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扣件塗布技術商_人資副理【總部】(3002095)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 12~13年工作經驗職責要求 1.HR full function規劃與執行 2.人才發展(接班梯隊等)整合及執行 3.薪酬政策制定及留才整合執行 4.人資平台建置、平台與作業流程串連 5.跨部門溝通協調 任職資格 1.大學以上畢,不限科系 2.具12年以上人資相關...展開 -
扣件塗布技術商_總部-電子行銷協理(3002275)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 10~11年工作經驗職責要求 1.集團電子整合開發。 2.集團業務策略規劃、執行與產業人脈經營運作整合。 3.業務年度目標規劃、訂定與整合。 4.公司經營策略規劃與整合 。 任職資格 1.大學以上,機械相關科系尤佳 2.具10年以上電子產業業務團隊管理經驗,諳台語,...展開 -
扣件塗布技術商_品保部協理/副理/高級工程師【楊梅廠】(3001975)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 10~11年工作經驗職責要求 【品保部協理】 1.負責品質目標、工作計畫之制定、督導與達成 2.推動品質提升活動,持續產品品質改善、提升客戶滿意度 3.規劃未來組織發展人力需求及教育訓練規劃 4.協助客戶段品質改善活動 5.跨部門專案推動、溝通、協調及達成 【品保部副...展開 -
營運管理高級管理師/協理(總部)_知名金屬加工大廠 (3005936)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 20~21年工作經驗職責要求 【營運管理協理】 1.集團財稅策略規劃及管控 2.集團原料及皮帶採購執行與控管 3.集團財稅資源規劃與分配 4.集團預算管理及營運分析 5.海外投資規劃與進度管控 【營運管理高級管理師】 1.運用Tableau進行數據分析,提升管理價值 ...展開 -
資材課副理(楊梅)_知名金屬加工大廠 (3006113)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 4~5年工作經驗職責要求 1.律定確認廠內製程最佳生產機台 2.生產排程控管與整合 3.團隊經營及組織人力佈局 任職資格 1.專科以上,理工科系尤佳 2.相關經驗4年以上,生管/資材管理經驗4年以上展開 -
行銷Leader_知名軟體公司 (3006413)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市板橋區 5~6年工作經驗職責要求 1.建立行銷團隊的職級職等,協助團隊同仁的職能提升與職涯發展 2.負責行銷團隊整體的選用育留,協助跨部門的溝通,補足專案的人力缺口 3.熟悉各種數位行銷專案的操作經驗,如:社群、官網、直播、異業結合等,熟悉專案管理流程、進度管控、成效追蹤及...展開 -
協理_知名建設公司 (3006420)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市西屯區 6~7年工作經驗職責要求 1. 土地勘選、構思規劃、市場調查、企劃行銷等前期作業評估參與。 2. 建案投資與建計畫,銀行融資作業擬辦與督導。 3. 督導業務部購屋契約擬定、業務簽約、代書銀行委辦工作業務追蹤跟進驗屋交屋、建立顧客關係、依據標準作業書與程序辦理。 4....展開 -
客戶服務Leader_知名軟體公司 (3006417)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市板橋區 5~6年工作經驗職責要求 1. 制定客戶服務專員職等架構與技能樹 2. 設定團隊目標並以數據推動客服品質提升 3. 招募優秀客服人員 4. 協助團隊成員職能培養與發展 任職資格 1. 具備5年以上客服管理經驗 2. 擁有良好的邏輯思考能力獨立思考能力 3. 具備...展開 -
策略採購部協理/經理_知名軟體公司 (3006407)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 15~16年工作經驗職責要求 1.依據產品銷售計劃擬定年度採購策略與建立完整供應鏈。 2.調查與評估市場原物料趨勢或設備供應資訊,決策採購需求與採購時機。 3.評估與管理供應商在未來發展、價格、品質、信賴度的能力,取得最有競爭力的價格及相關交易條件。 4.供應商關係發展...展開 -
品質副總經理_知名電子公司 (3006411)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市中和區 工作經歷不拘職責要求 1. 擬定與實現公司品質政策與目標 2. 負責公司品質體系的運作有效性,主導公司品質管理與持續改善工作。 3. 建立與改善公司品質流程與品質控制能力 4. 公司品質工程分析與品質異常問題解決 5. 負責部門的人才選育留,績效項目與目標設計,...展開