轉職熱搜工作

1. 負責社區行政運作，包括落實執行社區規約及管理辦法，並定期召開會議及準備相關資料。 2. 巡邏建築物內外周邊，確保門窗、防火設備、安全設施均正常運作，維護社區公共安全。 3. 監督和管理大樓日常運作，包含信件收發、大樓設備清潔及維護的監督、協調維修保養工作。 4. 掌握保全及樓宇管理法規，能有效處理住戶投訴，提供優質的客戶服務。 5. 操作監視系統設備，監控社區環境與出入口，處理安全警報以及突發安全事件。 6. 負責社區財務與預算規劃，包含財報審核及會計記錄執行，確保社區財務透明與穩健。 7. 管理及監督保全人員及清潔人員的日常工作，建立良好的團隊協作與運作效率。 期待您的加入，共同守護社區的安全和和諧，成為提供優質服務的關鍵人物！

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$41,500~$45,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

1. 巡邏建築物的公共區域及周遭環境，確保社區安全及門窗防護妥善。 2. 負責監看社區內的監視器畫面，對盤查出入人員及可疑情況作正確記錄與反應。 3. 即時處理社區內的安全警報及應變突發緊急事件，如火警、入侵警報等情況。 4. 管理訪客登記與出入管制，提供來賓引導及解釋社區規定。 5. 收發社區住戶信件及包裹，維護物品交接記錄完整專業。 6. 處理住戶基本需求及投訴，提供高水準的客戶服務，維護住戶滿意度。 7. 基本設備維護服務，如簡單的燈具更換及設備異常回報，確保社區每日良好運作。 歡迎您加入我們的保全團隊，成為豪宅社區安全的守護者！立即投遞履歷，期待您的加入！

一、工作內容 ．廠區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 ．監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 ．針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險。 ．給予意圖不良人士或入侵者警告。 ． 配合各哨點需求支援 *投遞履歷請附上照片 二、上班時間: 日班 07:00-19:00／夜班19:00-07:00；需輪班，半個月日班、半個月夜班 三、休假: 月休8-9日 四、薪水: 薪約42,365元/月;工作天數:22天 五、公司福利 ．勞保、健保(依法投保) ．團體人壽險、意外險 ．年節獎金或禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度

1.依分配區域執行公有路邊停車開單作業 2.車格巡視及開單作業 3.車格異常通報作業 工作執行區域:臺南市北區、安平區、永康區、中西區、南區、東區 備註:相關作業用具設備及電動機車由公司免費提供。

【綜管幹部】我們在找你！ 準備好在多元場域中發揮領導潛力，讓團隊更高效、更優秀了嗎？快來了解更多！ 1. 對管轄內服務案場進行全面督勤管理，確保一切有條不紊。 2. 規劃與安排現場服務人員的人員調度，讓團隊運作無縫接軌。 3. 積極參與案場例會，成為溝通及決策的重要角色。 4. 負責收送文件並有效執行主管交辦的多樣事項。

社區經理 1.宣導公司政策與督導同仁行為 。 2.統籌年度區分所有權人會議。 3.居中管委會與公司之溝通橋樑 。 4.處理管委會與住戶之反映事項 。 5.協調社區與外包廠商合作契機 。 6.規劃社區資產與推展社區公務 。 7.研擬社區年度活動與經費預算 。 8.製作每月財務報表與制定年度預算(無財務秘書)。 9.檢視公共設備維養與修繕相關事宜。 10.核閱保全執勤工作日誌與維養紀錄。 11.處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 12.訓練、考核、獎懲所屬員工。 13.建立、檢核及修正案場標準化之作業流程，以提供最有效率的服務。 14.督導、並修正不當之服務行為，以確保高品質的服務。 15.年度設備維養修繕與消安檢查規劃管控 。 16.協助管委會例會、臨時會等之籌辦。