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＊職務名稱 New Business Management & Strategic Marketing Profession (Coach) _新事業發展管理處(台北) ※Job Responsibility 1. Facilitate and coach NBD teams to achieve short-term and long-term business goals, in compliance with Delta NBD Management System. 2. Help NBD teams to shape business strategy, develop new market, and build ecosystem. 3. Help NBD teams to build the required core competencies more effectively in each phase. 4. Assist NBD teams to interlock with corp. functions and align with BG/BU and/or other NBD teams more efficiently, whereas their business development require to. 5. Contribute in best practice sharing to refine Delta NBD Management System. 6. Co-working with the NBD teams and coach to identify business oppty and provide value insights through various research reports 7. Support strategy work with ad-hoc research requests and integration of long range market & competitive insights into growth opportunity analysis.

-) Assist Operations Manager to co-ordinate operations for our warehouses located within Taiwan region in line with our customers’, LME and company requirements. 協助營運經理協調台灣區倉庫運作以符合客戶端、LME及公司需求。 -) Storage layout plan. 倉庫空間規劃。 -) Responsible for daily, weekly, monthly reporting packages, and other ad hoc reports required by HQ . 負責其他每週、月度報告，包含總部所需的其他專案報告.。 -) Work closely with customer service teams and our local warehouse operations teams or agent(s) to plan and co-ordinate the receiving, warehousing, storing, loading and discharging of our in-/outbound shipments 與CS團隊及當地倉庫協力廠商計劃、協調貨物存放及出貨。 -) Actively assist and support the customer service teams to resolve daily warehouse operations issues and matters 更新每日進度或問題給CS團隊。 -) Conduct final review and evaluation of execution of work orders for in-/outbound shipments prior to data entry in the warehouse management system by customer service 提供最終進出貨報告給CS團隊建檔。 -) Monitor standard warehouse operations procedures and related documentation as per customer/LME/company requirements are followed by our local warehouse operations team or agent(s) 監督倉庫協力廠商按客戶/LME/公司要求執行標準程序。 -) Prepare consolidated warehouse stock monitoring and reporting of all warehouse locations 庫存盤點及報告製作。

創造幸福企業～工時短一天8小時，月休六到八天中午2點下班讓員工享有上班不塞車，下班還可學習／運動等優質的生活品質～ 【薪資說明】 經常性薪水3萬75以上～3萬96 （一）當月國定假日有多假，工作滿1年享特休10天，享勞保健保團保 （二）申遷及幹部培訓計劃享有工作站獎金／升級獎金。 　　　升三級員工薪水+1000元（約2個月）經常性薪資3萬85 ～4萬06。 　　　升四級員工薪水+2000（約3個月） 經常性薪資3萬9 ～4萬16。 （三）完整店長培訓計劃平均薪水5萬～7萬。 （四）總部輔導員工創業計劃，免加盟金，免費享有開店15年四家分店完善經驗創業輔導計劃，歡迎一同展店當老闆創造年薪高達150萬以上～ 【工作內容】 分四階段受訓：飲料備料、切烤、煎台、收銀

1.三人一組到長照個案家協助沐浴。 2.到案家三人一起將器材架設。 3.沐浴前器材總檢查、調水溫。 4.三人一組移位個案。 5.協助沐浴。 6.沐浴後清消器材。 7.三人一組收拾器材。 8.沐浴行程結束回公司曬布、補耗材及準備隔天所需用品。 9.服務一位長輩約60分鐘。 *工作內容單純，僅有一項BA09或BA09a服務，每車配有一位護理師，可即時處理緊急狀況。 *工作需要體力活，但所有器材為三人一組互相幫忙。 *沐浴車為三人一組工作，請假須提前告知調動人力。 福利: 1.新進人員完整教育訓練(含課室及實作1帶1教學)，教導正確觀念及工作姿勢，並配給護具使用，保護工作人員。 2.可申請缺工獎金(總金額$108,000)。 3.薪資結構為底薪+人次獎金，每天服務85人次以上(平均每天約3.8位)，每多一位+300元，每天服務5位(110人/月)，薪資約$39,500。 4.年終獎金視營運狀況發放。 5.照服員責任險、強制險。 6.防疫用品提供(口罩、手套、面罩........等)。 7.鼓勵員工進修，長照積分課費用公司補助50％，每年補助20積分。 8.不定期聚餐、員工旅遊。 9.其餘員工權益，按勞基法執行。 *以上薪資福利均屬實，工作單純穩定，其餘工作細節，歡迎面試洽談! ※重要聲明:本公司與樂福國際慈善福利協會、昇帝實業有限公司、奧莉赫協會、恆利長青事業有限公司之體系無任何關係，我們只是單純服務長輩的沐浴車機構。

誰說「行政工作」不專業？我們總能在細節中，發現偉大！ 行政是公司的中流砥柱，處事良好的行政讓同仁安心、老闆放心，職場加薪。 【工作樣貌】 1.處理辦公室文件，包括接收、分發、整理、儲存和檔案管理等，確保文件系統的組織性和有效性。 2.協助公司用品採購及管理。 3.負責行政支援工作，包括行程安排、會議紀錄、報告準備和文件編輯等。 4.處理和回答來自內外部合作夥伴的查詢，友善接待訪客和客人。 【團隊成員】 1.互相協助透明溝通，友善的工作環境。 2.自己的時間自己做主，自律換準時下班。 3.天使般的主管，手把手讓你工作快速上手。 【職缺條件】 1.能夠清楚、準確地傳達資訊，優良的溝通能力。 2.良好的時間管理，細心處理瑣碎的事務，提供友善和專業態度。 3.善於與他人合作，共同實現團隊目標。 4.能夠靈活應對各種挑戰和變化。

1.使用者問題諮詢服務及技術支援。 2.端點電腦系統及應用軟體安裝及設定。 3.AD維運、MAIL服務器、檔案伺服器管理與權限設定 。 4.資訊硬體、IOT設備安裝及維護。 5.資訊資產管理與採購。 6.防毒、防駭系統端點管理。

1.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 4.生鮮產品的庫存管理 5.生鮮食品包裝、秤重 6.生鮮食品訂購、退貨、報廢處理 7.生鮮食品區域清潔、倉庫整理、商品管理 早上08:30～17:00 月薪：33000元 全勤獎金：1500元另計 月休：8天 學習能力高，細心、水果包貨 理貨 基本電腦操作、活潑 享勞健保、三節禮金，生日禮金，員工聚餐 年終獎金 年度考績評比 上班地點：桃園區中山東路93號 聯絡電話 0927098772游先生 0986363151張小姐