轉職熱搜工作

1.可獨立作業 2.協助行政事務 3.協助及追蹤主管交辦事項 4.協助庫存管理之相關工作 5.司機及運送作業之相關工作 6.其他主管交派之工作

1.社群媒體小編FB / IG /LINE商店經營 2.社群行銷的成效追蹤與效益分析 3.Facebook/Google 廣告投放 4.具網路營銷、APP行銷相關經驗者佳 5.文案能力佳，可獨立撰寫文案 6.專案管理成效追蹤、分析優化 7.具室內攝影拍照能力者佳

1.與工地主任討論溝通，以解決工作時程、客戶抱怨和營建相關問題、確定施工計畫。 2.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 3.計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 4.控管工程進度、預算與時程、規劃人力需求與現場派工，並指揮、監督。 5.協助辦理工程變更設計及工程追加事宜。 6.監控安全監測數據系統以符合合約與現行規範。 7.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 8.依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 9.視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10.要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 11.進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。 12.現場安衛執行及查核 13.主管交辦事項

1. 熟悉室內設計流程，對設計有熱誠。 2. 協助設計師完成圖面繪製施工圖、3D圖繪製作、工地丈量及放樣。 3. 參與個案協助設計師進行材料搭配，協助設計案件提案。 4. 各類文件申請，各項文書作業。 5. 協助設計師施工工種安排，工地監工紀錄

網路電商銷售、蝦皮momo平台管理經營 (裝飾居家飾品 ) 1.社群媒體小編FB / IG /LINE商店經營 2.社群行銷的成效追蹤與效益分析 3.Facebook/Google 廣告投放 4.具網路營銷、APP行銷相關經驗者佳 5.文案能力佳，可獨立撰寫文案 6.專案管理成效追蹤、分析優化 7.具室內攝影拍照能力者佳

熟悉台北市、新北市路況，公司提供車輛、油資及手機門號（規定費用以內）。 須開發新客戶與案場，拜訪建材行、室內裝修工程行及設計師。

1. 將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 2. 報告書彙整及簡報製作 3. 偶爾協助外出勘查 4. 基本建築繪圖

【在這份工作中，您需要負責】 1. 執行全公司不動產之租售及管理、維護及保險控管作業。 2. 負責公務車輛之租賃、簽約、登錄管理。 3. 負責全公司辦公設備、物品之登錄及管理。 4. 負責各分公司辦公室之配置、承租、裝潢事宜。 5. 一般事務性及辦公設備的詢議價和採購 6. 辦公環境維護管理及各項設備保養合約管理與執行 7. 配合總務類工作內稽內控指度執行與維護 8. 其他主管交辦事項 【職務需求】 工作管理：負責有效管理日常工作流程和文件，確保無誤差、井然有序。 溝通技巧：重視良好的團隊和合作夥伴溝通，能清晰表達想法，確保順暢、準確的資訊傳遞。 問題解決：面對挑戰和變化，能快速反應，提出創新解決方案，支持組織發展。 如果你具備耐心、細心，並能負責任地處理工作，歡迎聯繫我們，期待你的加入！

外場接待、餐點介紹、點餐等顧客服務工作 【工作內容】 1.熟練我們的所有餐點品項並提供顧客良好的用餐服務 2.熟悉服務流程並能用心服務顧客 3.不斷與團隊一起思考並創造顧客開心體驗 4.享受海島建築設計空間並主動維護門市環境整潔 5.主動發掘顧客或團隊夥伴所需，隨時觀察並給予適當服務與協助 6.傳遞地中海飲食生活文化理念及用餐體驗 7.創造讓客人因為你美好的服務願意再回來的經驗 8.不斷的透過團隊培訓，朝儲備未來值班經理、中高階管理職邁進 【上班時段】10:00-22:00（休息2小時） 【具備條件】 1. 熱情大方，成熟積極，喜歡你選擇的工作。 2. 熱愛學習，樂意溝通，配合店內規定。 3. 注重團隊精神，有責任感，會提出自己的想法意見。 4. 重視顧客服務，維持門市清潔，創造美好體驗。 公司的管理風格： 同理優先、表明立場 沒有意願、沒有教練 未來不排除我們即將有更多的展店計畫與提供多元職涯發展， 若你對成為管理職有興趣這裡將會更適合你。 我們的理念不找空降型主管，歡迎有經驗夥伴可以與我們共同商討專屬主管晉升培訓計畫，我們的值班經理經過培訓晉升後起薪都超過4萬多的薪資，但剛加入由於要學習內容較多，會有專門小老師帶領協助你跟著進度成長。 我們是一頭班，每個月會有職能績效評核，讓你在兩年後有機會突破自己的薪資天花板，最重要的是你有接受培訓的意願，這是一個為期1到2年的餐飲服務業儲備人才培訓計畫。每一位新人進來都會有訓練師帶領你一步一步學習所有服務流程。 休假制度： 【休假制度】 四周變形工時排班時數須滿160小時，四週內月休8天、國定假日另計，年假特休比照勞基法，個人每個月可以指定3~4天 我們是一頭班，原因是鼓勵每一個夥伴，盡可能下班後去參與各種生活體驗、有足夠的體驗跟對生活的想像，才能真正在工作中展現自己的價值，人生中有1/3時間在工作，請面試之前用心準備先認識了解我們，不要毫無準備就來投履歷或面試，這樣對你不會有太大的幫助，我們希望你能在這找到自己人生的方向，歡迎熱愛挑戰的你加入我們!