轉職熱搜工作

良福專業物業管理團隊~ 本公司風格：法遵、依法辦理，無現金班，一律加勞健保保障員工權益，從無拖欠員工薪資。 豪宅社區經理月薪48000三個月考核通過後月薪53000另享年終一個月 工作內容 ．總公司交辦事項執行並回報 ．主委及管委會交辦事項之執行與督導 ．社區公共管理事務之推展與督導 ．規劃建立社區各項服務/管理運作機制 ．協助辦理社區區分所有權人會議之籌備與召開相關事宜 ．辦理管委會交付之各項文書/財務/採購/招標等事項 ．協助服務中心執行管委會之決議事項業主 ．召開會議並執行會議決議事項 ．指揮監督所屬員工推行會務與業務 ．規畫財務、安全、環境、設備等管理事項 ．處理社區事務及負責相關人員的溝通協調 良福對社區有現場管理責任，總幹事是一個社區的重要執行者，請準備自己服務過的總幹事相關事務及製作財報等紙本資料至總公司面試考核，會依考核結果安排較適任案場。 歡迎加入良福大家庭～

※應徵正職者須經「3個月計時考核」，通過方可轉任正職。 ※指定地區門市區域津貼加給PLUS+！ ※所屬門市業績達成時，另有業績獎金酬勞。 ※相關加給、津貼依公司規定發放，並依職等有所區別。 ★★★工作好所在，安心好厝邊！★★★ 義美門市擴大徵才囉！ 沒有職場經驗？沒關係！ 義美門市一定會是你最棒的職涯起點。 到職經歷3個月計時夥伴培訓，通過評核即轉任正職， 正職儲備幹部 月薪31,000~36,000元。（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 配合公司教育培訓12~18個月，即可挑戰門市主管職務。 挑戰最年輕店長絕對少不了你！(*´∀`)~♥ 年薪上看60萬以上，等你來挑戰！ξ( ✿＞◡❛) ~~找一個離家近的工作，一起實現自我吧！~~ ※歡迎親洽各門市店長應徵！！ 我們希望你能夠... ◎自信介紹最安心的義美食品，讓顧客吃的放心、用的安心！ ◎櫃台收銀一把照！ ◎讓環境一絲不苟、一塵不染，優良的商品需要最棒的陳列環境！ ◎讓來店顧客感受到購物的樂趣與溫暖吧！感動服務小天使就是你！ ◎富有同理心，為顧客解決困擾，讓顧客的回饋成為公司成長的動能！ ◎期待職場前景更上一層樓？拿出不怕挑戰的態度，讓我們為你鋪路！ ~~門市營業、後勤行政、總部管理，只要你有勇氣，歡迎來挑戰！ [工作內容] ＊門市商品介紹及銷售結帳包裝。 ＊提供顧客之接待與需求服務 （如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 ＊商品進貨、補貨、入庫、商品陳列排面整理、銷售管理及庫存管理。 ＊維持門市週遭之環境整潔。 [工作性質] ＊無經驗可，可配合輪調者佳。 ＊須配合輪班。

1.商品銷售、商品解說，喜愛與人交談聊天，那麼這點就不用怕了，我們很free的。 2.傳達傢俱資訊給顧客，協助顧客找到適合個人的傢俱，平常對自我搭配美感有信心的人，這也會是你想要的(反正美感是主觀的)。 3.環境清潔整理，維持營業場所的整潔與美觀，自己家可以不用太乾淨，但工作的地方一整天都會待著，打掃一下還好吧? 4.基本文書作業處理，還沒試過辦公室氣氛嗎?如果你覺得是嚴肅的，那麼這裡會改變你的既定印象，超high。 ※無經驗可※ 本公司有完整的員工訓練、人才培訓，幫助你快速上手 就算是傢具小白也完全不用擔心，尚品的同事也都是從零開始! 加分條件(有這些會更好喔)： 1. 主動積極。 2. 具親和力及服務熱忱。 3. 有溝通協調及客戶服務能力。 4. 重視公司文化，喜歡團隊合作。 5. 完善的調薪制度。 我們採排休制，月休八天，休假為輪休制(含星期六、日) 農曆過年全公司店休(除夕至初五)，共計六天，店休不營業 ，讓大家可以回去好好陪陪家人 到職滿半年有三天特休，滿一年有七天特休 底薪+全勤+業績獎金 (傢俱單品銷售，有業績即開始計業績獎金) (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

1.市場調查分析、定位，品牌開發招商及改裝 2.領導教導監督下屬賣場管理、業績管理、廠商活動溝通提案及其他工作執行事項 3.議約與各項業務協商 4.廠商互動聯絡 5.上級主管交辦事項處理及完成

橘色誠摯歡迎對內場廚藝具有 興趣、熱忱、喜歡團隊合作的您加入 只要您具備 責任感、適應力強、抗壓性佳，快來成為我們享受工作的夥伴吧！ 工作內容 1. 注意食材衛生及保存規範 2. 食材的前置處理、擺盤傳菜、食材調理、內場環境清理 3. 依工作站分配，前菜、肉類食材、海鮮處理及準備生魚片、各式料理 4. 原物料訂貨、盤點、庫存管理 5. 從基層培育為營運幹部，學習管理內場事務及營運管理 員工福利： 1.休假制度：月排休8-10天(年度例休及國定假日116天)、入職滿三個月即享有特休假 2.勞工保障：依法享有勞保、健保、退休金提撥、團保 3.獎金：全勤獎金、年終獎金、班別津貼、加班費 4.福委會：尾牙/聚餐活動/國內外旅遊 5.其他福利：供膳、員工制服、員工消費折扣 6.新人訓練：新進職前訓練、在職教育訓練、公費外部進修 7.晉升機制：每年度考核晉升

1. 負責門禁管制、安全檢查、出入貨品管制、車輛出入指揮、廠區巡邏、防竊作業等安全維護工作。 2. 針對廠房處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險。 3. 廠區安全維護管理、保障業主資產等安全。 4. 交辦業主交代的事務。 **由於聯合徵才，不論電腦熟練與否，或是班別是否有特殊需求，都歡迎投遞履歷，有投有機會，會由專人跟您約面試時間，可以先面試了解需求後，媒合合適的職位。 **會根據工作職務負責內容與休假天數的不同，薪資也有所差異，詳細可於面試時一併了解。 **保障每個月基本總工時240hr-$35,025，肯做，做越多越多錢 福利: #享足額投保勞健保及勞工退休金提繳(不像很多公司都低保) #員工團保(保障員工不論平假日的意外受傷導致的醫療費用) #三節獎金、生日禮金(陪你一起過節過生日) #年終獎金(視公司年度盈餘，與保全同仁一同分享) #特休(依照勞基法的特休天數，保全人員做越久越多天) #國定假日加班費(國定假日出勤者再給工資) #福委會各項補助津貼(不論婚喪喜慶，福委都會為你獻上心意)

1.執行主管交辦之事項、跟催、確認、溝通、協調。 2.了解分析業界最新資訊，因應當前產業/市場調整行銷策略及作法。 3.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 4.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門。 5.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展。

1.負責督導門市業績及各項管理指標，以達成公司營運目標 2.巡店管理與稽核，掌握服務、品質、清潔及商品展示等營運狀況 3.培訓、指導和激勵門市團隊，確保團隊成員達到工作要求和公司的期望。 4.跨部門合作與溝通，推動各項政策及銷售方案，確保業務運作順暢。 【職務完整培育計劃】 本職務須接受公司所提供的階段性訓練，並完整了解門市與公司運作模式後，始得執行巡店任務。 門市受訓期2個月→接店3-6個月考核通過後→正式接任督導

良福專業物業管理團隊~ 本公司風格：法遵、依法辦理，無現金班，一律加勞健保保障員工權益，從無拖欠員工薪資。 工作內容 ．總公司交辦事項執行並回報 ．主委及管委會交辦事項之執行與督導 ．社區公共管理事務之推展與督導 ．規劃建立社區各項服務/管理運作機制 ．協助辦理社區區分所有權人會議之籌備與召開相關事宜 ．辦理管委會交付之各項文書/財務/採購/招標等事項 ．協助服務中心執行管委會之決議事項業主 ．召開會議並執行會議決議事項 ．指揮監督所屬員工推行會務與業務 ．規畫財務、安全、環境、設備等管理事項 ．處理社區事務及負責相關人員的溝通協調 良福對社區有現場管理責任，總幹事是一個社區的重要執行者，請準備自己服務過的總幹事相關事務及製作財報等紙本資料至總公司面試考核，會依考核結果安排較適任案場。 歡迎加入良福大家庭～