轉職熱搜工作

🎯 高薪服務專員｜月薪50K~60K＋獎金｜無經驗可培訓 🎮 工作內容： 現場顧客服務與接待 協助提供餐點與飲品服務 店內環境整理與維護 協助現場基本設備操作 維持良好服務品質與現場營運 ✨ 無經驗可，公司提供完整教育訓練 ✨ 歡迎社會新鮮人／二度就業加入 ✨ 工作穩定，升遷制度透明

﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多， 歡迎對餐飲業有熱忱的你！ ⭕獎金福利 【優良表現獎勵】每月最高2,000元，依出勤狀況及個人工作表現綜合判斷，非固定薪資或全勤獎金，公司有權中止或廢除優良勤務津貼 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 【介紹獎金】介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、生日假、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） ⭕職位發展（實力主義不論年資，店長年薪百萬） 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任 ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金，尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進正職人員月薪38,000元起，每年兩次考核 ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班（每日排班8小時） ▪月休天數：公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

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💥公司名稱：上大電子遊藝場2樓（電玩部）應徵時間中午12點後 💥薪資：50000元起 💥工作內容：開分、環境清潔、現場服務。 💥福利制度：月休7天，供2餐，獎金制，無業績壓力。員工聚餐，三節禮品金，年終、年度特休。 💥無經驗可，二度就業。 💥工作地點：員林中山路二段64號2樓(光南隔壁) 💥聯絡方式：☎️電洽04-8322194

📍顧客接待、環境介紹 📍餐點飲料端送，環境整潔整理 📍水果擺盤、調製飲料 📍活動介紹及協助同事之各項基本操作 🧧制度與福利: 🌟員工在職教育訓練。 🌟月休 8 天/ 排休制。 🌟享勞健保補貼，婚喪補助，月績效獎金，生日禮金，團保，節慶禮品..等各項超優福利。 🌟穿著員工制服。 🌟提供正餐及享有員工停車位另有專職保全人員維護交通安全。 🀄薪資優渥，升遷制度完整。 🀄年資調薪滿一年6000元 🀄男女不拘，無經驗可，有經驗佳或二度就業可。 🀄學歷及年齡不拘。 📣意洽者請來電or親自到店洽詢 📞0909_716_148 📞0987-978-179 🥇🥇🥇🥇🥇🥇🥇🥇🥇🥇🥇 歡迎所有求職者，應屆畢業生…等 誠摯邀請您🧑👧加入我們的團隊 🥇🥇🥇🥇🥇🥇🥇🥇🥇🥇🥇

【白天是你的，晚上交給我們】 如果你是這幾種人，這份工作可能是為你準備的： 1.白天有自己的事要忙（讀書、副業、家庭、興趣），需要一份穩定的晚班正職 2.從外地來逢甲商圈，但租金高到讓你猶豫要不要北漂中漂 3.看過很多餐飲缺，但都嫌工作太累、人太多、規定太多 如果你的白天屬於你自己（讀書、副業、家人、興趣），但你需要一份穩定、實領數字清楚的 晚班正職，我們留了一個位子。 一、工作內容（誠實版） 1. 櫃台點餐結帳：面對來店客與外送平台，把單下對、錢收對 2. 組合餐點：接收櫃台訊號，把品項做好、擺盤好 3. 互相協助：備料、收尾、清潔、盤點叫貨，沒有「這不是我的事」這種句子 完整教育訓練 + 老鳥帶班，無經驗可 二、班別與工時 上班時間：18:00 – 02:30（含30分鐘法定休息） 月休 8 天或 6 天可選（月休6天月薪多 2,700） 國定假日補休 • 勞健保 + 團保 + 勞退 這個班別適合：在學進修中、白天有副業、二度就業者、不想被早班鬧鐘綁架的人 三、上班日，店內隨你吃，不計量 不是「員工餐」、不是「限定品項」、不是「一人一份」 上班那天，店裡賣什麼你就吃什麼，吃多少自己決定 從第一間店開到第13間，這條規矩沒變過。 四、薪資結構：攤開來講，沒有模糊空間 【底薪 】 階段 月休8天 月休6天 新進正職 32,800 35,500 通過4站考核後 34,800 37,500 【4 站考核】 收銀、餐點組合等膳檯。每一站通過一次，薪水就往上加 不看年資、不靠人情，會就是會，通常2季即可全數通過 【額外獎金】 • 業績達成獎金（日／月／季三層） • 員工介紹獎金 • 績效獎金 • 生日禮券、三節禮/金 五、我們希望你是這樣的人 • 願意跟陌生人講話（不用很會講，但不能完全不講） • 動作不能太慢（不用很快，但拖泥帶水自己會累） • 願意跟同事配合（兩個人撐一個班，靠合作不靠單打） • 上班準時、請假不隨意 如果你期待的是「輕鬆滑手機躺著賺」的工作，可以去我們逢甲店隔壁買樂透 六、其他你應該知道的福利 進修補助：與工作相關的證照、課程，取得後全額補助 薪資天花板拆掉：正職 → 儲備幹部 → 店副理 → 店經理 → 區督導(分紅制) 內部創業機會：表現穩定者，可協助加盟或入股新店、進入總公司 員工旅遊：年度國內或國外擇一 員工購物優惠 + 親友來店折扣 七、來點什麼是誰？ 宇聯國際旗下品牌，台中已有 13 間以上門市 也是少數還在持續開新店的早午餐連鎖品牌 老闆33歲，自己還在學、還在持續開新店，每一間都需要強而有力的戰將 主管不藏私，希望你能力比他更好 我們不是只有一間店的小本生意，也沒大到把人隨意當編號 如果你對餐飲有想法、想看看一間連鎖店怎麼從 1間變成30間，想真正在餐飲業學 習，這裡會是你能看到、真正能參與的位置 白天是你的，35,500 交給我們 期待在逢甲店遇見你

將食材變成藝術品，我們需要你的技巧和創意！ 廚藝高手，我們需要你的才華，一同打造令人難忘的用餐體驗！ 【工作內容】你將負責食材準備、備料及協助出餐，確保火鍋食材新鮮美味。每天與團隊緊密合作，保持廚房整潔有序，快速且細心地完成各項內場工作，讓鍋底和食材的麻辣靈魂完美呈現。如果你熱愛料理、喜歡團隊合作，這裡就是你展現廚藝與熱情的舞台！

﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多， 歡迎對餐飲業有熱忱的你！ ⭕獎金福利 【優良表現獎勵】每月最高2,000元，依出勤狀況及個人工作表現綜合判斷，非固定薪資或全勤獎金，公司有權中止或廢除優良勤務津貼 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 【介紹獎金】介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） ⭕職位發展（實力主義不論年資，店長年薪百萬） 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任 ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金，尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進正職人員月薪41,000元起（內含特殊獎金），每年兩次考核 ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班（每日排班8小時） ▪月休天數：公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

一、負責廠區制度類和專案類: 1. ISO系統、規章制度，相關標準化制度之規劃、導入、建立、維護。 2. 特殊專案改善推動及稽核。 3. 各單位之政策專案交辦事項之推動及追蹤。 二、負責廠區人力資源、行政總務、廠務、財務等管理事項: 1. 擬定人力資源政策，訂定選、用、育、晉、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 部門人力評估及協調管理（如：培訓、考核、勞工關係協調）。 3. 管理人力資源相關議題。 4. 廠務、總務、消防、環保、庶務及固定資產相關事務管理與執行。 5. 危化物品使用及各客戶物料的特殊要求執行跟進。 6. 法務與財務管理與協調。 三、其他: 1. 團隊領導、跨部門溝通協調能力佳。 2. 完成上級主管交辦事項。 3. 具有線材或線束組裝生產管理經驗，有海外生產工廠經驗為佳。