轉職熱搜工作

1. 負責公司招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關係管理等人力資源相關工作 2. 制定公司的人力資源發展策略，與管理層密切合作，為公司提供高效且有效的人力資源服務 3. 進行人才盤點與合理配置 4. 規劃及審核公司各項管理制度 5. 主動發現組織內的人力資源策略規劃和挑戰，並提出適當的解決方案 6. 訂定人力資源專案和進展情況，並定期向管理層報告 7. 教育訓練制度規劃管理 本職位對於企業的發展和穩定性至關重要。作為人力資源主管，您將負責招聘、培訓、薪酬管理、員工關係管理等核心工作，同時與管理層密切合作，制定公司的人力資源發展策略，為公司提供高效且有效的人力資源服務。此職位在未來的發展中有很大的成長空間，歡迎對人力資源管理有興趣的人加入我們的團隊。 如果您符合以上要求且對我們的職位有興趣，歡迎您提交申請並加入我們的團隊。

職稱:安管、安檢人員 工作地點:中科台積電廠區 上班時間:日班(07:00~19:00)、夜班(19:00~07:00)/(須輪日/夜班) 休假:月休7-8天 薪資:月薪48000-51000元起 工作內容: 1.門禁管制、人員物品通關檢查、安全管制。 2.廠區防竊安全巡檢。 3.上下班交管 福利制度: 三節獎金、生日禮金、年終獎金及年度活動補助金。 享有勞基法特別休假及相關的給薪公假（如：婚假、陪產假等） 依法給予年度特休假/獎金。 專業加給：專業認證津貼2500元/月，夜班津貼1380元/月，激勵金約550元上/月，工作獎金1500元/滿276工時。 外縣市有住宿需求者，公司提供員工宿舍(負擔二千元即可)。

1.執行人員及車輛安全管制、違禁品查察與通報與財物保全等事宜。 2.廠區定時及不定時安全巡檢作業。 3每月上班20-22天，月休8-10天。 4.緊急事故或突發事件處理與通報。 5.配合執行各項防災措施。 6.船泊靠港安全管制事宜 7.其他臨時交辦工作事項。 8.24天薪資約$44688元

1.監控進出人員，確保人員進出安全及登記記錄 2.巡視大樓內外環境，檢查安全設備及設施運作狀況 3.操作門禁系統，管控訪客通行權限及完成登記流程 4.維護駐地內部秩序，處理住戶或客戶的詢問和需求 5.熟識CCTV監視系統，定期檢查並回報異常畫面或設備狀況 6.協助處理突發事件，包含火警、停電及其他安全問題

【挑戰高薪、每周休兩天，採排休制】 #公司提供電動機車上班使用，省下油資及消磨支出# 1.基隆市政府路邊停車委任管理單位。 2.簡易操作PDA在當日負責區域開立路邊停車繳費通知單。 3.服務範圍 基隆市。 4.能接受風吹日晒雨淋。 5.能辨識英文字母大小寫。

我們是一家位於紡織成衣產業的專業公司，致力於提供高品質的紡織產品與服務。服務對象包括國內外品牌商及經銷商。我們以卓越的品質與創新能力聞名，受到廣泛的信賴與支持。 1. 人力資源管理： - 規劃與執行招募與員工配置，確保團隊人力資源充足。 - 處理薪酬福利（C&B）相關事宜，確保薪資計算正確和福利制度完善。 - 管理勞資關係，協調工會事務，營造和諧的工作環境。 - 負責員工績效考核機制的運作與員工培訓計畫的制定與實施。 2. 總務與後勤管理： - 處理公司內部食宿管理事宜，確保後勤服務到位。 - 規劃與執行資產及採購相關流程，維護公司資產及採購效率。 - 負責公司安全與保全管理，確保工作環境符合安全標準。 - 協助辦理公司各項營業與設施證照的更新與維護。 3. 制度建設與團隊領導： - 根據公司不同運營需要，優化相關管理制度。 - 領導及建設高效的行政管理團隊，分配任務並監督執行。 我們誠摯地邀請您加入我們，成為持續提升公司運營效率與員工幸福感的重要夥伴。若您對行政總務領域充滿熱情，並希望在紡織成衣產業中發揮專業技能，請立即投遞履歷！我們期待與您一同開創公司與個人更美好的未來！

1.簡易機台操作 2.主管交辦事項 無經驗可 歡迎電洽(06)3662468 宋小姐 預約面試 亦可親洽面試請自備攜帶履歷至：台南市仁德區保安路二段370之5號 請告知是在1111人力銀行看到此職缺

❮工作內容❯ 1. 遵照標準流程製作餐點，包含備料準備、出餐、洗碗。 2. 遵守衛生安全標準規範。 3. 環境清潔與維護。 ❮金田福利❯ 1. 享勞保、健保、勞退金提撥。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利分紅、新開店獎金。 4. 享平日免費員工餐食，伙食津貼。 5. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。

1. 負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2. 收發文件 3. 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4. 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5. 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6. 接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 7. 處理住戶不滿事件，並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為