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工作內容： 1. 負責社區管理費、公共設施使用費及其他相關款項之收取、登錄與帳務管理。 2. 執行現金及零用金收付作業，辦理銀行存款、提款、匯款及轉帳等相關業務，並定期核對帳務與現金餘額。 3. 審視社區各項費用單據、發票及原始憑證，協助製作傳票、登錄會計系統及辦理月結作業。 4. 編製社區財務報表、收支明細及管理費欠繳資料，提供社區管理委員會查核與決策參考。 5. 負責社區應收應付款項管理、廠商請款資料核對及付款作業，確保帳務資料正確與完整。 6. 維護住戶、廠商及社區財務相關資料，妥善管理會計憑證、帳冊及各項財務文件。 7. 協助處理社區行政事務、住戶財務諮詢及管理委員會會議所需之財務資料，並依內部作業流程完成相關工作。 歡迎具備細心、責任感及良好溝通能力的您加入怡和保全，與團隊共同提供專業的社區財務及豪宅管理服務。期待您的履歷投遞，與我們一同維護社區運作與住戶生活品質。

系統規劃與執行：負責電腦機房環控系統、智慧建築 (Smart Building)、大樓中央監控系統 (BMS/BA) 之專案執行。 DDC 控制應用：DDC 控制器系統之設定、測試與試車調整。 專案管理：工程進度控管、現場監工、與業主/包商協調溝通。 文書與繪圖：專案相關圖說繪製 (AutoCAD)、送審資料與驗收文件製作。 維運服務：協助客戶進行系統異常排除與售後技術支援。

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【職務簡介】 我們正在尋找一位兼具業務支援彈性、行銷企劃力與公關思維的跨領域夥伴！ 此職位不僅協助基礎業務運作，更需扮演品牌與外部合作夥伴及媒體之間的關鍵橋樑。如果你具備良好的溝通協調能力、數據敏銳度，並對品牌推廣與活動執行充滿熱情，歡迎加入我們的團隊！ 【工作內容】 1.業務支援與行政協調 處理基礎業務助理（業助）範疇，包括客戶初階溝通、基礎報價、訂單與合約追蹤、跨部門流程協調。 2.外部窗口對接與專案控管 擔任廣告代理商、行銷公司與媒體窗口，精準控管合作專案進度、預算及執行品質。 運用基礎公關（PR）思維，維護外部合作關係與品牌形象曝光。 3.數據分析與成效優化 追蹤並分析各行銷管道成效數據（流量、轉換率、SEO/GEO、廣告 ROI 等）。 定期產出成效報告，提出具體優化建議與改善策略 4.年度企劃與策略擬定 協助規劃品牌年度行銷方案、預算編列與階段性推廣策略。 5.展覽與活動獨立籌備 獨立企劃並執行實體/線上展覽、講座與各類推廣活動（含場地租借、物料製作與現場流程控管）。

照顧服務使用者日常生活起居、生活協助、生活教導、課業輔導、陪伴支持、活動帶領、情緒支持、生活適應、復健活動、同儕人際關係建立。 二、個管服務工作(包含處遇及填寫或撰寫服務對象相關紀錄表單)。 三、負責服務對象安全與環境衛生。 四、培養責任感與獨立生活的能力，關注尊重孩子個別的需要及性向，肯定他們的能力。 五、規劃與執行有利安置兒童身心發展的各類活動。 六、其他主管交辦相關事務等。

📐 系統櫃繪圖助理招募中！ 喜歡繪圖設計、對空間配置充滿興趣嗎？加入我們，將設計想法轉化為精準圖面，和團隊一起打造兼具美感與實用性的系統櫃規劃！ 🎨 你將負責 1. 繪製系統櫃相關建築圖紙並精確標註施工細節與符號 2. 熟練使用 AutoCAD 等專業繪圖軟體製作設計圖與施工圖 3. 協助進行 3D 建模與渲染並呈現清楚的室內效果圖 4. 依據建築法規與施工標準確認圖面符合相關規範 5. 更新及維護系統櫃圖面確保設計文件正確且即時 6. 提供設計技術支援並與跨部門團隊合作完成專案 7. 協助報價與文書處理作業 🌟 如果你對繪圖設計有熱情、注重細節又喜歡團隊合作，歡迎加入我們！一起把每張圖面做好，為客戶打造精準又高品質的系統櫃設計服務！

一、工作內容： 1.提供病人身心靈護理照護。 2.給予病人及家屬適當的護理衛教。 3.完整正確的護理記錄。 4.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資： 1.依”學歷””證書別(具護理師或護士)”敘薪。舉例：大學畢業病房護理師，通過試用期，白班4萬元以上，不含夜班津貼、 能力津貼(N1:500元、N2:1,200元、N3:4,000元、N4：4,500元)，”調薪”連結”績效考核制度”。 2.輪三班護理師另有『簽約金』專案，提供給有需求人員。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程(報告書寫輔導: N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4護理專案)、著作發表能力(每年均投稿國內外 學術研討會10篇以上)。 3. 師資培育課程。 4. 次專科培訓課程。 5. 本院為彰基體系分院，從新人一到職，護理新人教育訓練導入兩年制護理師/護士訓練計畫，新人學習護照以 ”DOPS/mini-CEX”評值。 6. 多元教具讓新人反覆練習技術，每年七大技術檢定讓護理技術專業扎根。 7. 全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、 晉升機制： 1.水平晉升機制(一年兩次)：從N1→N2→N3→N4。 2.垂直晉升機制(每年辦理)：護理師→小組長→時間外值班/副護理長→護理長。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2. 專業能力導向，主管能力職級均N3/N4，輔導新人撰寫N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、 N4專案報告，專業能力帶得走。 3. 重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1. 三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2. 福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3. 醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4. 其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5. 嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6. 其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：以固定班為原則，採單位自主管理，排班以『病人隨時能接受安全照顧』為目標。 八、醫療團隊合作： 1. 病房均配置”書記”，協助護理師/單位行政庶務與醫衛材管理。 2. 病房/加護病房配置有”護理佐理員”，協助護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 3. 急診配置有”助理員”，協助護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 4. 全院配置有”傳送人員”，減少傳送工作負荷。 九、護病比：本院為地區醫院，法令規範為1：15，本院病房約1：8～9，加護病房1：2～3， 嬰兒病房1：4～5，人力配置均優於鄰近醫院。 十、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

1. 教職員考勤作業。 2. 教職員資料檔案管理。 3. 教職員報到、離職作業。 4. 各項保險辦理及核算。 5. 人事相關福利作業。 6. 職員及教師聘僱業務。 7. 相關服務證明、離職證明等證明開立。 8. 配合教育局相關填報業務。 9. 工作許可證等...入職相關業務辦理（須經常與外籍人士交流的機會）。 10. 其他上級主管交辦事項。

助理/業務助理 🎉【這是屬於你的日常】 1. 處理所有日常行政事務，讓工作推進順風順水，效率滿滿！ 2. 快速修圖，創造出超吸睛的視覺效果，目光全被你吸引！ 3. 高效執行主管交辦任務，成為團隊的超實力好夥伴！ 4. 擁有汽車駕照，隨時準備開車出發，展現超靈活行動力！ 🌟【福利多到讓你心動】 1. 國內外旅遊，讓你工作與生活兼得，開心去探索新天地！ 2. 婚喪喜慶禮金，你重要的時刻，我們總在身邊！ 3. 陪產假全員適用，給你的家庭送上暖暖的支持！ 4. 日常驚喜福利，讓你的工作生活更加甜蜜！ 5. 員工聚餐，吃喝玩樂團結感情，齊心向前！ 6. 推薦朋友加入，賺介紹費，分享好工作！ ✨【我們尋找這樣的你】 1. 必備汽車駕照，行動力超群，隨時說走就走！ 2. 熱情、有活力，隨時隨地輕鬆拉進人與人之間的距離！ 3. 工作熱忱滿滿，目標清晰，步步向前拼未來！ 💰額外獎金絕對讓你驚喜連連！加入我們，和熱情的夥伴一起邁向更美好的明天！準備好了嗎？Let’s GO！