轉職熱搜工作

一、研究與本中心有關之網路及資安政策。 二、辦理與本中心有關法律(規)及政策之制定、修正、解釋及宣導事項。 三、辦理本中心法律(規)及政策研究等事項。 四、其他交辦事項。

1. 參與社會科學、資料科學，及人工智慧研究，包含傳播、社會、政治、NLP、CV等領域。參考網站：https://cdna.survey.sinica.edu.tw/ 2. 運用各式統計方法，分析多模態數位足跡和問卷調查資料，包含進階統計模型，如社會網路分析。 3. 爬蟲系統開發與常態性維護。 4. 資料庫管理（以SQL、Pandas為主）。 5. 文獻蒐集與研讀。 6. 其他主管交辦事項。 7. 適用勞動基準法，依法給予保勞健保、勞退金提撥。

1. 資料蒐整與分析：蒐集、整理和分析社會科學調查資料 2. 推廣活動規劃與執行：規劃並執行國內外工作坊、研討會、校園推廣與合作交流 3. 內容企劃與視覺化：撰寫社群文案，製作圖表等資訊視覺化素材 4. 協助國科會專案計畫執行與其他交辦事項

1.協助執行生質能推動政策、議題與策略規劃之分析與研究 2.協助研擬及修訂生質能相關法規、政策 3.協助國內外生質能相關資訊、法規、案例及商業模式研析 4.協助生質能談參文件撰寫及生質能其他交辦事項

為配合組織目標及促進能源政策健全發展，謹就「工業技術研究院 綠能所 再生能源專案室 法務研究員」一職，明確規範其主要工作職掌如下： 1.研析國內外能源法規與政策動態，並編撰相關法制研究報告 2.針對我國再生能源推動政策及配套法規，提供具建設性之法務意見 3.參與重大能源政策諮詢會議，提供專業法律分析及書面報告 4.協助專案室契約文件之起草、審查及履約管理，確保合規性

我們在找一位「品牌行銷企劃專員｜社群內容・短影音・新品牌專案」 如果你熱愛發想內容、玩社群、拍短影音，又想挑戰工業品牌的可能性，來這裡一起把「鋼鐵」玩出全新風格吧！ 在高雄耕耘超過三十年的大順益鋼鐵，是許多半導體、能源、機械、船舶與建築廠商背後的默默隊友，從進口、庫存到全台配送，一根鋼管就能影響一座工廠的運轉。你做的每一篇貼文、每一支影片，都有機會被真正「用得到」的人看到，讓原本冰冷的鋼鐵，說出有溫度的品牌故事。 一、你在團隊裡會一起做的事 1. 和主管、設計、業務一起討論品牌方向，把艱深的鋼材、鋼管規格，變成一般人也看得懂、願意分享的內容 2. 規劃年度與每月的內容主題，撰寫品牌故事、產品亮點、活動宣傳、EDM、官網與簡報文字等各式文案 3. 規劃並排程 Facebook / Instagram / LinkedIn 等社群內容，維持品牌穩定且有個性的曝光 4. 與設計、攝影或外部合作夥伴協作，完成圖文素材、短影音腳本與版面呈現，一起把內容變成看得見的成果 5. 追蹤內容數據（瀏覽、互動、轉換等），與主管一起檢討、優化內容方向與操作策略 二、社群經營與短影音企劃（約 30％，方向會一起討論） 1. 依據品牌調性與受眾，規劃社群貼文主題、企劃檔與基本腳本 2. 發想 Reels / Shorts 等短影音題材，從腳本、分鏡到拍攝協調與剪輯需求溝通 3. 觀察社群與影音平台趨勢，找出可以套用在鋼鐵產業的有趣切角，讓工業內容也可以很生活化 4. 協助社群互動與留言回覆，讓品牌不只是「公司」，而是有溫度、願意回應的專業夥伴 5. 協助規劃小型線上活動或合作案（如抽獎、KOL / KOC 合作、異業合作等），提升品牌好感度與討論度 三、產品與產業學習（持續，會有人帶、不怕你不懂） 1. 了解無縫 / 有縫鋼管、鋼材與配件的基本知識，熟悉常見應用產業（機械加工、工程、船舶 / 港工、鑽探等） 2. 由主管提供品牌與產品溝通範本：常見 Q&A、溝通話術、簡報架構與宣傳重點 3. 與業務、內勤夥伴合作，從實際詢價、客戶需求中抓出內容題材與溝通亮點 4. 參與市場、競品與產業趨勢的簡單研究，協助整理成對外可用的內容素材 四、情境與外出學習（依工作安排，不會天天跑） 1. 視需求陪同拜訪客戶或到現場拍攝素材，感受產品實際被使用的情境 2. 不定期到倉庫或現場走走，了解出貨流程與材料樣貌，讓你寫文案不再只是「想像」 3. 你會「看得到產業、摸得到產品」，卻不需要像純業務一樣每天在外奔波 我們希望你具備 1. 中文文字表達清楚，願意反覆推敲文案與內容細節 2. 喜歡發想內容、主動提點子，願意學習鋼材 / 鋼管相關知識（公司會教） 3. 基本文書與簡報能力（Excel / Google Sheet：排序、篩選，願意學簡單函數佳） 4. 對社群、短影音或數位內容有興趣，願意一起研究什麼樣的內容最能打中目標客群 5. 溝通順暢、做事細心、願意主動追進度，能配合團隊一起完成專案 加分條件 1. 有品牌行銷、社群經營、內容企劃、廣告文案等相關經驗 2. 曾操作 Facebook / Instagram / YouTube / LinkedIn 等社群或短影音帳號 3. 做過 B2B 產業內容相關工作（如工業品、機械、製造業等） 4. 具基本圖片或影片編修能力，能使用簡單剪輯或設計工具佳 5. 有汽 / 機車駕照，願意偶爾外出拍攝或陪同訪談（非每天） 福利與發展機會 1. 穩健成長的公司體質：深耕鋼鐵進口與一站式供應服務三十多年，客戶遍布台灣，品牌與行銷正是下一階段重點發展 2. 重視員工的工作環境：以誠信為核心，不鼓勵辦公室政治與小團體文化，希望大家專心把事情做好、一起進步 3. 學習資源與帶領：由主管與業務前輩帶你認識鋼材與產業現況，讓你在內容與行銷之外，也真正理解 B2B 產業運作 4. 穩定且能長期規劃的職涯：我們期待的是長期合作的夥伴，希望在改善公司體質的同時，也能一起提升你的經濟與職涯發展 5. 工作與生活平衡：重視合理的工作安排與內部流程改善，希望透過團隊合作提升效率，而不是靠長工時堆出成果 如果你想讓自己的作品不只被「看見」，還真正影響產業內的人， 歡迎加入我們，一起把鋼鐵品牌做出新故事、新聲量、新高度！

國際特赦組織反對任何基於種族、性別、性傾向或性別認同、宗教信仰、政治傾向、族群、國籍或社會出身、障礙或其他身份認同的歧視性行為或不合理差別待遇。 作為全球最具規模的人權組織，我們積極倡導和宣傳《世界人權宣言》和其他國際人權公約中所載的權利，並針對各種形式的歧視進行公開呼籲和教育，更透過遊說各國政府以消除歧視性的法律、對抗造成歧視的刻板印象、態度以及暴力。 歧視侵害了生而為人的核心價值；僅因一個人的身分或信念而侵犯他的權利就是歧視。歧視的存在讓世界永遠承受著不平等。面對國際上仍舊有許多人面臨制度性歧視與根深柢固的不平等 ，國際特赦組織台灣分會的目標是能夠使台灣在亞太區域中成為堅守人權保障的防線，藉由在台灣推動全面性《反歧視法》立法、監督並遊說政府以及與此議題相關之在地權利持有者社群及公民社會團體合作等方式，促進平等與反歧視為基礎的法制與政策變革。 本會希望聘請一位平等與反歧視政策專員，優先推動《反歧視法》立法遊說工作，並針對平等與反歧視議題進行法規與政策之研究與分析，尤其是針對原住民族、多元性別、身心障礙者與其他不利處境群體的權利拓展。 【工作內容】 1、政策分析研究與遊說文件撰寫 · 追蹤台灣《反歧視法》草案以及相關法規之修法進度，並透過研究與分析及時提供政策建議以便與與內部團隊合作發展策略與立場。 · 追蹤歧視性與仇恨性事件之人權侵害、事件發展、政策與立法影響及相關救濟。 · 依據國際人權公約與標準，針對台灣涉及平等與反歧視之人權議題（優先聚焦但不限於原住民族、多元性別、身心障礙者與移民），蒐集與分析相關資料、撰寫政策建議與相關報告。 · 針對交織性人權議題，如：人工生殖、科技與武裝衝突助長之基於性別之暴力與鼓吹仇恨性言論等進行政策分析研究。 2、倡議遊說與網絡經營 · 推動《反歧視法》立法。 · 協助涉及不利處境群體權利保障之法規修正，包括但不限於：跨性別者免經手術即可更換法定性別、身心障礙者不受歧視之權利保障、原住民族群與原住民權利保護等。 · 支援國際特赦組織全球的性別、種族與交織性正義之倡議，推動全球人權進展與本地政策遊說策略的銜接。 · 發展並維繫與公民社會、政府單位、學界與其他分會等的合作關係。 · 參與或籌辦研討會、工作坊、公聽會與政策對話等活動，代表組織參與多方利害關係人的平台與會議。 · 舉辦記者會，撰寫新聞稿、投書與聲明等相關內容。 3、內部協作與溝通 · 與組織內部其他倡議及遊說領域的專員合作，共同發展平等與反歧視與其他人權交織性的策略。 · 支援全球與區域組織的人權專案及協助處理策略性訴訟。

我們致力於推動民主自由、世界和平的非營利機構，專注於促進公平、和諧的環境。我們正在尋求一位與我們具有相同理念，支持台灣民主自由、具備領導能力與專業知識的副執行長共創更理想。 工作內容： 1. 規劃與推動組織的長期發展戰略，確保組織使命與目標的實現。 2. 協調內部資源與人力，有效管理組織運作及專案進行。 3. 分析國內外自由與民主運動的趨勢，提出創新策略並主導政策方向設定。 4. 運用有限資源達成組織的最大效益化。 5. 指導團隊成員進行社會研究、數據分析，並撰寫專業報告，用以支持與推動政策。 6. 領導危機管理與公眾溝通，代表組織應對官方、媒體及其他重要利益關係人。 7. 定期向創辦人報告組織運營狀況與成果，確保透明度與問責性。 8. 與創辦人、執行長共同開創協會前景 我們熱切期待對台灣自由民主及社會福祉充滿熱忱的您加入我們，共同塑造更加和平、公正的未來！立即投遞履歷，成為我們團隊的一員，我們希望與您攜手創造偉大的影響力。

我們致力於推動民主自由、世界和平的非營利機構，專注於促進公平、和諧的環境。我們正在尋求一位與我們具有相同理念，支持台灣民主自由、具備領導能力與專業知識的執行長共創更理想。 工作內容： 1. 規劃與推動組織的長期發展戰略，確保組織使命與目標的實現。 2. 協調內部資源與人力，有效管理組織運作及專案進行。 3. 分析國內外自由與民主運動的趨勢，提出創新策略並主導政策方向設定。 4. 運用有限資源達成組織的最大效益化。 5. 指導團隊成員進行社會研究、數據分析，並撰寫專業報告，用以支持與推動政策。 6. 領導危機管理與公眾溝通，代表組織應對官方、媒體及其他重要利益關係人。 7. 定期向創辦人報告組織運營狀況與成果，確保透明度與問責性。 我們熱切期待對台灣自由民主及社會福祉充滿熱忱的您加入我們，共同塑造更加和平、公正的未來！立即投遞履歷，成為我們團隊的一員，我們希望與您攜手創造偉大的影響力。