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【台灣房屋｜晶鑽團隊】擴大徵才：不動產營業員（無經驗可／完整培訓） 職缺亮點 【超狂新人保障】 大學畢業新人，起薪 5.2萬 + 獎金！安心學習無後顧之憂！ 【透明晉升體制】 正式人員底薪 34,500元起 + 高趴數獎金，另有職等加給，升遷看實力不看關係！ 【最強育才系統】 免費系統化專業訓練、新人育成教育，助你從零開始快速考照、破百萬年薪！ 工作內容 不動產買賣與租賃仲介服務：協助客戶進行房屋、土地的買賣與租賃媒合。 客製化專業諮詢：提供客戶房市趨勢、不動產法規、稅務及貸款等專業建議。 客戶關係維護：開發潛在客源、經營在地客群，提供有溫度的售後服務。 團隊合作展店：配合團隊活動，共同達成績效目標。 條件要求 特質需求：具備服務熱忱、品德端正、積極開朗，樂於與人溝通。 專業背景：無經驗絕對歡迎！ 願接受公司全方位培訓並考取專業證照者。 自備工具：具備機車或汽車駕照（自備交通工具佳）。 薪資福利與職涯發展 新進人員培訓期：起薪 52,000元 + 獎金。 正式人員期：底薪 34,500元起 + 高額業績獎金。 公平晉升制度：依個人績效、年資公平晉升職級，職等越高、加給越多！ 全方位教育訓練：系統化實戰課程、學長姐帶領實作，新人卡關有人幫。 工作地點（可依居住地彈性分發） 桃園市：桃園區、蘆竹區、大園區 台北市：大安區 團隊理念 「相信是起點，堅持是終點。」 台灣房屋晶鑽團隊擁有強大的後援系統與溫暖的團隊氛圍。我們不找只是想「打工」的人，我們在找想在房地產翻轉人生、經營翻倍事業的夥伴！ 馬上行動，與我同行！ 官方網站：http://www.twcd.com.tw 歡迎直接於人力銀行投遞履歷，我們將盡快與您聯繫安排面試！

▎工作內容 1. 負責商業不動產的租賃事務，包括市場調查、招租業務、租賃條件談判和簽訂租約。 2. 簽訂租賃合同，確立租戶租約條款，並處理合同續約、終止和變更事宜。 3. 管理租戶與不動產管理事務，與租戶建立關係以完成客戶服務。 4. 制定並執行市場推廣計劃，提升不動產的知名度和出租率。 5. 與商仲定期互動，並會主動開發商務客戶。 ▎其他條件 1. 具 3 年以上商用不動產租賃及管理經驗。 2. 熟悉商用不動產租賃作業及相關法規。 3. 具市場調查、分析及租賃條件談判能力。 4. 具良好的客戶服務及溝通協調能力，能即時回應並處理租戶需求。 5. 具英文或日文溝通能力者尤佳。 ⭐ 主動積極、具責任感與業務開發企圖心。 ⭐ 善於建立並維繫客戶及商仲合作關係。

丞石建築官網：https://honor-home.com.tw/ 先生的園粉絲團介紹：https://www.facebook.com/mrps.garden/ 【工作內容】 1.負責接待來訪客戶，執行產品介紹、個案行銷推廣。 2.現場客戶簽約服務。 3.配合公司營運政策。

1. 房地產相關系統之操作 2. 產調製作、資料整理建檔、會議簡報製作 3. 製作公司物件總表並將案件資料上傳至官網及各大網站 4. 一般文書資料處理工作(維護、更新、管理)、簽核文件整理及發送 5. 維護事務機器，採購並維護辦公事物及庶物用品。 6. 執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程 7. 經營粉絲團臉書並發文設計編排 8. 需具備電腦基本文書處理軟體技能 9. 客戶接待及主管交辦事項 ● 有房仲秘書經驗者佳 ● 無房仲經驗均可 ● 二度就業或轉換跑道者皆可 ● 對不動產相關服務充滿熱忱 ● 願意主動學習、具創業精神、有團隊精神者，優先錄取。

【新人入隊大禮包｜教育津貼＋最強新訓教育】 →保障教育津貼最高5萬 × 6個月，安心累積經驗值，幫你撐過新手期。 →最強新訓中心，業務技能、市場分析、產業概況，帶你快速脫離新手村。 【職場師徒制｜經驗共享共同進步】 →新人入職指派前輩指導，高手帶領組隊練等快速升級。 →提倡「職場共好」，資訊、經驗無私共享，團隊攜手前行。 【收入無上限｜創造高薪第一選】 →業績獎金40-50％隨職級調升，成就感靠自己，創造人生新高度。 →成為團隊領導另給予組織獎金，共好就是最好。 【企業文化優良｜升遷制度完整透明】 →三不原則「不空降、不挖腳、不違法」，公司文化乾淨透明。 →升遷制度完整，想做超級業務或是店長，由自己決定，創造最佳團隊，打造屬於你的職場文化。 遠見的專業經紀人在做什麼： １、不動產市場開發、銷售 ２、不動產專案管理 ３、不動產買賣服務 ４、成為買賣雙方溝通橋樑 ５、經營知名社區物件 ６、針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 ７、提供不動產買賣、租賃仲介服務 ８、負責不動產之代銷代管業務 ９、提供客戶不動產資產規劃

【職務定位】 這是一個專為房地產代銷新人及初階業務人才設計的職位。 從熟悉案場行政、銷售流程與客戶服務開始，逐步學習房地產專業、市場分析及銷售技巧，累積實戰經驗後，朝副專、專案主管方向發展。 沒有房地產經驗沒關係，公司提供完整培訓，帶你從基礎開始學習。 【主要工作內容】 1. 案場行政與銷售支援 * 協助銷售中心日常行政及案場作業。 * 協助報表製作、客戶資料整理及相關行政工作。 * 協助合約簽認、收款、驗屋、交屋等相關流程。 * 配合案場採購、物料及一般行政作業。 2. 客戶接待與銷售學習 * 協助接待來訪客戶，了解客戶購屋需求。 * 學習建案產品介紹、區域環境及房市資訊。 * 在主管及資深業務帶領下，逐步參與房屋銷售。 * 協助客戶完成賞屋、議價、簽約等購屋流程。 3. 房地產專業培訓 * 學習房地產市場、區域行情及競爭個案分析。 * 熟悉公司建案產品、銷售策略及付款條件。 * 接受公司完整的產品、銷售及客戶應對訓練。 * 從基礎業務開始，逐步培養獨立接待與銷售能力。 4. 案場實務與團隊配合 * 協助副專及專案主管執行案場各項工作。 * 配合團隊完成每日銷售目標及案場任務。 * 透過實際參與，逐步熟悉從接待、銷售到成交的完整流程。 5. 職涯發展與晉升 * 透過完整培訓及實戰經驗，逐步提升房地產專業能力。 * 表現優異者可依公司制度晉升副專、專案主管。 * 從基礎業務開始，累積專業、客戶、人脈與業績。

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣,到一群人的信仰。 永慶堅持不炒房、不與投機客配合，保障消費者的每一次交易。 在房市信用管制、交易量下滑，永慶逆勢成長、成績一支獨秀， AI技術與數據決策的結合，讓購售屋過程更加便捷、透明、智慧化，全年成交市佔再攀升。 因此，永慶房屋重磅宣布— ［直營展店目標邁向350店］ ［業務新人前12個月，保障每月6萬元］ 永慶承諾：《讓你的特質更有價值》 不限科系、無需房仲經驗，誠實、努力、願意學習就是優勢。 我們投資在「人」，讓每個人的特質都能被放大成為職場競爭力。 ※ ６萬月收：業界最高規格保障，首年每月保障6萬元，讓你安心起跑。 ※ １路領先：第一品牌持續擴張，邁向350店直營規模，打造最強平台。 ※ ２創雙贏：誠實成交、共創價值，成就客戶，也成就自己。 不動產專業養成計畫 ※ 360小時專業課程+證照輔導+師徒制培訓，從零到專業。 ※ AI教練陪跑，提供個人化學習建議與實戰分析。 ※ 智慧化作業流程，讓新人減少摸索、快速成交。 業界最優福利制度 ※ 彈性工作8小時，科技協助快速成交，不用長工時也能賺到錢。 ※ 最高月休10天：賺得多也休得多,工作生活好平衡 ※ 晉升透明化，一年最高可晉升24級。 就是要讓你身處最佳工作環境 ※ 連續13年榮獲《台灣服務業大評鑑》房仲金牌獎，穩居第一品牌。 ※ 連續8年榮獲《 HRAsia亞洲最佳企業雇主金獎》，房仲業唯一。 ※ 2025年榮獲DEI多元共融特別獎，實踐多元平等共融精神。

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