轉職熱搜工作

1. 檢視與維營公司(工廠)環境。 2. 採購(盤點)庶務用品，負責成本與供應商管控。 3. 公務車維護管理。 4. 辦公硬體設備租賃及相關事務權責，注意空間運用。 5. 管理部文書資料保管（如：合約、會議記錄、活動文件）與資料庫系統。 6. 負責收發公文並處理會簽文件並整理寄送郵件與分發管理。 7. 人事出缺勤管理與人資庶務協助。 8. 文具用品及雜項採購管理。 9. 員工福利。 10. 主管交辦事項。

1.勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 2.開發可能雇主名單，了解雇主需求 3.找尋適合人力符合雇主需求 4.給予雇主媒合成功之勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議模式等

1.獨立完成薪資計算（含加班費、各項津貼、扣款、補發、年度調整等） 2.熟悉四週變形工時與排班制薪酬邏輯 3.執行薪資所得稅申報、二代健保補充保費計算 4.勞保、健保、勞退投保與異動作業 5.招募、甄選、任用與出勤管理 6.制度辦法制訂與流程優化 7.人資相關紀錄管理與維護

【部門任務】 1.人事資料庫的建立與持續維護:維持人事資料的完整性與準確性，為公司提供穩定的資料支持。 2.勞健團保的申辦與異動管理:協助勞健保的相關申請及變更，確保同仁利益的保障無縫接軌。 3.出缺勤管理:分析同仁的出缺勤情況，搜集數據支持以促進工作效率。 4.協助同仁考核及紀錄:協助考核作業的進行，並妥善記錄考核結果，為同仁發展提供依據。 5.每月薪酬計算:協助計算同仁的薪資，確保準時發放，維護同仁的信任。 6.同仁關懷:積極推薦同仁關懷計畫，提升同仁滿意度與幸福感。 7.產學建教合作:協助產業與學校等機構合作，促長人才培育與實習機會。 8.人力統計分析報表:依計畫定期統計報告，為管理層提供決策依據。 9.同仁健康促進:推動健康促進活動，提升員工的身心健康。 10.一般文書資料處理作業:負責日常文書工作，確保資料的整齊與可追溯性。 11.協助部門主管交辦事項:支援主管工作指示，團隊運作。 【錄取特質考量】 1、具備3年以上相關餐飲或服務業人資工作經驗者佳，具有正航人資系統經驗者優先考慮。 2、熟悉並能獨立完成完整的人資作業流程。 3、了解並能應用相關的勞基法知識。 4、具備良好的溝通技巧和人際關係，能有效處理同仁和管理層之間的溝通與協調。 5、具備優秀的文書作業能力，進行資料的整理和記錄，確保資訊完整清晰。 6、細心富有責任感，具備獨立思考力；能夠靈活解決問題，並在工作中展現出色的主動性。

【公司介紹】 公司詳細介紹請參閱公司官網 https://lizhict.com/ 【工作說明】 1.招募與任用 • 負責人才招募作業（職缺刊登、履歷篩選、主動搜尋邀約） • 安排面試流程並參與初步面談 • 協助用人單位媒合適合人才 2.人員教育訓練 • 規劃與執行新人訓練及在職教育訓練 • 建立培訓制度與課程安排 3.定期追蹤員工績效狀況 4.員工關係與關懷 5.協助優化公司制度與流程 6.支援人資相關專案與行政作業 【徵才條件】 1.具招募或人資相關經驗 2.擅長溝通協調與問題解決 3.熟悉勞基法相關規範 4.有教育訓練規劃經驗尤佳

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1.精通印尼語的聽、說、讀、寫。 2.協助外勞在台工作期間之工作上或生活上與僱主間的溝通協調及輔導。 3.看懂簡單中文~佳。 4.32000+3000績效獎金(通過考核領全額績效獎金) 5.公司提供公務手機及由客服專員每日協同外出至雇主家做例行性巡迴服務。

1.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 2.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 3.安排公司賓客招待等事宜 4.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 5.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 6.完成業務主管其他交辦事項 7.數位廣告投放操作及優化，含Facebook、LINE...等

一、 主要職掌與工作內容工程投標與招標文件：整理標單、契約文件、技術文件。 施工前計畫書（三書）：編撰施工計畫書、品質計畫書、職業安全衛生計畫書。 工程內業與紀錄：填報施工日誌（日報表）、材料送審、圖說修正紀錄。 工程估驗與計價：負責業主估驗、下包承商計價相關作業。 文書管理：收發文管理、現場拍照存檔、文件歸檔。 二、 必備技能與知識電腦技能：熟練使用 Word、Excel、PowerPoint，熟悉工程相關表格製作。 專業知識：理解基本營造施工流程、熟悉公共工程施工品質管理作業要點。 溝通能力：配合業主、監造工程師督導與稽核。