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總部品保派駐越南廠經理_知名健身器材大廠 (3006040)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東南亞越南 8~9年工作經驗職責要求 a. 負責帶領HQQA 越南廠工程師團隊.參與執行CoW改善專案,改善 JVN CoW數值。 b. 確認越南工廠端 OLS 之改善措施的執行有效性. c. 從on line service分析客抱,幫助越南工廠找到問題及改善對策並回饋給BM...展開 -
機構工程師_知名半導體公司 (3005731)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣竹北市 2~3年工作經驗職責要求 工作內容 閥件(開關閥、逆止閥)設計及開發 1. 負責產品機構設計與結構評估。 2. 負責產品外型設計。 3. 負責機構材料的測試與選用。 4. 繪製機構設計圖面。 5. 負責模具設計、開模、試模,並檢討、修改模具。 6. 負責機構模型製作...展開 -
Operation Supervisor-Air_知名貨運公司 (3005736)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 3~4年工作經驗職責要求 ▪ Supervision of operation and documentation daily work and e-mail exchanges ▪ Proactive communication with customers an...展開 -
AI研發策略資深經理(內湖)_知名電腦公司 (3005742)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 工作經歷不拘職責要求 1.負責AI發展策略佈局 2.AI新產品開發企劃撰寫,規格設計及開發協調 3.分析AI智能相關產品及規格,並擬定相關的產品策略 4.產品軟硬體研發時程以及生產流程的控管與協調 任職資格 1.良好溝通能力,可以了解內部產品需求,對外可以有...展開 -
店長_知名餐廳 (3005805)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 工作經歷不拘職責要求 1.營運現場各項流程熟悉與管理 2.顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品銷售、商圈經營) 3.營運管理(進貨管理、庫存管理、設備管理) 4.人員領導與人員管理(工作安排、人才培育) 5.主管交辦事項(總公司政策傳達與執行) 6.負責店鋪業績,...展開 -
人資主管(高專~副理)_知名鞋廠 (3005808)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東南亞越南 3~4年工作經驗職責要求 1. 管理廠區日常人資工作,強化人力資源體系並持續改善。 2. 執行人資專案、行動方案與滿足人才發展需求。 3. 提升廠區幹部的職能與HR認知,進行跨部門溝通,形塑團隊對人力資源工作的共識。 任職資格 1. 具3年以上人資工作實際執行經...展開 -
水泵資深機構工程師/高級工程師_知名電子零件公司 (3005905)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市中和區 5~6年工作經驗職責要求 1.泵、閥機構設計與結構評估。 2.離心水泵機構設計、測試驗證與量產。 3.負責開模、修模與試模的檢討。 4.產品設計開發並導入量產。 5.具備工程圖學與機構設計經驗。 6.主管交辦事項等。 任職資格 1.小尺寸離心泵,用電動車,飲水機...展開 -
廠長_知名金屬回收廠 (3005942)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市大園區 工作經歷不拘職責要求 1.負責製造部、廠務設備課、品保部管理 任職資格 1.抗壓性強 2.有化學背景為佳 3.能自主主導改善 -
集團總經理特助_知名健身器材大廠 (3005944)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市大雅區 10~11年工作經驗職責要求 1. 執行主管交辦事項,提供分析協助決策,擔任跨部門的協調,並推動各項專案 2. 帶領及培育團隊進行流程改善,提出具體方法,整合相關資源執行改善計畫,以確保公司效率的持續提升與改善。 3. 協助公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行,研擬營...展開 -
環安衛經理【總部】_知名金屬加工大廠 (3005935)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 10~11年工作經驗職責要求 1.督導及協助集團各廠落實環安衛法規要求,以達成集團環安衛政策及方針。 2.督導及協助集團各廠擬訂年度安全衛生管理計畫,定期及不定期查核各廠執行狀況,即時矯正及優化管理計畫 3.督導及協助集團各廠開展新項目建設環安衛擬訂、申請及驗收作業。 ...展開