作業 4.安排內部美容美體課程教育訓練日程 5.整理美容服務流程教材及講議製作 6.協助企業活動規劃執行與後勤支援任務 7.整理應徵者履歷及安排面試時間事宜

1. 具營建業經驗者優先錄取。 2. 維護公司內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、入職相關文書填寫、離職手續等）。 3. 處理人員加、退勞健保。 4. 熟人力資源相關作業流程及勞動法令。 5. 協助會計相關之業務 ，發票(進銷項發票)管理及支援財會業務。 6. 審查公司財務收支文件及憑證，定期紀錄並核對公司總分類帳、編制公司帳務報表，及其他財務分析資料。 7. 依年度或一定期間準備財務說明及帳目，編製對帳單等工作，營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及配合國稅局等主管機關來函處理。 8. 電話接聽、辦公室環境清潔、一般行政工作及其他主管交辦事項。

會計 1. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 2. 執行一般現金收付作業。 3. 核對儲存現金與記錄是否相符合。 4. 管理零用金異動及撥補作業。 5. 製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。 6. 估算L╱C、長短期借款、CP等應付利息。 7. 完成例行付款開票及電子支付作業。 8. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ，並登錄至會計系統製作傳票。 9. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 10. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 11. 處理客戶應收款項帳務。 12. 處理其他一般會計帳務。 13. 申報營業稅、營所稅等各項稅務。 14. 總分類帳及帳冊記錄及憑證之登載、核算及保管。 15. 負責公司外帳之查核及登帳、結帳整理及稅務申報。 16. 配合財報需要，備妥查帳準備資料。 17. 定期編製帳務報表及其他財務分析資料。 人力資源 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。