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東南亞業務副理/課長_電腦週邊大廠 (3008505)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 8~9年工作經驗職責要求 1. 經營規劃東南亞各國的品牌發展及銷售通路 2. 東南亞市場的專案及零售市場開發(包含 Key Account,經銷商及零售通路之開發) 、通路的開發與管理及區域銷售策略及計畫的制定與執行 3. 與代理商簽定銷售合約(銷售目標, 產品推廣...展開 -
業務主管_半導體零組件代理商 (3007988)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1.定期拜訪客戶,維繫既有客戶或建立新的客戶關係。 2.掌握客戶產品專案進度,適時進行產品推廣並提供客戶服務。 3.進行產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 4.管控客戶訂單以及產品庫存。 5.銷售產品線:美、歐、日各大廠。 6.銷售產品類別...展開 -
HQ品保中心經理_知名電腦週邊大廠 (3007999)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 10~11年工作經驗職責要求 1.各生產廠(台灣及海外)品質行動,指標擬定,推行與統合 2.部門及人員管理,KPI設定及評核 3.品質事件處理之跨部門溝通協調 4.品質改善專案設計與推行 5.組織費用與成本評估,費用改善精進方案推行 6.人員運作績效監督審核及教育訓練規...展開 -
機械設計技術副理(主任工程師)_半導體設備大廠 (3009237)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣芎林鄉 工作經歷不拘1.帶領團隊進行產品開發 如STK/EFEM/ROBOT/周邊設備等專案執行 2.機械結構評估分析、零組件設計 3.機構拆解、故障分析、零件工程圖面製作 4.組裝、測試、作業標準書建立 5.機械手臂機構設計整合與分析驗證 6.主管交辦事項展開 -
電子工程師_電池模組大廠 (3009314)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣湖口鄉 2~3年工作經驗職責要求 1.電池電源管理硬體電路設計。 2.電池韌體參數調校驗證 3.電池特性參數開發 4.PCBA電路板設計驗證。 5.生產文件發行及維護。 6.工廠生產支援。 7.電池電源管理新技術研發。 8.安規測試技術支援 任職資格 1.工作經驗:2年...展開 -
應用系統工程師(Oracle ERP & Java)_知名大眾運輸公司 (3007170)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 5~6年工作經驗職責要求 1.Oracle ERP系統相關模組及相關介面功能建置開發及維護。 2.Java系統建置開發及維護。 3.專案規劃管理、需求訪談、系統分析、溝通協調。 4.委外建置開發廠商管理 任職資格 1.具有資料庫系統規劃開發及維護5年以上實務經歷...展開 -
HR Head_零組件大廠 (3008253)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 12~13年工作經驗職責要求 1. 依照營運發展策略與需求,具備前瞻性思考能預規劃人力資源相應策略及落實任務執行。包含組織規劃與轉型、人才發展及整合溝通。 2. 具有上市櫃公司之人資業務運作經驗,協助公司發展企業永續(ESG)之項目推動。 3. 良好英文溝通能力,能協跨...展開 -
海運客服_知名物流整合公司 (3008116)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 5~6年工作經驗職責要求 1. 國際物流,海運進出口經驗佳。 2. 國外代理、國內廠商的詢價、議價 、報價。 3. 負責客戶、國外代理、出口商、進口商之間的聯繫跟資訊整合。 4. 國外代理指定貨報價、國內廠商連絡、及書信往來處理。 5. 公司提供完整的培訓課程,協助...展開 -
人資主管(課級~副理)_知名生技公司 (3008066)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 工作經歷不拘職責要求 ◼ 協助擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,達成策略目標。 ◼ 協助建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 ◼ 協助建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金...展開 -
資深主任營運企劃_知名遊戲公司 (3009253)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市板橋區 工作經歷不拘職責要求 - 營運活動的發想規劃、設定執行、後續優化。 - 定期對營運活動進行成效分析報告與遊戲產品數據追蹤。 - 定期蒐集競品資訊,紀錄與分析並產出報告。 - 掌控遊戲時程,需跨部門協同作業。 - 接收主管指派需求,協助規劃調整、協同作業完成。 ...展開
