洗碗人員|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找洗碗人員的工作,共計3136筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 洗碗人員|時薪210起

    時薪 210元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘
    .於顧客用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 ps:上班時間彈性二度就業,學生,上班族想多賺一點皆可 無經驗可學習
  • 洗碗人員|時薪210起

    時薪 210元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘
    .於顧客用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 ps:上班時間彈性二度就業,學生,上班族想多賺一點皆可 無經驗可學習
  • 學校廚務人員

    月薪 29500元 台中市北屯區 工作經歷不拘
    1.食材清洗分切 2.團體膳食打菜 3.用餐服務 4.環境與器具清洗
  • (大里)洗碗人員(二度就業.工讀可)意者請務必親洽

    時薪 196~200元 台中市大里區 工作經歷不拘
    清洗碗盤,協助廚房清潔工作。 協助廚房助理內務。 時段可面議,兼職、工讀可。
  • 洗碗計時人員

    時薪 198元 台南市安平區 工作經歷不拘
    1.清理收回餐具,放入洗碗機 2.整理洗好餐具及歸位 3.清潔工作區
    供餐福利員購優惠
  • <兼職/工讀可> 洗碗正職人員

    時薪 196~280元 台南市南區 工作經歷不拘
    將顧客使用過之碗,先以洗碗精洗滌,再以清水清洗 把碗盤擦乾或烘乾後排列整齊以備使用 餐具的保養洗餐具
  • ★我家牛排同盟店★【正職】洗碗人員★月薪42,000~45,000元

    月薪 42000~45000元 高雄市三民區 工作經歷不拘
    ––––-【工作內容】––––- 1. 工作勤快且俐落者佳 2. 將顧客使用過之碗,先以清水洗滌,再進洗碗機清洗 3. 把碗盤擦乾或烘乾後排列整齊以備使用 4. 環境、設備維護 5. 配合人力安排與掌握節奏達到團隊目標 ––––-【工作排班方式】––––- ◆此職務每⽇⼯時為8+2⼩時,此薪資含加班獎⾦、加班費。 →排班區間:10:00~22:30 ––––––【享福利、享活動】–––––– ★自助吧員工餐! ★入職滿一年供膳體檢補助 ★分店用餐優惠 ★店內餐點員購價 ★店內聚餐 ★月休8天/見紅再給假 ★排班制 ★過年除夕至初二店休 ★年度春酒晚宴及抽獎活動 ★家人用餐體驗券 ★颱風出勤津貼 ★三節年終獎金 ★生日用餐券
    展開
  • 正職*廚房助手

    月薪 35000~40000元 台中市大里區 工作經歷不拘
    1.協助完成烹飪前置作業,負責洗、剝、削、切各種食材、清潔、洗碗等廚房工作 2.負責內場環境衛生及食材保鮮 3.依照主管分配完成交辦事項,並願遵守公司規定 4.用餐前置準備、餐點製作及廚房器具基本維護
    展開
    供餐福利交通補助工作獎金員購優惠尾牙或春酒
  • 洗碗人員固定、臨時班

    時薪 196元 台中市北屯區 工作經歷不拘
    1. 負責清洗、擦乾餐具並分類歸位,確保工作效率與餐具整潔度。 2. 操作洗碗機及手動清潔設備,定期維護洗碗相關設施及工具。 3. 負責廚房工作區與公共環境衛生的清潔、整理與廢棄物回收處理。 5. 熟悉食品安全與衛生管理,遵守廚房規範及工作程序。 6. 長期站立完成工作,需具備良好的時間管理能力及耐力,依主管指示執行工作內容。 7. 具團隊合作精神,與其他廚務人員緊密合作以確保運作順暢。 歡迎有熱忱、責任心的你加入我們的團隊,一起提供優質的服務並創造良好的工作環境!立即投遞履歷,期待您的加入!
    展開
    供餐福利工作獎金員購優惠
  • 《時薪196元起》【日商壽司郎】屏東環球店-洗碗作業員★歡迎二度就業、復職同仁★

    時薪 196~220元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘
    ⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有: ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕招募條件 ▪職前教育訓練,歡迎無經驗者加入!! ▪歡迎二度就業、長期打工、短期工讀(寒暑假) ▪彈性排班:12:00~23:30(每日至少排班4小時,請於面試時與主管確認班表) ⭕工作內容(在職教育訓練完善,無經驗者OK) 清洗碗盤餐具、廚房用具及其他主管交辦工作事項。 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費按每分鐘計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪介紹親朋好友入職,期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算,重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資,且制度完善、升遷調薪快速,適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能,並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣,目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求,共同打造「以人為本」的舒適工作環境。
    展開