轉職熱搜工作

1.判定硬體及作業系統與應用程式之問題，依一般資訊專業通例或SOP進行問題排除。 2.執行弱電工程(監視器/電信系統 /網路/門禁)之規劃、請購及驗收，並進行上線後維運與系統狀態監控管理。 3.執行電腦/週邊/應用軟體/網路之請購、安裝、設定、問題處理、調整、送修、升級與報廢等工作。 4.執行Windows Server AD使用者帳號及權限相關作業工作。 5.執行電腦作業系統之安全更新以及各項資安防護系統與網路管理系統之維護設定與運作。 6.執行資訊部門內部各項系統之作業要求。 7.制定/修定各項資訊作業之SOP，並依實際作業之內容適時提案修訂。

1. IT基礎架構、VMWare系統管理、機房與網路設施等管理及督導工作。 2. Windows Server主機、儲存設備與網域管理維護。 3. 配合資安室執行政策及彙整各部門提出管理資訊需求，並對其需求研擬規劃並提出合宜的解決方案。 4. 系統建置、性能調校、備份還原、問題診斷與優化。 5. 資訊室系統課人員管理、年度計畫制定、預算編列與執行。 6. 参與審核各項管理資訊系統委外服務案，對其相關系統、設備採購完成詢議價及效益評估，對受委託服務廠商及專案進行管理。 7. 具備跨部門溝通及協調能力、執行主管交辦事項。 8. OnCall輪班。 ※薪資內容 1. 大學畢，下列視個人資歷不同，另外加給。 2. 學歷津貼：依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作表現核給年資薪。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：依進修學位不同，補助學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、學公會補助、福委會活動、全院家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

2023年學期實習計畫 開跑啦~~~ 3-4月舉辦多場(實體/線上)說明會 歡迎至景碩FB上觀看詳細資訊 投遞報名表報名說明會 ◆實習內容 實習期間:一學期、一學年 【製造工程師】 1.生產產品品質管控及交期管理訓練 2.製程不良率及報廢之改善訓練 3.設備生產SOP流程說明 實習地點:桃園新屋廠/新竹新豐廠 【製程工程師】 1.製程參數測試及驗證訓練 2.製程能力及管制規格制訂訓練 3..製程能力提升測試學習 實習地點:新竹新豐廠 【製程整合工程師】 1.產品良率改善與品質問題整合訓練 2.製程異常調查流程學習 3.各量產產品良率改善流程及經驗學習 實習地點:新竹新豐廠 【設備工程師】 1.設備機台原理及分析故障原因訓練 2.設備機台維修實作 3.降低零件庫存經驗分享 實習地點:桃園幼獅廠/新竹新豐廠 【工業工程師】 1.產能需求預估訓練 2.直接人力需求估算訓練 3.設備標準產能估算及優化評估訓練 實習地點:桃園新屋廠 【資訊工程師】 1. 資安政策規劃、實施與推動 2. 資安威脅、弱點、防護及縱深防禦實戰 3. 資安風險評鑑管理 實習地點:桃園新屋廠 2023年實習說明會熱烈報名中 報名表連結:https://www.surveycake.com/s/mZ7Da 更多說明會資訊，可至「景碩人才招募」FB參考 連結:https://www.facebook.com/kinsus.tw/

1. 與管理階層、部門同仁及有關人員共同討論評估以達成需求。 2. 確保廠區電腦及伺服器網路穩定及正常運作。 3. 資安防護評估規劃及執行。 4. ERP、MES、電話交換機系統輔導操作與維護。 5. 資料庫、伺服器及檔案備援維護及改善評估。 6. 具 Exchange、SPAM及郵件相關伺服器管理與維護經驗尤佳。 其他： 1. 需能配合機房維修時間上班及臨時緊急維修作業出勤。 2. 兩年以上相關工作經驗。 3. 需配合出差

一、【學歷科系要求】 國內外大學(電機、電子、電信、資工、資訊、網路、通訊等相關系所)畢業尤佳。 二、【工作內容】 1. 行動通信網路之核心網路Core和無線接取RAN網路建設規劃維護。 2. 應用服務系統維運管理、功能測試與障礙排除。 3. 行動通信網路新功能測試與分析。 4. 行動通信網路效能規劃、設計和優化。 5. 行動企業專網、5G O-RAN、5GC之設計和維運。 三、【所需條件與專長】 1. 熟悉4G/5G無線網路或核心網路等相關行動網路通信原理、標準與技術。 2. 熟悉TCP/IP相關網際網絡通訊協定或OSPF 、 BGP 、MPLS VPN等路由通信協定或網路安全(如:Firewall、IPS、DDoS等)與資安防護架構設計概念。 3. 了解使用虛擬化(Virtualization)或容器(Container)技術開發佈署應用服務及雲端佈署等經驗尤佳。 4. 具備主動積極、認真負責、工作熱忱、良好的溝通協調能力與團隊精神，且能支援行銷相關業務等。 四、【工作地點】 台北市 五、【應徵所需資料】 1.履歷表、自傳。 2.所需專長及經驗相關佐證資料(自行掃描上傳)。 3.相關學歷之畢業證書(2024應屆畢業生請檢附學生證)。 4.歷年學業成績單(自行掃描上傳)(應屆畢業生可無最後一學期成績)。 4.論文、著作或研究計畫等(自行掃描上傳)。 5.技能檢定、證照(自行掃描上傳)。 6.如具原住民身分或身心障礙者，需檢附證明文件(自行掃描上傳)。 六、【應徵方式】 1.至本公司人才招募網進行報名應徵。 2.透過1111應徵【符合面試者需於接獲通知後，至人才招募網正式報名，方能面試】。 七、【注意事項】 1.應徵前請詳閱本公司113年校園徵才甄試簡章，相關遴選規定以本公司人才招募網公告為準(https://rmis.cht.com.tw/portal/career/index.jsp)。 2.各項職缺內容若有變更，以中華電信股份有限公司最新公告簡章為準。 3.若已透過[人才招募網]或[1111]應徵，符合面試資格者將另行通知，敬請耐心等候。 4.因應徵人數眾多，透過1111應徵者，若未符合面試資格，不予另外通知。 5.為維護徵才甄試公平性，有請託關說並經查證屬實者，恕不予錄取。

1.負責社區門禁、車輛進出引導與管制。 2.訪客廠商過濾及登記換證作業。 3.現場緊急事件回報與處置並聯繫主管。 4.巡邏建築物與周遭環境， 留意可疑線索，確保客戶安全。 5.貴賓接待通報與車輛引導。 6.豪宅安全、燈火管制、 防火、防竊等巡查與處置。 7.業主委託事項如送洗衣物、訪客指引、 諮詢社區相關資訊等臨時事項處理。 8.包裹與掛號通知及收送。 9.每日勤務需詳細記載。 10.積極主動，態度端正，具服務熱誠 。 11.熟稔禮賓接待服務。 具有豪宅服務經驗/飯店服務經驗佳。 12.服從領導， 品行端正，無不良嗜好者優先錄用。

Triumph is one of the world’s largest intimate apparel companies. It enjoys a presence in over 120 countries with the core brands Triumph® and sloggi®. Globally, the company serves 40,000 wholesale customers and sells its products in 4,050 controlled points of sale as well as via several own online shops. The Triumph Group is a member of the Business Social Compliance Initiative (BSCI). Learn more about Triumph on: www.triumph.com www.linkedin.com/company/triumph-international/ Our Sales Department at the Taiwan Office in New Taipei City is looking immediately for a highly motivated Regional Manager Roles & Responsibilities: 目標管理 ●依公司分配之目標擬定該區之營運及開發計劃，確保目標達成 ●依區域發展計劃督促SR開發新客戶 ●擬定各課之目標，並與SR討論達成目標之營運計劃，並督促SR確實執行各項kpi ●依公司給予之資源，合理分配至所屬課別，創造最高效益，並確實執行預算管控 ●做好區域各類費用管控及談判，確保區域利潤 ●依照公司 RV，適時建議業績調整策略 ●依照公司規劃，做好BV管控，確保BV目標達成及庫存健康 客戶管理 ●百貨專櫃新設及改裝位置爭取及合約談判 ●督促SR做好客戶管理之相關工作 ●依副總安排做好百貨通路key account計劃執行 ●督促SR落實客戶改裝計劃，確保區域長期健康發展 ●向客戶溝通公司政策，並向上級反應客戶意見及建議 商品管理 ●協助及督促SR、SC做好商品管理之相關工作，確保貨暢其流及庫存安全 ●依商品產銷進度，做好區域商品之集中規劃，提昇產銷及櫃檯競爭力 ●配合財務部，安排區域盤點計劃 人員管理 ●協助及督促SR、確實做好SA管理，提昇區域營運效率 ●協助及督促SR、解決課內SA相關的問題，提昇SA工作士氣及凝聚團隊向心力 ●訓練及教導SR、之工作技能 其它工作事項 ●處理上級臨時交辦事項 ●協助公司搜集市場及同業情報 We offer an opportunity in a fast paced organization which gives those looking for a challenge the possibility to grow with the company and shape the future. We are a family owned company with strong values, operating at a global level with key markets in Germany, Japan and China - where our iconic brands, Sloggi and Triumph, continue to delight our consumers. Triumph Group is committed to employing a diverse workforce. Qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, gender expression, veteran status, or disability. If you are seeking a great opportunity to develop your career, please send us your application letter and CV in English, diplomas and expected salary range by clicking on Apply.

We are on a mission to spark connections and bring people together. Dcard is a social media platform devoted to creating a safe and free environment for ever-flowing ideas and extraordinary stories. Garnering the trust of the younger generation, our service attracts millions of active users and up to 20 million unique visitors per month. We have substantial influence and high penetration amongst the youth of Taiwan, but our ambitions do not stop here. As a strong and emerging international company, we are on a mission to spark connections and bring people together. We continue to make impactful influence in the social media, advertising and e-commerce fields. Continuing our success in the Taiwan market, we are now expanding to Hong Kong, Japan, and the APAC market. As a Machine Learning Backend Engineer at Dcard, you will collaborate closely with product managers and developers to build products that matter and create tools that accelerate growth. Join our team of developers to build the social network of the next generation. We code in a fresh monolithic repository and ship code every few hours, and most importantly, we‘re never afraid of using new and bold approaches to conquer challenges. If you are ready to take the leap, join us in creating an experience that connects people all around the world! 【Why should you join Dcard?】 Dcard‘s products have expanded from the card-pairing feature to community, e-commerce, and other services targeting university students and young people. We are building a rapidly growing and continuously expanding organization with a growth mindset. We are reaching out to the world, creating more opportunities and development in different fields, and we are not satisfied with the current boundaries. We need you to provide value to our users in more aspects of life! 【About the Dcard Engineering Team】 As a member of the Dcard Engineering Team, you will not only focus on feature development but also optimize the developer experience and architecture, and evaluate the adoption of new technologies. At Dcard, you will face many interesting challenges, working on high-traffic products, constantly adjusting and improving the existing architecture to provide smooth services to millions of users. We are - * Data Driven - Any analysis and decision-making within the team revolve around important metrics, and product development goals are based on OKRs to measure their value, ensuring that everyone is on the same track and moving towards the same goal. We value data-driven thinking over relying on intuition. * Fast-Paced - Working with a talented team, you will experience significant growth in both technical and collaborative abilities. The team operates at a fast pace, and we expect the product to move forward quickly. Consequently, we face daily challenges such as setting up an ad system to handle high traffic or ensuring real-time and fast data updates. * Process Optimization - The team pays great attention to the smoothness of processes and continuously thinks about how to collaborate more efficiently. We roll up our sleeves and directly change things that bother us, optimizing the development and life experiences as a whole. * Continuous Growth - In addition to regular study sessions, we learn about the projects undertaken by team members in different domains through Developer Sessions within the team. We also invite external members to share successful case studies or development processes from other teams. 【You will be involved in the team to...】 * Develop and optimize foundational infrastructure for recommendation systems, such as databases, APIs, streaming services, and CDC-related services. * Establish system monitoring mechanisms to improve service stability. * Advance MLOps practices to enhance the development experience of machine learning algorithms. * Collaborate with Data Engineers to develop and optimize Data Infrastructure.

1.個人電腦基礎設定&安裝(含OS/Office/防毒軟體/App /ERP..等)。 2.ERP系統管理與維護（熟鼎新WF ERP、Easyflow系統）。 3.基本程式設計能力、VPN安裝配置。 4.資訊系統整合與資訊安全維護管理。 5.軟硬體維護架設及問題排除。 6.資訊系統維護及備份。 7.使用者問題協助與處理。 8.機房設備及伺服器維護管理。 9.針對網路安全系統之運作、管理及周邊設備採購作業，提供技術性建議。 10.其他主管交辦事項。

1.具備組織全景，規劃、制定、執行資安架構，並執行公司資訊安全策略。 2.GRC（治理、風險及符合性）解決方案規劃、導入。 3.CIA有效性建議與追蹤、成熟度評估、資安藍圖規劃、標準制度整併。 4.規劃、執行資訊安全認知（Awareness）、訓練(Training)、教育(Education)。 5.樂於研究並活用國際資安規範（ISO、NIST、ENISA等）、相關組織研究報告（ISC2、ISACA、CIS、IAPP、Gartner等）與法規及資安攻防框架（MITRE Att&ck、MITRE D3FEND）。 6.金融法規及內外部議題彙整、管理、追蹤。 7.執行年度資安專案，資安KPI、KRI設計監控調教。 8.執行、配合內、外部稽核等遵循查核作業及缺失處理追蹤。 9.能看圖找問題，看報告發現潛在風險並提供改善建議。 10.其他例行性、年度報告產出、調教。 11.詳其他條件。