轉職熱搜工作

1、制定區域發展戰略、年度經營計畫、預算計畫； 2、實施區域年度行銷任務及行銷可行方案，完成區域內銷售業績指標的達成； 3、及時了解產品市場變化情況，如品牌推廣，市場 (產品)行銷等； 4、對核心經營管理人才的培養，有梯隊人才培養概念； 5、重大客戶關係維持與管理，與關係企業間建立良好的合作關係。 要求： 1、5年以上相關行業行銷工作經驗，3年以上管理工作經驗； 2、有品牌或連鎖直營門店管理經驗優先，具有豐富區域管理和管道銷售經驗，有銷售團隊管理經驗； 3、有狼性，抗壓能力強，能接受不同條件下的挑戰。

1. 執行台海兩岸公共事務，維護好公司重要商務關係，保持通暢的資訊溝通管道。 2. 執行與公部門、協會及其他單位關係維持。 3. 負責公司對外重要活動的接待及公關工作。 4. 協助與客戶及公司合作方的溝通、協調，並跟進監督公司的專案及業務的開展情況。 5. 主動爭取與安排對公司有利之公關事務。 6. 對兩岸政府關鍵人事及政策變動嗅覺敏銳，並能及時掌握。 7. 需配合短期海外出差。 8. 具有董事長/總經理特別助理經驗者佳

我們深信最貼心、高品質的用餐體驗來自於每一位員工的真心相待， 我們也以最高規格打造幸福友善的職場，讓幸福走進您心裡。 誠摯邀請具有服務熱忱的您加入屋馬燒肉，一起努力工作用力玩！ 提供眾多獎金項目及加給，結合工作跟專長！ 自主規劃排班時間，工作充滿彈性。 一段班排班方式，做自己時間的主人！ 以員工為出發點的幸福職場，工作充滿愛與關懷、溫馨 自主規劃學習及考核進度，職涯藍圖掌握在自己手中 工作內容： 1.負責主管工作行程之規劃安排及單位事務聯繫。 2.負責會議安排、通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 3.協助各部門主管解決問題，以達預定目標。 4.執行主管所交代的命令及各項專案，隨時掌控進度。 5.電話接聽、留言、轉達，訪客接待。 6.公司內部員工關係活動規劃、執行。 7.其他主管交辦事項與專案協助。 ※具展店經驗者佳。

1.經營管理特助：專案管理，方針管理，績效管理，協助鼎新ERP推動。 2.生產管理特助：生產績效分析，品質管理，產銷協調。 3.財務管理特助：財務分析，管理會計，成本會計，預算及內控，稽核。 4.營業行銷特助：行銷策略擬定，市場開拓，銷售培訓。

1. 總經理交辦事項。 2. 紀錄、傳達、追蹤、進度回報、期限內完成工作為目標。 3. 公告、SOP、書信撰寫。 4. 人員傳達、會議安排。 5. 文件管理管制:各項文件分類歸檔、更新、分派、回收。 6. 完成主管交辦工作。

#你需具備的是 市場變化快速，希望你有求知的熱情， 願意和我們一起願意學習新的觀念、方法， 並挑戰新的任務！ 如果你有下列技能，請馬上投遞履歷， 讓我們認識你～ #需要的工作技能是 1 邏輯應變能力佳，有找尋問題解決能力 2 積極負責、認真細心 3 熟悉公文、文書流程處理 4 擅長協調及談判 5 擅長協會事務處理 #你需要做的是 1 協助主管審核資料及相關資料蒐集。 2 參加主管訪談與會晤記錄及文書處理，建立良好客情及維護。 3 協助各部門專案進度管控、溝通協調與支援需求，並定期彙整回報主管。 4 負責內部作業流程、報表彙整、文件整理等相關行政庶務。 5 主管交辦之工作事項 。 #在這裡你可以獲得 1 每天和貓貓狗狗們開心地玩耍，歡迎帶寵物一起上班 2 公司鼓勵同仁持續學習進修，提供課程補助費用 3 每3個月福利兌換卷、生日福利 4 不定時下午茶美食提供、員工聚餐 5 員工旅遊(因疫情暫停) #面試請準備 1 紙本履歷 歡迎先到官網逛逛 https://www.aipawspro.com/ https://www.vibesaura.com/

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、分析市場變化決定商品調整 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.協助公司推動改革創新之策略及經營目標 9.餐點製作與現場指揮 商場百貨工作環境優良，位於三鐵共構車站內通勤方便，職崖有發展前景，福利優渥。歡迎認真，有責任心，並對餐飲有熱忱者加入我們團隊！ 升遷制度：店長→區店長→區經理→品牌經理 歡迎挑戰職缺升遷，無誠勿試，謝謝！

1.因應公司組織擴編，歡迎能獨當一面，加入公司團隊。 2.須熟悉營建業務及工程實務，負責業務開創及工程推動。 3.推動公司營業政策及營運計劃之訂定與執行。 4.督促執行工程作業進度、品質、成本、人力與績效。 5.需具營造或建設公司高階主管經驗。

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.協助球隊經理相關球隊事務服務 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.建立自我人脈品牌 6.受訓期間須至總店教育訓練 7.主動出擊、熱情分享 8.銷售專案獎金，積極即可增加收入，獎金無上限 9.開發球隊並協助客製化高爾夫球隊旅遊安排及食衣住行 10.銷售高爾夫球周邊商品 11.高爾夫球會員證之交易及搓和 **這是一個極度需與人接觸的工作及產業，如畏懼與人群接觸者請勿應徵。 **3個月試用期評核升等正式球隊經理