轉職熱搜工作

1.接待病人，櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 2.安排就診時間，編定先後次序 3.將病人病歷及有關資料文件併案存檔 4.診療室、掛號室等之清潔打掃 5.在醫生或藥師指示下為病人領取藥品或繳納費用 6.簡單診所行政和臨時性之物品採購 7.其他非技術性之事務工作 8.器械消毒之清潔及準備 9.配合醫療專業，妥善運用醫院或社會資源，發揮醫療效果，保障病人權益 10.協助主管交辦事項

＜A個管培訓-完整新進人員訓練、專人指導學習制度、團隊合作作業流程＞ 本所承接高雄市政府社區整合服務中心(A級單位)業務，個案管理師負責業務如下： 1.照顧計畫擬定與服務連結： (1)承接照管中心轉介長照需求者。 (2)至案家與長照需要者或其家屬討論，依其照顧問題清單及長 照需要者之需求，自個案之「個人額度」與「喘息額度」擬定適切之照顧計畫。 (3)照顧計畫送照管中心核備後連結服務或資源。 2.照顧管理 (1)依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 (2)執行服務計畫。 (3)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 (4)定期進行服務品質追蹤。 (5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 (6)協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 (7)區域資源平台的教育訓練計畫，包含在職教育(個管、照服員、專業人員等長照人力)、跨專業個案研討等。

1.協助醫師跟診及配藥、與客人衛教 2.需應對佳、應用相關護理知識及技能，配合醫師指導下從事各種工作 3.負責盤點各項耗材及藥品 4.親切、具高度熱忱及主動積極性 5.穩定性及配合度佳 6.無經驗可，願接受公司之培訓，提供專業之教育訓練 7.任職滿三個月,月薪資超過三萬元以上 ※福利制度： 1.月休8~10天，每週日固定休假及年節休假 2.享有三節禮金/禮券或禮品、生日禮金1000元及年終獎金(平均1.5個月) 3.享有開工紅包、尾牙/春酒抽獎(人人有獎)、年度優秀同仁獎金及表揚 4.享有公司實現分紅、高額績效獎金及月目標達成奬金 5.享有教育訓練獎金 6.每月月底皆享有盤點飲品,不定時店聚餐 7.提供員工健康檢查 8.員工及家屬就診優惠 9.每季在職教育訓練培訓 10.良好的考核升遷制度

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 3.接聽病患求助電話，並且提供協助。 4.享三節獎金、生日禮金、勞健保、6％勞退、年終獎金、年資加給

1. 工作內容: (一) 機器清洗器具，各類器材及配備保養、包裝及發出、輸送。 (二) 公文傳送。 (三) 其他交辦事項。 2. 工作環境: 護理部供應中心, 在供應中心內定點工作, 不會接觸其他部門,除非輪班到傳送時, 需要傳送到護理站。 3. 福利津貼: 三節獎金 (6000元), 工作獎金(當月表現佳者1500元), 春節出勤紅包(除夕到初二, 1200元/天), 夜班晚班津貼 (120-150元/天), 每月點心, 每月教育訓練, 年度體檢, 配發工作服。 4. 薪資: 32000-34000, 除新進人員或工作有失誤或請假頻繁者為32000, 大部分為34000 5. 排班輪班: 每日工作8小時, 月休8-10天。 6. 高中職畢業 7. 交通: 捷運石牌站, 轉北榮接駁車或有多班公車到達, 交通便利， 這是份待遇福利不錯且穩定的工作, 目前有30幾位人員派駐在北榮, 大部分人已工作10幾年或6-7年以上 8. 如對本職缺有興趣, 可安排到北榮試工3天, 試工通過後即可正式上班