轉職熱搜工作

一、研究與本中心有關之網路及資安政策。 二、辦理與本中心有關法律(規)及政策之制定、修正、解釋及宣導事項。 三、辦理本中心法律(規)及政策研究等事項。 四、其他交辦事項。

1.協助執行生質能推動政策、議題與策略規劃之分析與研究 2.協助研擬及修訂生質能相關法規、政策 3.協助國內外生質能相關資訊、法規、案例及商業模式研析 4.協助生質能談參文件撰寫及生質能其他交辦事項

1.各類新聞與情時事及市政議題蒐集分析、研討因應對策，處理問政資料準備及簡報製作。 2.選民服務案件處理，參與服務處地方活動行程及主管交辦事項。

我們致力於推動民主自由、世界和平的非營利機構，專注於促進公平、和諧的環境。我們正在尋求一位與我們具有相同理念，支持台灣民主自由、具備領導能力與專業知識的執行長共創更理想。 工作內容： 1. 規劃與推動組織的長期發展戰略，確保組織使命與目標的實現。 2. 協調內部資源與人力，有效管理組織運作及專案進行。 3. 分析國內外自由與民主運動的趨勢，提出創新策略並主導政策方向設定。 4. 運用有限資源達成組織的最大效益化。 5. 指導團隊成員進行社會研究、數據分析，並撰寫專業報告，用以支持與推動政策。 6. 領導危機管理與公眾溝通，代表組織應對官方、媒體及其他重要利益關係人。 7. 定期向創辦人報告組織運營狀況與成果，確保透明度與問責性。 我們熱切期待對台灣自由民主及社會福祉充滿熱忱的您加入我們，共同塑造更加和平、公正的未來！立即投遞履歷，成為我們團隊的一員，我們希望與您攜手創造偉大的影響力。

我們致力於推動民主自由、世界和平的非營利機構，專注於促進公平、和諧的環境。我們正在尋求一位與我們具有相同理念，支持台灣民主自由、具備領導能力與專業知識的副執行長共創更理想。 工作內容： 1. 規劃與推動組織的長期發展戰略，確保組織使命與目標的實現。 2. 協調內部資源與人力，有效管理組織運作及專案進行。 3. 分析國內外自由與民主運動的趨勢，提出創新策略並主導政策方向設定。 4. 運用有限資源達成組織的最大效益化。 5. 指導團隊成員進行社會研究、數據分析，並撰寫專業報告，用以支持與推動政策。 6. 領導危機管理與公眾溝通，代表組織應對官方、媒體及其他重要利益關係人。 7. 定期向創辦人報告組織運營狀況與成果，確保透明度與問責性。 8. 與創辦人、執行長共同開創協會前景 我們熱切期待對台灣自由民主及社會福祉充滿熱忱的您加入我們，共同塑造更加和平、公正的未來！立即投遞履歷，成為我們團隊的一員，我們希望與您攜手創造偉大的影響力。

國際特赦組織反對任何基於種族、性別、性傾向或性別認同、宗教信仰、政治傾向、族群、國籍或社會出身、障礙或其他身份認同的歧視性行為或不合理差別待遇。 作為全球最具規模的人權組織，我們積極倡導和宣傳《世界人權宣言》和其他國際人權公約中所載的權利，並針對各種形式的歧視進行公開呼籲和教育，更透過遊說各國政府以消除歧視性的法律、對抗造成歧視的刻板印象、態度以及暴力。 歧視侵害了生而為人的核心價值；僅因一個人的身分或信念而侵犯他的權利就是歧視。歧視的存在讓世界永遠承受著不平等。面對國際上仍舊有許多人面臨制度性歧視與根深柢固的不平等 ，國際特赦組織台灣分會的目標是能夠使台灣在亞太區域中成為堅守人權保障的防線，藉由在台灣推動全面性《反歧視法》立法、監督並遊說政府以及與此議題相關之在地權利持有者社群及公民社會團體合作等方式，促進平等與反歧視為基礎的法制與政策變革。 本會希望聘請一位平等與反歧視政策專員，優先推動《反歧視法》立法遊說工作，並針對平等與反歧視議題進行法規與政策之研究與分析，尤其是針對原住民族、多元性別、身心障礙者與其他不利處境群體的權利拓展。 【工作內容】 1、政策分析研究與遊說文件撰寫 · 追蹤台灣《反歧視法》草案以及相關法規之修法進度，並透過研究與分析及時提供政策建議以便與與內部團隊合作發展策略與立場。 · 追蹤歧視性與仇恨性事件之人權侵害、事件發展、政策與立法影響及相關救濟。 · 依據國際人權公約與標準，針對台灣涉及平等與反歧視之人權議題（優先聚焦但不限於原住民族、多元性別、身心障礙者與移民），蒐集與分析相關資料、撰寫政策建議與相關報告。 · 針對交織性人權議題，如：人工生殖、科技與武裝衝突助長之基於性別之暴力與鼓吹仇恨性言論等進行政策分析研究。 2、倡議遊說與網絡經營 · 推動《反歧視法》立法。 · 協助涉及不利處境群體權利保障之法規修正，包括但不限於：跨性別者免經手術即可更換法定性別、身心障礙者不受歧視之權利保障、原住民族群與原住民權利保護等。 · 支援國際特赦組織全球的性別、種族與交織性正義之倡議，推動全球人權進展與本地政策遊說策略的銜接。 · 發展並維繫與公民社會、政府單位、學界與其他分會等的合作關係。 · 參與或籌辦研討會、工作坊、公聽會與政策對話等活動，代表組織參與多方利害關係人的平台與會議。 · 舉辦記者會，撰寫新聞稿、投書與聲明等相關內容。 3、內部協作與溝通 · 與組織內部其他倡議及遊說領域的專員合作，共同發展平等與反歧視與其他人權交織性的策略。 · 支援全球與區域組織的人權專案及協助處理策略性訴訟。

1. 策劃與執行社群平台內容：負責Facebook、Instagram等社群媒體的內容產出，包括撰寫貼文、排版設計及多媒體素材製作，提升品牌曝光與使用者互動率。 2. 主持與直播工作：具備良好的主持技巧及表演能力，熟悉直播平台操作，能夠即興應變、與觀眾進行互動，傳遞社會福利相關議題內容。 3. 新聞稿與稿件撰寫：熟悉基本新聞採編知識，撰寫與編輯符合內容策略的文案與腳本，確保內容傳遞的品質與效益。 4. 活動規劃與執行：結合創意策劃和活動管理能力，協助組織線上線下相關社會福利活動，並確保活動的成功率及目標達成。 5. 數據分析與報告製作：運用社群數據分析軟體，追蹤內容成效並提供改進方案，提高社群平台策略的效益。 6. 聲音及發音表現：維持清晰且準確的發音，展現優秀的口語表達能力，確保語言傳遞的專業性及親和力。 7. 關注社會政治議題：具備對社會政治 政策與資訊的敏銳度與興趣，深入研究相關議題，以優秀的溝通能力進行推廣與宣導。

1. 參與社會科學、資料科學，及人工智慧研究，包含傳播、社會、政治、NLP、CV等領域。參考網站：https://cdna.survey.sinica.edu.tw/ 2. 運用各式統計方法，分析多模態數位足跡和問卷調查資料，包含進階統計模型，如社會網路分析。 3. 爬蟲系統開發與常態性維護。 4. 資料庫管理（以SQL、Pandas為主）。 5. 文獻蒐集與研讀。 6. 其他主管交辦事項。 7. 適用勞動基準法，依法給予保勞健保、勞退金提撥。