轉職熱搜工作

1. 巡邏建築物與周邊環境，檢查門窗及監控出入人員安全 2. 操作監控設備，記錄安全監控事件並管理鑰匙和門禁 3. 遵守安全政策及程序，撰寫安全事件記錄與報告 4. 回應和調查警報，處理入侵者及防止竊盜、火災等事故 5. 提供緊急應變服務，熟悉安全與消防程序，具備急救知識 6. 協助處理糾紛並引導

1. 收發信件並確保正確分送至收件人。 2. 管控社區門禁，登記訪客及車輛進出紀錄。 3. 定時巡檢公共區域，維護社區安全和秩序。 4. 處理住戶及訪客諮詢，提供即時協助服務。 5. 協助巡視水電機房，回報異常情況。 6. 配合緊急事件如火警與突發狀況之應變處理。 7. 確保公共設施正常運作，檢查及維護設備狀態。

負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 運送並且保護重要物品 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1.人員、車輛、貨物進出管制 2.廠務事務溝通協調 3.監看中央監控設備 4.廠區安全巡檢勤務 5.災變事故處理 5.其他

1.巡邏建築物與周遭環境，確保安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.給予意圖不良人士或入侵者警告。 歡迎加入我們的團隊，一同維護安全的工作環境，期待您的加入!

內勤冷氣房辦公 ！！上班時間僅需8小時！！ 1. 接聽客戶來電並處理問題。 2. 處理保全系統訊號° 3 協助記錄系統異常事件與客戶資訊。 4. 與內部團隊合作，定期回報客戶意見並參與服務流程優化。 5. 熟練使用專業軟體工具進行日常操作，具備分析與排錯能力。 6. 監控保全系統。 7.協助資料輸入與客戶門禁管理。 備註： - 無業績壓力，無經驗者可提供完整系統性培訓。 - 工作採固定班制。 - 中班津貼4500元。 - 高中職以上學歷，無經驗可，具客服或保全經驗者佳 - 熟悉基本電腦操作（Word、Excel） - 具備冷靜應變能力與良好溝通技巧 【工作優勢與福利】 舒適環境： 監控系統影像、接聽來電，100％ 室內辦公 。 穩定休假： 平均月休 8 -10天 ，遇國定假日彈性增休 。 全面保障： 享勞、健、團保、三節禮金、年終考核獎金、久任獎金、生日假、榮譽假等 。 額外補償： 天災停班出勤津貼、人力不足支援補償 。 晉升管道： 年度考核達標者，可晉升並調整職務加給 。 我們邀請您加入我們的專業團隊，一同致力於為客戶提供最頂尖的保全服務與解決方案！立即投遞履歷，加入我們的行列，我們期待與您攜手共創卓越！

(一)工作內容: 1. 俱樂部館內安全巡視與秩序維護（一、二樓公共區域）。 2. 出入口人員動線觀察與協助管制。 3. 協助維持二樓高處安全，避免物品掉落、危險行為發生。 4. 協助處理輕微酒意客人之柔性勸導與引導移位。 5. 現場突發狀況通報（醫療、火警、糾紛等）並配合組長指示。 6. 依規定配戴通訊及應變設備，保持聯絡暢通。 7. 維持制服儀容整潔與專業禮儀，不與客人發生爭執。 8. 不涉入消費糾紛、不執行肢體接觸或強制行為，嚴格注意兩性互動。 (二)公司教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.職前安排相關專業人士帶領見習。 (三)公司提供: 1.勞保、健保、團保。 2.勞退提撥公司負擔6％退休金。 3.生日禮金、年節禮盒。 4.員工住院慰問金/禮盒。 5員工及眷屬喪慶禮金。 6久任獎金。 (四)公司教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 (五)人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆有完善制度。 歡迎您加入我們的專業安保團隊，讓我們共同維護私人俱樂部的安全與秩序！期待您的加入！立即投遞履歷！

1. 接聽電話接受訂房並記錄 2. 接待顧客，安排房間 3. 回答有關旅館、觀光等服務問題 4. 安排行李搬運、叫車等服務 5. 告知顧客飯店相關的規定以及週遭環境的資訊 6. 接待住宿及退房 7. 進駐客人登記資料、房間分配 8告知顧客飯店相關的規定以及週遭環境的資訊 9將顧客的問題告知相關部門，讓顧客問題能夠圓滿解決 10協助顧客使用飯店各項設施以及活動 11結束住宿時，替客戶做退房的動作 12總機／接待櫃檯訪客來訪時協助登記,換證與引導並招待 13向全公司人員廣播告知重要訊息 14處理公司信件的收發與分類 15失物招領 16協助餐廳服務 17協助房務 18環境清潔維護

1.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 2.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 3.危機處理 4.協助上級主管完成其交辦事項 5.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 6.監督基層員工工作情形 7.教導基層員工給予基層員工需要協助 8.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估

1.接待訪客，確定其拜訪性質及目的，並引領其至特定地點。 2.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊（如：服務據點、公司員工及服務內容）及留言服務。 3.協助遞送公文及收發信件。 4.協助處理住戶所交辦之事項。 5.負責文件表單的歸檔及保存。 6.公設預約管理。