轉職熱搜工作

1. 安排與執行社區建築物及周邊的安全巡邏，確保門窗安全及監控出入人員活動。 2. 負責監控系統操作，觀察並記錄可疑活動及事件。 3. 熟悉並執行緊急安全程序，包含火災防範、入侵者處理及其他突發事件應變。 4. 整理並提交安全巡邏報告，確保所有安全事件均有詳細紀錄。 5. 管理鑰匙與門禁，妥善操作社區的門禁系統與相關設備。 6. 協助住戶糾紛的基本處理並提供訪客登記及指引服務。 7. 具基本電腦操作能力，用於完成每日行政記錄及簡易設備維護相關事項。 歡迎您加入我們的團隊，一起守護社區安全！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

1. 上班時段0630-1830 2..負責門禁管制，確保無閒雜人等進入。 3.突發事件處理並回報。 4.定時定點巡邏打卡。 5.信件收發登記。 6.出入車輛協助引導。

1.社區櫃檯綜合服務。 2.社區公設管理服務。 3.協助社區經理住戶服務及客訴處理。 4.協助包裹、信件、寄物收發。 5.社區公設設備簡易操作。 6.具簡易文書及財務作業能力，具物業管理經驗者尤佳(無經驗亦可，有專人帶領學習，不會讓妳孤單摸索)，如果有意朝物業管理行業發展，將優先培訓為儲備幹部人員。 7.國定例假日休/排休制，非固定休六日，如需要臨勤加班另有加班費。 8.上班時間：早班07:00-15:00、中班10：00-19：00、晚班14:00-22:00(輪班制，一個社區經理+四個祕書，每天三人上班(早班、中班、晚班)，兩人休假)

1. 負責一般文書資料處理工作。 2. 維護、更新、管理各類文件檔案（如：公告、會議記錄、會議相關表單文件準備） 3. 基礎財報製作。 4. 負責收發公文並處理會簽文件。 5. 負責簡單零用金管理，並負責前往銀行進行提存交易。 6.負責文具用品之預估及請領。 7.負責主管交辦事項。

我們是一家專注於提供休閒服務的企業，我們的主要服務對象涵蓋本地居民與訪客，致力於提供優質及安全的停車場管理服務，以滿足客戶需求並提升使用體驗。 工作內容： 1. 負責停車場日常巡視，包括巡場清潔維護及環境檢查，確保停車場井然有序。 2. 協助管理停車場進出口，維持進出車輛順暢，提供必要的指引及協助。 3. 確保停車場安全，執行巡邏工作並監控停車場設施的正常運作。 4. 定期檢查並操作停車場相關設備，包括收費系統及監控系統，並記錄日常營運情況。 5. 處理顧客詢問或提供指導，確保服務態度親切並提升顧客滿意度。 6. 協助處理突發事件，如交通事故或設備故障，並即時向上級報告。 7. 撰寫日常值班報告，並將重要事項及問題紀錄存檔。 8. 協助執行上級所交辦的其他相關管理工作。 歡迎熱愛團隊合作且具有責任心的您加入我們，讓我們一同打造安全、便捷的停車環境，期待您的加入！立即投遞履歷，與我們共同成長。

1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 6. 須有社區總幹事証照。

1. 負責賣場周遭環境及內部區域的巡邏檢查，確保公共安全及預防竊盜事件的發生。 2. 操作及監控賣場的監視安全系統，處理警報及即時應對緊急情況，保護人員及財產安全。 3. 執行賣場相關消防安全檢查，熟悉建築安全與消防法規，確保設施符合規範。 4. 協助處理顧客與住戶的需求與投訴，提供高品質的禮賓及客戶服務。 5. 進行賣場設施的清潔維護及巡檢，監督及管理建築設施的日常維修保養工作。 6. 負責門禁管理與人員進出控制，執行物業安全相關政策與規則，維持場域秩序。 7. 撰寫安全與巡檢記錄報告，協調內部會議，確保相關文件管理規範化。 歡迎您加入我們的專業安全管理團隊，共同維護賣場安全及提供優質服務，期待您的加入！立即投遞履歷！

✦ 歡迎無經驗者加入，完整新人訓練✦ 《 內 部 》工作內容： (１) 負責科技廠所有進、出人員執行檢查管制品，例：隨身碟、記憶卡...等儲存用品。 (２) X光機操作檢查，是否攜帶管制品（由公司進行培訓）。X 光機手另享有每日 100 元的職務加給。 (３) 中控室：透過系統監看廠區是否有任何的異常狀況發生，並採取相對應的處置方式（中控人員須備有英文多益 550 以 上證書）。中控人員，每日享有 400 元的職務加給。 《 外 部 》工作內容： (１) 人員車輛進出檢查及廠區內交通管制。 (２) 負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、工作安全維護工作。 (３) 其他臨時交辦勤務。 ★ 固定上班時段：日班 - 07 am - 19 pm；夜班 - 19 pm - 07 am小時制。固定班，不輪班！ ★ 每月休 8 - 9 天（排休制度） ✦ 獎金加給項目(依派駐案場而定) ✦ (１) X光機職務加給。 (２) 中控室職務加給。 (３) 英文多益 (TOEIC) 550 分以上者，每月另享有 2000 元獎金。 (４) 每月考核獎金。 (５) 管理職職務每月職務加給。 (６) 員工介紹獎金。