轉職熱搜工作

1. 巡邏建築物和周邊環境，確保門窗安全並防範可疑活動 2. 監控監視器畫面與出入人員，管理訪客登記及門禁管制 3. 回應和調查警報，處理不良人士或入侵事件，熟悉各種安全和緊急程序 4. 提供社會住宅大樓綜合管理服務，包含設備監督與建築物清潔維護管理 5. 處理住戶的投訴與需求，提供專業的客戶服務與住戶糾紛調解服務 6. 基本電腦操作與紀錄報告撰寫，記錄安全事件並保持資料詳盡完整 7. 配合突發狀況的應變及處理，例如火警應對與電梯故障處置等緊急情況 期待您的加入，一同致力於打造安全舒適的社會住宅環境！立即投遞履歷！

1. 貴賓接待通報與車輛引導。 2. 現場緊急事件回報與處置。 3. 訪客廠商過濾及登記換證作業。 4. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑人事物，確保客戶安全。 5. 包裹與掛號之收送。 6. 每日勤務紀錄簿登記。 7. 業主委託事項服務等臨時事項處理。 公司福利： 1.員工推薦獎金:成功推薦一名新人到職滿90天，獎金最高$5,000元(推薦越多人獎金越多) 2. 季獎金（年終獎金）全年總計最高可達$18000 （依當年度在職比例及年度考核為基準） 3. 三節獎金、生日禮金 4. 勞保、健保、勞退，皆依勞基法規定足額投保、提撥 5. 免費的專業保全教育訓練

依據案場不同，會有下列工作內容（有的可能只有其中幾項） 1．社區大樓人員進出門禁管制 2．郵件收發登記管理 3．巡邏管制紀錄及通報 4．車輛進出引導管控 5．防火、防災及緊急事件之協助與應變 6．管委會交辦事項處理 勤務簡單的案場！敬請把握！建議先來公司洽談 下哨就可以專心處理自己的事情，工作單純的保全勤務是你的好選擇。 二度就業/轉換人生方向 享勞健保 6％提撥 特休 還有中秋禮金、端午禮金、生日禮金！ 公司電話：02-2511-2225 轉分機711 找詹襄理

1.負責門禁管制、車輛出入指揮等安全維護工作 2.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 3.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.信件、包裹收發業務

🛡️ 讓安全成為每天的日常！ 想成為守護精緻社區的第一道防線嗎？加入我們，與住戶一同打造最安心的生活環境！ ✨ 你將會： 1. 巡視社區周邊和建築物，每個角落都看得一清二楚 2. 確保門窗安全，嚴密監控人員出入 3. 收到警報？立刻處理，保持冷靜應對任何緊急狀況 4. 維護公共區域設施，讓每一位住戶使用起來更安心 5. 提供友善的訪客登記與引導，化解住戶糾紛 🚨 如果你擁有觀察力、警覺性，以及一定的耐力，這裡就是你的舞台！ 讓我們一起為這片社區帶來更多安心和安定，準備好出發了嗎？

1. 負責鳳山區社宅大樓內外公共區域的日常清潔維護，包括大廳、走廊、樓梯等區域的地板清潔、牆面擦拭和垃圾清理。 2. 執行垃圾分類與資源回收工作，定期清運垃圾並維護清潔站區域的整潔與規範。 3. 對社宅內的玻璃、門窗及鏡面的清潔保養，保證光亮度，並處理污漬或水痕。 4. 對社宅公共廁所與廚房區進行定期清洗消毒，補充相關清潔與衛生用品（如洗手乳、衛生紙等）。 5. 操作與維護相關清潔設備與工具，如吸塵器、地板清洗機、消毒設備等，確保清潔效率與效果。 6. 辨識並及時報告設施損壞情況給相關部門，並協助處理緊急清潔需求。 7. 負責社宅周圍綠地區域的花草維護與落葉清理，確保環境的美觀整潔。 歡迎加入我們的清潔團隊！您的專業與細心，將為鳳山區社宅住戶帶來潔淨舒適的生活環境。我們期待您的加入，立即投遞履歷吧！

一、工作內容: 1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 二、每月薪資: 平均月休十日，可領薪約NT$45,000(含加班費)。 三、公司提供福利 （一）勞保、健保 （二）結婚補助金與結婚禮金 （三）喪葬補助金與奠儀 （四）公司負擔6﹪勞工退休金 （五）定期健康檢查 （六）提供制服、不押保證金 （七）提供專業教育訓練 （八）完整的人事管理與升遷制度

一、工作內容 （一）廠區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 （二）監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 （三）針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險。 （四）給予意圖不良人士或入侵者警告。 (五) 配合各哨點需求支援 *投遞履歷請附上照片 二、上班時間: 日班 07:00-19:00 三、休假: 月休6-7日 四、薪水: 薪約45,479元/288H 五、公司福利 （一）勞保、健保(依法投保) （二）團體人壽險、意外險 （三）年節獎金或禮券 （四）結婚補助金與結婚禮金 （五）生育補助金 （六）年終獎金 （七）公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) （八）健康檢查 （九）提供制服、不押保證金 （十）提供專業教育訓練及核發證照 （十一） 完整的人事管理與升遷制度