轉職熱搜工作
您正在找月薪35000以上,二度就業的工作,共計1240筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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博美清潔工及放狗運動人員
月薪 35000元 南投縣草屯鎮 無工作經驗1. 放博美狗運動、周遭環境清潔等相關照護 2. 經常保持犬舍環境清潔,以免小狗生病 3. 以草屯、南投市附近為主 4. 放狗運動較耗體力,喜愛小狗者為佳 上班時間:9:00~15:30 歡迎預約面試展開 -
正職服務人員(二度就業可)
月薪 36000~45000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘**月休8天** **享勞健保 團保** 1.Pos機操作, 熱情招呼 2.送餐 收桌 清洗碗盤 3.簡單調配飲品與餐點核對 4.烤麵包 並組裝餐點與備料 5.炒台的餐點製作與備料,維持環境的整潔, 需快節奏與耐熱耐操的夥伴 是份團體的工作,活潑外向,工作態度佳且積極肯學展開 -
中正區典雅社區 日班保全 (只有16戶!抓緊工作好機會!)
月薪 42366~45480元 台北市中正區 工作經歷不拘1.大樓人員進出管制 2.郵件包裹管理收發 3.管委會與總幹事交辦事項處理 機會難得! 這裡需要找 處事圓融,心態沉穩 的人來值勤,若有,將大大加分! 二度就業/轉換人生方向 下哨就可以專心處理自己的事情,工作單純的保全勤務是你的好選擇。 請先投遞履歷勿親洽 公司電話:02-2511-2225 轉分機711 找詹襄理 福利制度: 勞健保+6%提撥 職災保險 團體保險(醫療+意外) 特休 生日禮金 中秋&端午禮金 體檢費用公司負擔 提供制服展開 -
需(職業駕照)徵小客車駕駛(機場接送)
月薪 35000~70000元 台中市南區 工作經歷不拘工作內容 1.駕駛出租小客車運送乘客。 2.機場接送、上下班車次接送。 3.具職業小客車駕照、良民證。 4.有經驗、性別不拘。 5.每半年依表現調薪。 6.不用進公司打卡,工作地點台中、桃園皆可 7.可選擇抽成制 △只有第一次面試需到公司,其他時候由家裡出發接送客戶 ★歡迎二度就業人士★展開 -
正職人員 (無經驗可,二度就業可)
月薪 39000~55000元 新北市新莊區 工作經歷不拘月休8天(須加班3天) 月薪39000元-55000元 對餐飲事業有熱情無經驗的夥伴,公司從基本店務開始培訓 儲備幹部 表現優異者有良好升遷管道.晉升幹部或店長 分紅制度:店淨利30% 最低預估獎金20000元上下 店長分50%=10000元 幹部分30%=6000元 店員分20%=4000元 二度就業想轉換跑道無經驗可 所有SOP流程及店務管理成熟者 免加盟金輔導開店創業. 公司有外籍幹部及工作人員 不必擔心語言問題(越南.印尼) 正職 兼差 短期勿試 備機車 如您想進一步了解工作內容,請您回覆撥打0908433333 劉先生,預約面試 工作地點:新北市蘆洲區、三重區、新莊區、台北市大同區 鴨肉富當歸鴨小吃餐飲連鎖店.目前分別在台北市大同區-新北市三重區.蘆洲區.新莊區有7家直營店.歡迎對餐飲工作有興趣的人員加入本連鎖體系. 鴨肉富當歸鴨 祝福您求職順利!展開 -
大夜班班/水果行工作人員(二度就業可)★請洽0911-587219楊先生
月薪 50000元 新北市三峽區 工作經歷不拘★應徵歡迎來電楊先生0911-587-219 ★月休6天 ★經驗不拘 三節獎金/勞健保、團保 住:三峽、土城、鶯歌、樹林 佳 1.顧客服務,搬運水果理貨 2.水果販賣 3.包裝商品,搬運水果及陳列 4.清點商品,進、退貨及管理庫存 5.維護店舖及商品清潔展開 -
櫃檯會務事務員(永越健康管理中心)
月薪 35000~37000元 台北市萬華區 工作經歷不拘1.中高階健康檢查及門診來賓接待,名醫門診預約安排。 2.健檢及門診帳務處理。 3.一般行政事務處理。 4.其他主管交辦之其他事務。展開 -
45K 商辦日班保全( 勤務單純!趕快應徵!)
月薪 42366~45480元 新北市永和區 工作經歷不拘1.大樓人員進出管制 2.郵件包裹管理收發 3.巡邏管制紀錄及通報 4.管委會交辦事項處理 環境安靜!勤務單純!機會難得!薪資優渥! 二度就業/轉換人生方向 下哨就可以專心處理自己的事情,工作單純的保全勤務是你的好選擇。 享勞健保 6%提撥 特休 還有中秋禮金、端午禮金、生日禮金! 公司電話:02-2511-2225 轉分機711 找詹襄理展開 -
夜班櫃檯人員(台南赤崁館)
月薪 44300~45000元 台南市中西區 工作經歷不拘1.提供顧客相關服務(如:行李運送、車輛引導、設施操作介紹及提供旅遊諮詢服務等)。 2.處理房間安排事宜(如:訂房、排房、進房、退房)。 3.帳務處理(如:收帳、核帳、查帳)。 4.櫃檯接待服務、帶房領路、飯店介紹。 5.大廳環境維護清潔、免費設施項目保養維護。 6.免費供餐。 7.享勞健保、團險、年節獎金及年終獎金。 8.完善的教育訓練及認證制度。 9.培育飯店儲備人才提供公平的晉升制度。 10.僅一段班制。 11.完成主管交辦事務工作事項,並配合公司相關規定。 **歡迎具服務熱忱者、社會新鮮人、原住民、新住民及二度就業者加入** **每季依據工作績效另發給獎勵金**展開
