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職責要求 1.協助制定公司發展策略並擬定營運計畫及年度專案規劃。 2.推動各部門中、長期經營策略規劃並落實推動。 3.彙整內部資訊和市場、競爭情況等外部資訊並分析及給予策略建議。 4.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 任職資格 1.業務背景，熟悉建設公司營運之規劃及執行，具從無到有開創事業能力

職責要求 1.有遊戲營運活動規劃與執行經驗 2.規劃市場經營策略與目標 3.營運成效追蹤，並具備數據分析能力 4.跨部門業務溝通與協調 任職資格 1.具有市場成功營運經驗佳，電商背景尤佳，網路業也可 2.需具有3人以上團隊管理經驗，並具相關工作經驗2年以上 3.有遊戲營運經驗佳 4.具有分析數據並且決策的能力 5.具有銷售管理能力佳 6.具有創意思維 7.熟悉或是愛玩休閒博弈產品

【工作內容】 -規劃安全衛生的作業程序及標準作業流程 -作業區域安全設施的維護保養及檢查 -實施作業區域環境檢測，制定安全衛生管理規章及工作守則 -辦理安全衛生訓練及法規需配合的事項排程 -定期進行巡視、抽查及維護環境 -維護保養安全設施，並做好環境管理、安全檢查、演習規劃 **具備甲種業務主管以上 派駐地點: 1.南科.路竹科學園區 2.台中地區 詳情請投遞履歷，加入@731aoycf 詢問

1. 管理來自不同 IT 部門的項目進度，在指導委員會會議上提供 IT 項目狀態更新，監督項目實施以確保項目成功。 2. 制定詳細的項目計劃和項目狀態更新以監控和跟踪進度，並使用面向敏捷的工具進行維護。 3. 確保整體解決方案或服務滿足業務要求和期望。 4. 審查和跟踪由利益相關者、項目團隊和不同 IT 部門生成的項目可交付成果。 5. 根據內部變更管理模型執行變更管理。

工作內容 駐點於客戶端，需能獨立作業。 1.人員招募策略規劃 依據客戶業務發展需求，擬定招募策略與計畫，必要時引入所需資源，於規劃期間內達成招募目標。 2.招募作業執行 依招募計畫進行履歷審閱篩選、面試邀約、人才面試與任用等招募作業。管理職缺、掌握招募程序並追蹤招募專案進度。 3.人員報到與管理相關行政作業 4.配合客戶系統，執行人員任用報到相關行政作業

1. 督導與協調人、機、料之安排，已達成每日生產目標 2. 適時處理單位內一般的異常，以確保工作品質及作業流程順暢 3. 審核及處理單位內例行性之行政作業，使組內業務運作正常化 4. 執行改善作業，以縮短交期、提升品質與生產力 5. 定期檢討組管理損壞的結果，以確保各項目標的達成 6. 規劃並教導直屬部屬的專業技能，提升其能力 7. 執行安衛管理，以確保作業現場的安全

1.財務報告和分析：負責準備公司的財務報告，包括利潤表、資產負債表和現金流量表。分析洞察公司財務狀況，並提出建議改進財務績效的方法。 2.預算和預測：制定公司的財務預算和預測，監督和管理預算執行。 3.稅務管理：負責確保公司遵守所有稅務法規。 4.資本管理：管理公司的資本結構，包括管理股本、債務和資本投資，以提高股東和公司價值。 5.財務風險管理：評估和管理公司面臨的財務風險，制定風險管理策略以降低風險對公司的影響。 6.內部控制：確保公司擁有有效的內部控制系統，確認公司財務合規。 7.資金管理：監督和管理公司的資金流動，包括管理現金、流動資產和流動負債，確保資金能支持營運與業務發展。 8.財務戰略：參與制定公司的財務戰略和商業發展計劃，提供財務建議和支持，以支持公司的增長和擴張目標。 9.監督財務團隊：領導和管理財務團隊，確保團隊成員的有效運作和業務執行。 10.向高級管理層和董事會報告：向公司的高級管理層和董事會匯報公司的財務狀況和績效，提供財務分析和建議。

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