轉職熱搜工作

1.醫療通路配送與客戶服務 2.福利優，享團體保險 3.具備大貨車職業駕照者佳(無照者勿試) 4.提供全套公司制服與工作配備 5.提供舒適、乾淨及安全工作環境 6.醫藥產品，重物比例較一般運輸物流業低 7.新進同仁享保障薪資90天共13.5萬元(須全勤)(2024/5/1起) 8.第四個月起薪資+勤務獎金每月最高可達75,000元 9.有意願挑戰年收百萬高薪資，提供完整升遷計畫培訓

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太陽能電廠清洗維運 90％清洗太陽能板，遙控半自走設備操作。 地面型太陽能電廠除草工作。 分潤制，做越多領越多。 需會開手排貨車。

1.辦理社區護理室業務，包含： 1-1.體檢：員工(含新進)體檢、勞工/供膳體檢、機構/護理之家體檢、保險公司體檢。 1-2.健康促進：成人預防保健/BC肝炎篩檢、台北市衛生局老人健檢與婚後孕前檢查、癌症篩檢、戒菸衛教。 2.主管交辦事項。 必備之證照：護理師、健檢護理師、戒菸衛教師 試用期滿月薪46000以上；夜班費、三節獎金、年終獎金及特別獎金另計。 1.請先於人力銀行線上投遞履歷、待初審合格者，會以簡訊連絡。 2.國內學歷應為教育部認可之學校/國外學歷應列於教育部外國大學參考名冊中，另國外學歷(須檢附本國駐外單位驗證之外文畢業證書，並須加附經本國駐外單位、公證等翻譯且認證之中文譯本)。 3.具特殊資歷或經驗，可另商議薪資。

工作內容：保持商品陳列豐富與結構健全、提供優質且快速的顧客服務、商店形象維護，提供良好購物環境。 招募職缺：正職人員/兼職人員/大夜班人員 招募班別： 早：06:00~14:00、07:00~15:00 晚：15:00~23:00、17:00~23:00 夜：23:00~07:00 面試門市：瑞賢 面試地點：高雄市新興區民族二路90號 工作待遇：時薪183~200元；月薪27,470~38,000元 ****福利**** 一、獎金：生日禮金、三節獎金、、等 二、保險類：勞保、健保、就保、團險、勞退提撥 6％、、等 三、請/休假制度：特別休假、陪產假、家庭照顧假、產假、安胎假、育嬰假、生理假、事假、病假、喪假、婚假、、等 四、其他：免費制服、完整的教育訓練、內部加盟優惠、年度食品從業人員健康檢查、年度聚餐、員工諮商服務、、等 現場面試，跨店媒合。 經錄取統一分發，面試後三天內回覆您! 分發範圍：高雄市苓雅-新興區鄰近門市 請自備履歷(或當天現場填寫)及個人身分證明文件，當天現場面試洽談 ，名額有限，請快投喔!!!

【Summary】: OEM Program manager is responsible for delivering great customer engagement and satisfaction. The idea candidate will coordinate and manage all internal procurement, production, engineering, and shipping activities to fulfill customer demands. The OEM Program manager must be able to communicate the operational requirements and topics, and resolve related obstacles with external and internal customers, such as demands due date, material status, delivery plan, and E&O disposition. 【Essential Duties and Responsibilities】 1. OEM/Channel Program manager is responsible for the success of projects. 2. Plan, coordinate, and control progress of projects, help to escalate and track abnormality, and drive deliverables with defined time frame. 3. Responsible for program developments, executions, communications, trainings. 4. Coordinate material readiness with procurement team. 5. Coordinate demand delivery plans with production and PM teams and communicate delivery with customers. Track On-Time delivery performance. 6. Hold meetings with cross-functional teams to go over KPI performance, which may include forecast/back order status, material status, On-Time delivery, and Excessive/Obsolete materials. 7. Develop necessary processes to support business models.

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