保全人員/警衛|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找保全人員/警衛的工作,共計13519筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 南屯區-日班保全人員

    月薪 42000~43000元 台中市南屯區 0~1年工作經驗
    1. 負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2. 收發文件 3. 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4. 針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 5. 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6. 接應訪客,確認來訪人員意圖以確保安全 7. 處理住戶不滿事件,並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為
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  • 保全員

    月薪 35000~38000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘
    1. 負責建築物及周邊環境的安全巡邏,監控出入人員及可疑活動。 2. 迅速應對警報事件,處理入侵者及不良行為,防止竊盜、火災等緊急事故發生,並熟悉急救知識及消防程序。 3. 紀錄並報告安全事件,遵守並執行公司安全政策與程序。 期待您的加入!公司專注於提供廠辦駐衛警安全服務,並提供活動安全人員派遣,歡迎投遞履歷!
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  • 機動保全(萬丹-屏東)

    部分工時(月薪) 23400~34000元 屏東縣萬丹鄉 工作經歷不拘
    1.負責門禁管制、廠區巡邏、防竊工作等安全維護工作 2.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 3.控制照明等設備 4.臨時交辦事項
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  • 遊艇碼頭駐點保全員

    月薪 38400~40400元 高雄市前鎮區 1~2年工作經驗
    負責門禁管制、巡邏等安全維護工作
    年終獎金
  • 左營、鼓山區豪宅晚班保全

    月薪 39252~45480元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘
    門禁管制、水電管制、櫃台服務、巡邏勤務、車道勤務。 出勤上班滿24日(288小時)薪45,480元。
  • 頭份市、竹南鎮社區夜班保全

    月薪 38000~42000元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘
    1.負責門禁管制、車輛出入指揮等安全維護工作 2.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 3.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 4.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 5.信件、包裹收發業務
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  • 左營鼓山區機動固定晚班保全

    月薪 45480元 高雄市鼓山區 1~2年工作經驗
    1.門禁管理.廠商.車輛進出登記.引導等服務. 2.櫃枱事務及郵件包裹發送.巡邏公設勤務 3.住戶服務及交辦事項處理. 4.固定晚班.具服務熱忱.須配合度佳 5.出勤上班滿24日(288小時)薪45,480元/排休制/如有超過此出勤天數.會再發加班費 6.高於法定工資給予及相關福利.滿半年起給特休假等員工福利 7.上班地點:鼓山區美術館附近大樓
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  • [歸仁區] 優質社區大樓 晚班保全

    月薪 38000~42500元 台南市歸仁區 工作經歷不拘
    1. 飯店式迎賓服務 2. 門禁安全管理 3. 來賓訪客接待 4. 車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) 5. 大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 6. 確保社區住戶及設施之安全,執行警衛勤務 。
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  • [安平區] 優質社區大樓 早班保全

    月薪 38000~42500元 台南市安平區 工作經歷不拘
    1. 飯店式迎賓服務 2. 門禁安全管理 3. 來賓訪客接待 4. 車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) 5. 大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 6. 確保社區住戶及設施之安全,執行警衛勤務 。
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  • 【烏日區】《日班》警勤保全大樓管理員

    月薪 42000~47000元 台中市烏日區 工作經歷不拘
    【高級住宅社區禮賓保全人員招募】 一、工作內容 本職務為高級住宅社區駐點服務人員,提供住戶及訪客優質、安全且專業之服務。 (一) 禮賓接待服務 1. 提供飯店式迎賓與接待服務。 2. 協助住戶出入管理及門禁管制。 3. 訪客接待與引導服務。 4. 車道引導及停車場秩序維護。 ※ 歡迎具服務熱忱、主動積極、責任感強及良好應對能力者加入。 (二) 安全管理 1. 執行社區及周邊環境巡查勤務。 2. 維護社區安全與設施設備正常運作。 3. 處理突發事件及緊急狀況應變。 4. 保護住戶生命財產安全。 (三) 工作制度 1. 社區固定駐點勤務。 2. 二班制(12小時)。 3. 固定班別,不需輪班。 4. 月休8日。 ––- 二、薪資待遇 月薪 NT$42,000~NT$47,000 ※ 依工作經歷、服務表現及職務能力調整薪資。 ––- 三、福利制度 ✔ 勞工保險、全民健康保險 ✔ 員工團體保險 ✔ 勞工退休金提撥6%(公司全額負擔) ✔ 績效獎金 ✔ 三節獎金/禮券或禮品 ✔ 穩場獎金 ✔ 人才介紹獎金 ✔ 開發獎金 ––- 四、完善教育訓練制度 1. 到職前完成專業職前訓練。 2. 定期安排專業課程及在職訓練。 3. 每年接受48小時以上專業訓練。 4. 由專業講師授課,持續提升職能與服務品質。 ––- 五、職涯發展 公司建立完善之人員任用、考核、薪資加給、升遷及獎懲制度,並依相關法規報請主管機關核備。 提供明確升遷管道: 保全員 → 組長 → 副理 → 經理 歡迎有志於物業管理及社區服務領域發展之優秀人才加入,共同打造優質居住環境。
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