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您正在找人事助理的工作,共計17421筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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營建工務助理
月薪 38000元 宜蘭縣員山鄉 3~4年工作經驗1.協助工程進度追蹤與工期安排。 2.材料進出場與數量控管。 3.整理工程相關文件,包括工程日誌、施工紀錄及各項報表。 4.與相關單位進行聯繫與協調。 5.配合主管交辦事項,協助工地現場及行政管理。展開 -
室內設計助理
月薪 29500~35000元 台北市信義區 工作經歷不拘1.協助設計師工地丈量紀錄。 2.協助設計師進行會議紀錄。 3.協助設計師繪製施工圖面。 4.協助設計師發包廠商。 5.協助設計師負責各項行政庶務工作(如:合約製作、檔案管理、報價、請款與預算控管)。 6.協助設計師巡訪工地。 7. 負責接聽電話及訪客接待。 8. 完成主管交代事項。 9. 繪圖工具及軟體操作 10. 繪製2D/3D模型設計圖展開 -
國貿業務助理
月薪 35000~38000元 新北市新莊區 工作經歷不拘1. 協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2. 負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤,於有效時間內回覆顧客信件 3. 出貨單、訂單之處理及整理 4. 顧客連絡資料整理 5. 完成業務主管其他交辦事項 6. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 7. 定期提供業務銷售狀況報表,供業務人員或部門主管參考 8. 主管交辦事宜或部門後勤支援展開 -
國外業務助理
月薪 40000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘1.外銷客戶報價、訂購、銷貨作業 2.外銷客戶關係維持(滿意度、 客訴處裡、 專案追蹤、 客戶聲音反饋、情報蒐集) 3.負責文件之整理、建檔、歸檔、更新及追蹤 4.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 5.定期提供業績報表,供業務及主管參考 6.每月應收帳款款項收繳與催收,並提供催收資料給予業務員 7.協助展會工作執行 8.完成公司及主管交辦事項展開 -
英文業務助理
月薪 32000~35000元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘1.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2.負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤,於有效時間內回覆顧客信件 3.出貨單、訂單之處理及整理 4.顧客連絡資料整理 5.完成業務主管其他交辦事項 6.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 7.定期提供業務銷售狀況報表,供業務人員或部門主管參考 8.主管交辦事宜或部門後勤支援展開 -
業務助理(台北)
月薪 29500~40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘你好,尋找一個充滿活力、充滿挑戰的工作嗎?你找對地方了!作為我們業務助理的一員,你將是我們團隊中的活力夥伴,為我們的業務發展注入源源不斷的活力! 你的日常將充滿各種令人振奮的任務,從協助組織會議,到協調跨部門的合作,你將是我們團隊中可運作的關鍵人物。不僅如此,你還將有機會參與制定新的流程和策略為業務增添新的活力和創意。 日常可能接觸到的任務內容: 1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、協助準備書面報告、簡報等資料 3.負責辦公室用品採購發放管理 4.協助維護辦公室環境與設備之整潔 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 6.主管交辦事宜或部門後勤支援 7.建立、記錄並維護顧客資料 8.需協助業務撥打電話展開 -
文字編輯助理
月薪 30000~35000元 雲林縣北港鎮 工作經歷不拘如果你喜歡寫字、愛文化、有興趣從事內容企劃工作,我們正在找你! 我們相信好文字能說故事、傳溫度,買樂文創致力於文化設計與品牌經營,期待有心的你一起加入,一起把傳統文化說得更動人。 | 工作內容 | 1.協助主編進行文案撰寫與修改(如品牌介紹、社群貼文、活動簡介等) 2.資料蒐集與內容整理(包含傳統文化、節慶活動、歷史典故、品牌背景等) 3.活動紀錄、照片文字彙整與草稿初撰 4.社群貼文、簡報、新聞稿初稿協助 5.其他文創企劃行政支援工作 | 我們希望你具備這些特質 | 1.喜歡寫作,有耐心處理細節文字 2.願意學習、主動協助、有責任感 3.對傳統文化、品牌故事有興趣 4.對咖啡、茶、香道、傳統信仰感到好奇或熟悉尤佳 5.熟悉 Word、Google 文件操作 6.對AI學習有興趣 | 應徵方式 | 請將「履歷」與「文字作品」寄至: ※ 蔡小姐 wude0915@gmail.com ※ 未附作品集者,恕不另行通知 ※ 符合面試資格者,我們將主動聯繫展開 -
【樂活集團】總部(人資部)|人資/人事行政專員
月薪 30000元 台南市南區 3~4年工作經驗需具備人資工作經驗三年以上 1.人事資料管理與異動維護 負責員工基本資料建檔、異動登記與系統維護,確保人事資料正確性與即時性。 2.勞健保與團保作業管理 辦理員工勞保、健保及團體保險之加退保、投保級距調整等作業(熟悉台灣勞動法令尤佳)。 3.人資行政制度與表單建置 規劃與優化各類人事行政表單,建立標準作業流程(SOP),提升作業效率與制度完整性。 4.薪資計算與稅務申報 負責每月薪資核算、獎金計算及各項所得稅務申報作業,確保符合法規並準時完成。 5.跨部門溝通與問題處理 協助回應各部門人事相關問題,提供專業建議,促進內部溝通順暢。 6.員工到離職作業管理 辦理新進與離職流程,包含製作在職/離職證明文件,確保流程完整與良好員工體驗。 7.保險理賠與補助申請 協助辦理團保理賠申請及勞健保各項給付申請(如生育、傷病、職災等)。 8.專案執行與流程優化 參與人資相關專案,提出改善建議並追蹤執行進度,確保專案有效落地。 9.其他人資行政支援事項 依主管指示支援各項人資相關工作,具備彈性與學習意願。展開
