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人資_薪酬規劃人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 3~4年工作經驗1.依公司目標制定並維護合規的薪酬計畫相關政策。 2.與事業單位、財務等單位合作,檢視並提出具市場競爭力的薪酬建議。 3.規劃及執行集團整體薪酬作業,包含年度調薪/年終獎金/薪資結構調整等。 4.分析薪酬資料並為公司治理相關的資訊揭露提供資料及意見。展開 -
個金_私人銀行企劃人員(客群與品牌)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 5~6年工作經驗1.私人銀行客戶活動規劃與執行 2.品牌公關與媒體經營 3.國內外獎項與品牌專案管理 4.品牌專案與創新提案協作 5.其他主管交辦事項 ※請至中信官方招募網站投遞履歷: https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.c...展開 -
科技金融_資訊流程規劃人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 3~4年工作經驗1. 執行資訊單位內部查核作業 2. 推動ISO 相關管理活動與成效評估 3. 協助輔導海外分子行IT內部控管與自行查核機制之運行展開 -
科技金融_數位科技策略規劃人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 5~6年工作經驗1. 研究最新數位科技趨勢及商業模式,掌握產業動態,協助經營團隊掌握關鍵議題、識別潛在商機,與制定符合組織、業務需求之數位科技策略藍圖 2. 進行市場研究與競爭格局評估,建立系統化的市場情報收集與分析機制,構建內部知識庫,提供即時的市場洞察,引領公司...展開 -
稽核_稽核規劃人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 3~4年工作經驗1.稽核制度、作業流程規劃 2.自行查核制度管理 3.稽核策略、監理報告編製 4.金融檢查、陪檢 ※請至中信官方招募網站投遞履歷: https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/j...展開 -
科技金融_客戶經營業務分析人員(核心轉型)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 3~4年工作經驗1.以長期經營關係客戶角度重新定義全行級客戶資訊系統功能盤點及梳理,包含:法人、自然人、本國及海外 2.需求分析、管理、資料轉置、清理、業務架構規劃及解決方案研擬 3.需求規格開立、測試案例撰寫及使用者驗收測試(UAT) 4.透過敏捷手法梳理業務情境...展開 -
科技金融_投資業務分析人員(核心轉型專案)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 3~4年工作經驗1.銀行投資、外幣業務及帳務處理之系統功能盤點及梳理 2.需求分析、管理、業務架構規劃及解決方案研擬 3.系統規格開立、測試案例撰寫及使用者驗收測試(UAT) 4.透過敏捷手法梳理業務情境、優化流程及客戶體驗 ※請至中信官方招募網站投遞履歷: ht...展開 -
人資_HR規劃人員(企業文化/雇主品牌)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 1~2年工作經驗1.規劃與執行文化推展活動 2.執行國內外文化訓練課程與團隊活動 3.籌辦員工獎勵與表揚活動 4.統籌人資各類報獎與ESG相關文稿 我們需要積極正向,實現工作成就的你! 期待你與我們一起做對的事,開創人生新舞台!展開 -
個金_商戶數位產品規劃人員
月薪 45000元 台北市南港區 2~3年工作經驗此職務將結合商戶洞察、數據分析與獲利策略,全面提升收單產品與加值服務的市場表現。你將成為推動商戶成長與收單業務發展的重要角色,是一個能實現策略、優化產品並創造實質成效的關鍵位置。 若對該職缺有興趣,歡迎至中信人才招募網投遞:https://ctbc...展開 -
個金_商戶行銷企劃人員
月薪 45000元 台北市南港區 2~3年工作經驗這個角色將站在收單產品、商戶體驗與策略思維的交會點,以產品觀點驅動服務流程優化、功能開發與策略制定。以系統產品為核心,推動整體商戶運營效率與金流體驗升級。這會是一個能看見影響力、也能快速成長的舞台。 若對該職缺有興趣,歡迎至中信人才招募網投遞:ht...展開
