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產品研發_知名軟鎖飲料店 (3007912)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 工作經歷不拘1. 產品創新、研究開發 2. 食品原料蒐集、分析,並制定原物料規格書 3. 市場調查,掌握餐飲潮流動態、定制新品研發方向 4. 負責產品配方、技術管理及文件編寫 5. 完成主管交代的其他產品的研發工作 6. 制定研發方向及季節性產品 (及海內外產品...展開 -
供應鏈品質技術經理_電子零組件大廠 (3007908)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 5~6年工作經驗職責要求 1.負責監督和協調DQA、PQA和SQA活動,以確保電動輔助自行車產品達到高品質和合規性標準;尤其是供應鏈品質保證體系,確保產品符合最高的品質標準。 2.領導品質團隊,與供應鏈合作,持續改進產品品質和生產過程。 任職資格 1.大學以上,...展開 -
網路行銷主管_電子零組件大廠 (3007906)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 5~6年工作經驗職責要求 1.負責電動輔助自行車產品的全方位行銷,包括文案編寫、視頻製作、YouTube頻道管理和產品營銷。 任職資格 1.至少5年以上相關網路行銷和產品營銷經驗,包括2年以上的團隊管理經驗。 2.具備以下方面的經驗將被高度評價: (a)成功創建...展開 -
電動輔助自行車System Integration PM(專案經理)_電子零組件大廠 (3007907)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 5~6年工作經驗職責要求 1.領導和協調電動輔助自行車整合系統開發專案,確保專案目標按時達成。 2.協調不同系統元件的整合,並確保系統達到性能和安全標準。 3.管理專案的預算和資源分配,以確保成本控制。 4.與研發、工程和測試團隊密切合作,推動新技術和創新。 5.監...展開 -
產品管理師(PM)_工業電腦大廠 (3007904)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市中和區 3~4年工作經驗職責要求 1. Develop a deep understanding of the market, competition, and industry trends to inform product/marketing strategies 2...展開 -
資深薪酬策略部主管(台北)_IC設計大廠 (3007903)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 15~16年工作經驗職責要求 1. 熟稔薪資管理及執行 2. 獎酬相關專案規畫及執行 3. 假勤管理 4. 熟稔WTW市調薪酬資料運用及分析 5. 雲端人資系統導入專案執行經驗 6. 人資管理規章修訂 7. 其他主管交辦事項 任職資格 1. 15年以上人資薪酬相關經...展開 -
北區營運主管_知名保全公司 (3007899)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 5~6年工作經驗職責要求 1.Own and hit/exceed annual budget targets within assigned territory and accounts. 2.Management and coaching the ops tea...展開 -
人才永續暨員工關係資深專員_電腦週邊大廠 (3007897)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市汐止區 8~9年工作經驗職責要求 -規劃年度人才永續方案、員工關係活動及相關預算編列。 -參與 CSR-企業承諾 / 天下人才永續 / 亞洲最佳企業雇主 / 勞動部及新北市等公部門單位相關獎項之文案撰寫。 -規劃、宣傳並執行每年資深員工頒獎及員工關係相關活動。 -舉辦退休員...展開 -
財務經理_知名氣體製造商 (3007898)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市南港區 工作經歷不拘職責要求 1.編制公司年度預算,分析公司財務狀況,確認成本核算,優化公司盈利能力,確保完成年度利潤指標 2.審核公司投資和融資計畫 3.根據法律和股東要求完成公司財務報告 4.負責公司各項財務計劃的組織實施與監控 5.與地方相關部門建立良好的業務關係...展開 -
人資經理_知名保全公司 (3007900)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 工作經歷不拘職責要求 - Conducting annual training and development needs assessment. - Liaising with management team and interviewing employee...展開