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周休二日主管職

您正在找行銷企劃人員的工作,共計6369筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 電商經營人員

    月薪 30000元 台中市沙鹿區 工作經歷不拘
    1. 回覆客戶訊息、接收訂單、訂單處理 、包裝、寄貨。 2.網路商品上下架、拍賣平台及商城管理 3.規劃網路內容、服務及活動,並定期更新、維護及管理。 4.有電商平台營運經驗尤佳 5.完成主管交辦事項
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  • 秘書室公共事務組 行政人員

    月薪 37500~40000元 台北市文山區 工作經歷不拘
    1. 募款行政業務處理及捐款人資料管理 2. 募款網站文章撰寫與規劃管理 3. 院內活動與社區活動規劃與執行 4. 醫院對外醫護支援之協調與安排 5. 國內單位參訪安排、接待 6. 社區關係維護 8. 其他交辦事務
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  • 助理研究員(財會/金融)

    月薪 38000元 台北市中正區 工作經歷不拘
    1.執行政府專案計畫 2.活動策劃發想、廣宣及執行 3.協助研究計畫執行與報告撰寫 4.協助企業輔導專案企劃與執行 5.協助幕僚工作及活動支援等 6.其他主管交辦事項 7.以經濟、統計、財務金融、國際貿易、企業管理等相關系所為優先
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  • 資源發展處主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000~50000元 台北市中正區 4~5年工作經驗
    1.專案管理、執行 2.活動企劃、執行 3.社群媒體內容管理、創意企劃與製作 4.數位廣告投放、數據分析、代理商溝通 5.其他主管交辦事項 (若具ESG管理師證照或經驗者佳)
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  • 電商專員、電商營運人才

    月薪 30000~35000元 台中市豐原區 工作經歷不拘
    我們是一個正在起步的電商公司,基本上所有電商的大小事都會參與到,工作內容將會非常多元且充滿挑戰性,期待你的加入,與我們一起向前衝刺! 工作內容: 1、進出貨 2、活動企劃 3、網站管理 4、內容行銷 5、專案執行 (實體活動企劃、窗口代表等) 6、主管交辦之事項 本職缺必備特質: 1、責任感 + 積極主動 2、正面思考 + 團隊合作 3、效率 + 抗壓性 4、可接受成人向相關議題 5、注重使用者體驗 ◆ 獎金 / 禮品類 1、專案分紅獎金制度 2、結婚禮金 3、喪葬慰問金 4、年終獎金 ◆ 保險類 1、勞保 2、健保 3、團保 ◆ 娛樂休閒類 1、免費供應零食 2、每年員工旅遊 3、運動休閒:桌球、單槓、划船機、按摩椅 4、烤箱、微波爐、電鍋、烤麵包機 ◆ 請 / 休假制度 1、週休二日 2、國定假日(全部休!) 3、特休 這是一條通常成人世界的理想大道,歡迎您的加入!
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  • 活動助理 無經驗可【薪資+津貼30,000~40,000+】

    月薪 28000~40000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘
    美國賽車級精品 品牌獨家代理 【工作內容】 1.) 活動展場人員、通路據點品牌DM發放、現場體驗及解說服務 2.) 對工作有熱忱者優先錄取 3.) 歡迎應屆畢業生、無工作經驗者 工作簡單易上手,適合無經驗或轉職找方向的你 加分項目: *笑容親切、活潑、外向 *表現優秀者,有升遷機會
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    員工旅遊交通補助工作獎金休閒設施尾牙或春酒
    3日回覆
  • 社群媒體小編

    月薪 28000~40000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘
    1. 協助文案文字發想 2. 負責社群日常運營、維護及管理,提升社群活躍度。 3. 關注社群內成員交流內容,社群用戶需求提案整合。
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  • 電商運營助理

    月薪 30000~35000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    1. 協助電商部門訂單ERP系統相關內容整理 2. 協助電商商品回轉率優化及流程溝通 3. 協助商品上/下架,及產品頁優化 4. 協助行銷端活動頁面設定及會員優惠券歸戶 5. 協助客服對接以及相關內容窗口分派 6. 支援其他業務端處理處理文件、資料整理、歸檔等事務。 7. 其他主管交辦工作 職務要求: 1. 細心謹慎 2. 自我要求及責任心高 3. 溝通協調能力佳 其他福利 ■ 高額績效獎金,包含項目獎金及年中/終績效獎金,我們想讓你知道夢有多大,舞臺就有多大。 ■ 尾牙、慶生會、聚餐、免費零食飲料等爲你創造最舒心的工作環境及方式。 ■ 完整的企業培訓機制 ■ 年度團建活動 ■ 年度保證13薪 本職位的重要性在於協助公司電商部門業務及行銷策劃有關活動制定及執行,確保電商在消費者端的運轉順暢。此外,透過本職位,您有機會深入瞭解公司各部門的運作和協調能力,業務層面將會涉及電商運營、商品開發及管理以及直播等相關內容,是一個良好的學習和發展機會,並對電商結合行銷領域的運營層面擁有更多概念及涉獵。 如果您符合以上要求,並對此職位感興趣,請提交您的履歷表並表達您的興趣。我們期待與您共事! 歡迎符合條件的求職者投遞您的履歷表。期待您的加入!
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  • 執行長

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 8~9年工作經驗
    1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標
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    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒
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