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人資主管(高專~副理)_知名鞋廠 (3005808)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東南亞越南 3~4年工作經驗職責要求 1. 管理廠區日常人資工作,強化人力資源體系並持續改善。 2. 執行人資專案、行動方案與滿足人才發展需求。 3. 提升廠區幹部的職能與HR認知,進行跨部門溝通,形塑團隊對人力資源工作的共識。 任職資格 1. 具3年以上人資工作實際執行經...展開 -
水泵資深機構工程師/高級工程師_知名電子零件公司 (3005905)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市中和區 5~6年工作經驗職責要求 1.泵、閥機構設計與結構評估。 2.離心水泵機構設計、測試驗證與量產。 3.負責開模、修模與試模的檢討。 4.產品設計開發並導入量產。 5.具備工程圖學與機構設計經驗。 6.主管交辦事項等。 任職資格 1.小尺寸離心泵,用電動車,飲水機...展開 -
廠長_知名金屬回收廠 (3005942)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市大園區 工作經歷不拘職責要求 1.負責製造部、廠務設備課、品保部管理 任職資格 1.抗壓性強 2.有化學背景為佳 3.能自主主導改善 -
集團總經理特助_知名健身器材大廠 (3005944)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市大雅區 10~11年工作經驗職責要求 1. 執行主管交辦事項,提供分析協助決策,擔任跨部門的協調,並推動各項專案 2. 帶領及培育團隊進行流程改善,提出具體方法,整合相關資源執行改善計畫,以確保公司效率的持續提升與改善。 3. 協助公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行,研擬營...展開 -
環安衛經理【總部】_知名金屬加工大廠 (3005935)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 10~11年工作經驗職責要求 1.督導及協助集團各廠落實環安衛法規要求,以達成集團環安衛政策及方針。 2.督導及協助集團各廠擬訂年度安全衛生管理計畫,定期及不定期查核各廠執行狀況,即時矯正及優化管理計畫 3.督導及協助集團各廠開展新項目建設環安衛擬訂、申請及驗收作業。 ...展開 -
機構工程師_知名電子公司 (3005701)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 工作經歷不拘職責要求 1.負責產品機構設計與結構評估。 2.負責產品外型與包裝設計。 3.負責機構材料的測試與選用。 4.繪製機構設計圖面。 5.負責模具設計、開模、試模,並檢討、修改模具。 任職資格 1.具電源供應器經驗者佳 2.學歷 : 專科以上展開 -
產品製造人員(專員~高專)_知名鞋廠 (3005818)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東南亞越南 1~2年工作經驗職責要求 1.負責產線作業及人員管理,執行生產目標 2.執行生管排程計劃,反饋並解決生產異常 3.推動精實專案,落實各項專案計劃並提供反饋 4.負責生產安全,減少工傷發生 5.配合內外部環安衛稽查及改善 任職資格 1.英文中等 2.1年以上鞋廠產...展開 -
業務主管(高專~副理)_知名鞋廠 (3005102)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東南亞越南 5~6年工作經驗職責要求 1. 統籌廠區業務接單,達成廠區各時間點營收目標,實施指標分析與客戶滿意度調查作業 2. 應對客戶第一線需求,確保物流交期與數量的準時性和正確性無虞 3. 提出流程改善方案與預防問題發生 4. 落實倉儲安全防護的管控 5. 負責業務部門人力...展開 -
HR訓練主管(資深專員~課長)_知名鞋廠 (3004537)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市太平區 5~6年工作經驗職責要求 1. 規劃、維護集團教育訓練體系、訓練相關辦法、表單及作業流程 2. 負責年度訓練需求調查、彙整、分析及執行追蹤 3. 負責集團管理課程之規劃設計與推展 4. 負責人才發展相關專案及活動之規劃設計與執行(如內部講師機制、關鍵人才發展、接班人...展開 -
(大園)定型主管 (課長級(含)以上)_知名成衣廠 (3005846)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市大園區 工作經歷不拘職責要求 1.管控所有定型機之生產作業排程,確認產線按照排程執行,達成每日排程生產量 2.對製程進行監督與檢查,紀錄生產參數、品質留樣、基本調機及品質確認 3.對品質異常問題進行妥善處理及簡易生產故障排除,針對生產項目與異常狀態提出改善評估 4.安排...展開