轉職熱搜工作
您正在找的工作,共計275877筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
SALARY 50K! ꕤWe are hiringꕤ ★SALARY 50K★【TAIPEI – Nangang & Xizhi Areas】外送員 Delivery Driver
月薪 38000元 新北市板橋區 工作經歷不拘✦ 提供白領工作簽證 ✦ 📍 工作地點: 全台北(南港、汐止) 【職缺名稱】:蝦皮外送員 【工作時間】:依公司排班 【薪資福利】:月薪 NT$38,000(送越多薪資越高,平均可達 NT$45,000–50,000) 月休:依紅字天數排休 【工作...展開 3日回覆 -
【Shopee官方派單】配送員招募中×高件價・週領・免仲介費!
論件計酬 -2500~-4500元 新北市淡水區 工作經歷不拘Shopee 蝦皮配送夥伴|高件價區域最高每件45元!穩定派單・週領薪資 工作內容: 負責配送蝦皮「智取店」與顧客間包裹 協助店點取件、退件、掃描簽收等作業 系統自動派單,無須搶單 須可安裝車架並固定包裹(必要條件) - 工作時間: 每日 10:3...展開 -
TY『大園』|日班 | 有供餐|電子廠作業員|福利優優|歡迎二度就業
時薪 210元 桃園市大園區 工作經歷不拘聯絡方式電話:0906959655 LINE:https://lin.ee/xNbSanF 許專員 截圖職缺+姓名+電話會逐一回覆 其他地區或其他職缺,也能上方官方帳號詢問! –––––––––––––––––––––––––––––––––––––...展開 -
🍜【 歡迎 sinh viên đã tốt nghiệp 】🍽️ TUYỂN NHÂN VIÊN 外場 & 內場 – QUÁN ĂN
月薪 29500元 桃園市八德區 工作經歷不拘🍽️ TUYỂN NHÂN VIÊN 外場 & 內場 – QUÁN ĂN (桃園市八德區) 📍 Địa điểm: 桃園市八德區興豐路 👨🍳 內場 🕒 09:00~15:00、17:00~21:00(nghỉ giữa ca 2 tiếng) 💰 ...展開 -
🍜【 歡迎 sinh viên đã tốt nghiệp 】🍞☕ TUYỂN NHÂN VIÊN TIỆM BÁNH & CÀ PHÊ 🍞☕
月薪 29500元 桃園市桃園區 工作經歷不拘JOB BAILING 白領 🍞☕ TUYỂN NHÂN VIÊN TIỆM BÁNH & CÀ PHÊ 🍞☕ 📍 Địa chỉ: 桃園市桃園區縣府路 🕒 Thời gian làm việc: 11:30 – 20:30 🗓️ Nghỉ: 8–1...展開 -
💌日班230/h⚡服飾理貨/包裝人員⭕可周領⭕冷氣房👍🏻👍🏻#CK
時薪 230~460元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘🔎加賴詢問回覆快:@933kueln 🔎快速加入點我→ https://lin.ee/HMl5HXt 🔎聯絡人:0905-985880 曾小姐 ⚡不收取任何費用請安心詢問⚡ ▬▬▬▬【立即應徵】▬▬▬▬ 💗八德知名服飾包裝理貨💗 🙌🏻日班高時薪...展開 -
HI💟八德💗周休六日【✨日班230/H✨中班240/H(自選固定班)】🉑️周領🥰免經驗高錄取⭕免日班受訓✔️固定班/免無塵衣/冷氣房👌🏻工作簡單🉑️轉正-組包裝人員
時薪 240~640元 桃園市八德區 工作經歷不拘✨上市櫃公司$240/H ✨AI伺服器超級龍頭 ✨伺服器和儲存供應大廠 ✨全球最大的伺服器主機解決方案供應商 ✅上市櫃公司 ✅免經驗 ✅免輪班 ✅免無塵 ✅可周領 ✅公司供餐 ✅周休二日 ✅中班免日班受訓 ✅長期穩定可轉正 ———...展開 -
新竹/台北招募【精品女鞋】銷售人員/管理職招募|精品配件_AMR_224
月薪 40000~60000元 台北市信義區 1~2年工作經驗工作需求】 1.接待顧客並提供品牌產品(環保機能女鞋)的介紹與試穿建議 2.協助顧客了解材質特色、鞋型適配與保養方式 3.執行銷售流程、操作POS系統並完成收銀與退換貨作業 4.維持店櫃整潔與商品陳列,協助庫存管理與補貨作業 5.支援門市行銷活動與品...展開 4日回覆 -
🔥 短期作業員 高錄取!時薪 $250,週領 OK!
時薪 250元 桃園市龜山區 工作經歷不拘📌 【工作內容】 🔹 機台操作,簡單易上手! 🔹 物料管理,確保供應順暢! 🔹 搬運產品,需具基本體力。 🔹 會雷焊/烙鐵佳,可快速適應生產需求! 📌 【工作資訊】 🕒 時間:08:00-17:00(固定班) 📍 地點:桃園市龜山區茶專路6號 💰 ...展開 -
(薪資面議) Samsung【三星手機】通路行銷區域主管 (區域管轄 : 新北市、桃園)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗1. 任務布達&規劃。 2.分析區域型態,消費族群,人流概況。 3.設定人員目標&方向,檢視過程並培訓人才。 4.人員出缺勤狀況管理&檢視。 5. 區域稽核&客情視。 6.通路店格確認&每月系統活動彙整。 7.維修進度/單店問題/缺貨問題...展開
