轉職熱搜工作

1.公司提供客戶名單，不用擔心沒有客戶。 2.主管陪同作業，讓您勇敢的踏出轉業第一步，並協助達標百萬經紀人。 3.完整行銷資源:科技經紀人APP行動工具輔助成交維繫客戶。 4.全省物件流通，物件曝光平台多，成交速度快。 5.無經驗可，公司專業培訓，由淺入深實務操作指導。 6.有資深人員(學長姊)陪同作業、陌生拜訪屋主、社區管理員，讓您勇敢的踏出職場轉行的第一步，您在轉換跑道時得心應手。 7.房地產買賣(租賃)銷售服務及諮詢。 ★福利制度★ 1.底薪+高獎金年終獎金 2.公司每月聚餐、出遊、國內旅遊、定期聚餐 3.生日慶生會 4.全人大學,每周菁英學程課程，專業講師受傳超強銷售技巧 5.實體課程 6.月冠軍獎勵、季冠軍獎勵.、破紀錄獎勵、每月團獎、開發獎、即時樂~週週首泡獎

1. 行銷計畫，客戶拜訪洽談 2.了解商圈計畫及未來性 3.協助買方尋得好宅 4.不動產各類產品價格資訊流通 5.積極正向，熱忱服務者

▎ 工作內容 * 不動產買賣交易服務 * 顧客關係維護 * 溝通、談判及協調 * 不動產市場行情蒐集、分析 * 提供顧客資產規劃諮詢服務 * 提供不動產相關稅法諮詢服務 * 使用行銷平台拓展不動產銷售通路 ▎ 創邑團隊想要尋找的夥伴 * 樂於與人溝通，善於傾聽 * 喜歡團隊合作，也能獨立作業 * 對於房地產相關知識感興趣，熱衷多元學習 * 工作態度積極正面，擁有用不完的正能量 * 新入職場│預備轉職│ 二度就業│資深同行前輩│竭誠歡迎與我們同行 ▎ 為什麼選擇創邑團隊 * 高額優渥獎金，讓您優先照顧好自己及家人 * 創新行銷資源，行銷團隊給您最大的支持 * 教育訓練，多元課程帶領您走向目標 * 不藏私傳承，專職導師手把手引領入門 * 優質工作環境，工作氛圍融洽 * 追求共好，夥伴向心力高 ▎ 認識我們 * 創邑團隊Youtube頻道 : 創邑建築 - 映像有聲書 https://www.youtube.com/@cy_house * 創邑團隊FB粉專:永慶不動產竹北六家創邑店 - 創邑建築 https://www.facebook.com/CY6218168

1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員. 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 6.銷售與不動產相關的產險 7.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 8.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 9.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

1.客戶拜訪開發並推銷產品 2.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 3.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 4.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 5.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 我們的優勢 1.永慶不動產客戶指名度高.客戶最多 2.我們是永慶體系台中海線地區.規模最大.人員最多的信旺團隊.團隊目前在海線地區 有4家店.(永慶1間.有巢氏1間.永義房屋2間)同仁多達80位.選擇比努力更重要 3.我們有多店聯賣.物件最多.業務人員最多銷售更快 4.系統智能經紀人.快速進入狀況..新人最佳利器 5.業界獎金最高.等於自己就是股東老闆 6.福利高於同業.每年國內.外旅遊.每月聚餐.生日禮金 不用懷疑快加入我們吧!

【工作內容：】 1.開發房屋及土地市場。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產買賣仲介服務。 4.提供不動產租賃仲介服務。 5.提供雲端科技平台及行動APP，讓您更方便配對客戶需求 6.優渥獎金制度、員工福利佳、生日禮金、不定時聚餐 台慶不動產台南仁和文化加盟店★擴大徵才☆ 1.完整教育訓練~不藏私的教導 2.每年舉辦國內外旅遊(不定期) 3.每月慶生會/生日禮金 4.不定期聚餐、康樂活動 5.高業績獎金 6.績效獎金 7.辦理人員團險 8.尾牙活動 ⭐本店持續擴大招募人才⭐ ⭐有經驗直接給最高獎金 免打卡 上班時間自由⭐ ⭐房仲菁英：歡迎您加入這個溫暖和諧的家⭐ ⭐如果您對房仲業有憧憬，但是怕不會做⭐ ⭐新人怕不會做，怕做不好，怕沒人帶，有問題沒人可問 ⭐ ⭐不用擔心，我們與其它房仲不同。我們是一個不藏私的團隊⭐ ⭐公司內部附設健身設備，讓夥伴努力賺錢又能適當運動保持身體健康⭐ ⭐想挑戰自己，給自己一個機會⭐ ▲良好制度 樹立明確規章，以彈性化方式管理充分發揮公司同仁的積極性和創造性，規範公司同仁的行為和規範，營造良好的工作環境。 ▲學習專業 透過主管的管理與專業教導，讓公司同仁能快速融入、互相幫助並創造業績。

1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 3.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 6.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務

1.負責開發不動產的買方及賣方或租賃雙方，促成雙方交易達成 2.成為客戶的專業不動產顧問，積極加強相關專業知識 3.明確訂定個人業績目標，計劃工作內容，確實執行計劃並於執行後檢視修正作業方式 4.產品特性應徹底掌握清楚，分析物件優缺點，培養估價能力；善用傾聽、分析、判斷、舉證、 引導、溝通、說服能力。

1.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 2.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 3.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 4.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 5.銷售與不動產相關的產險 6.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 8.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢