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【研發類】ABF材料組研發工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 工作經歷不拘1. ABF 及綠漆材料相關製程開發(增層) 2. 具化工化學材料背景佳 3. 具載板/PCB/封裝廠經驗尤佳 -
【研發類】智慧製造數據工程師 (桃園廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 工作經歷不拘1. 具程式撰寫能力、PLC 控制系統開發者尤佳 2. 具FDC系統經驗者尤佳 2. 協助智慧製造、機台智慧化等專案開發、執行與推動 3. 具相關工作經驗者佳,無經驗可培訓 4. 協助各廠區平行展開建置展開 -
【人力資源類】教育訓練暨人才發展管理師(桃園廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 5~6年工作經驗1.規劃與執行年度教育訓練計畫,追蹤培訓成效並提出優化建議。 2.推動人才培育專案,包含新人培訓、專業職能發展及重點人才培育方案。 3. 進行訓練及人才發展相關數據分析,作為人才發展策略之參考依據。 4. 參與跨部門專案及主管交辦事項 5. 協助其他...展開 -
【設備維運類】PLC設備工程師/高級工程師 (新豐廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣新豐鄉 5~6年工作經驗1. 自動化設備導入、維護、故障、卡板、異常分析及改善。 2. PLC程式修改、設備控制及系統優化。 3. 預防性保養及巡檢機制的study與執行管理。 4. 設備改善專案之研擬與執行及人員管理。 5. 具PLC專案經驗。 ※常日班職缺,無需輪班,...展開 -
【研發類】BT材料組研發工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 工作經歷不拘1.BT新材料、新機台評估測試 2.層間導通孔之雷射技術測試開發、新機台評估測試 3.特殊結構流程評估開發 4.新產品導入評估開發展開 -
【環安類】職安衛主任工程師 (新豐廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣新豐鄉 3~4年工作經驗1. 廠區法規符合性確認及風險評估 2. 廠區製程安全評估及工作安全分析 3. 規劃執行廠區職安衛管理制度(稽核、承攬、採購、驗收及變更管理) 4. 規劃執行廠區消防系統及損害防阻,包括緊急應變訓練及演練 5. 主管機關及外部稽核單位應對、...展開 -
【廠務擴建類】廠務電力工程師(幼獅擴建廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市楊梅區 5~6年工作經驗1.高、低壓 電力系統和空壓系統規劃設計、操作監控及維護管理相關經驗者佳 2.電梯、鍋爐和消防系統操作及維護管理。 3.電力組部門人員管理及定期保養計畫擬定並督導執行。 4.需具備甲級電匠或其他電氣相關證照。 5.具PCB板廠-廠務維護運轉經驗...展開 -
【廠務擴建類】廠務空調工程師(幼獅擴建廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市楊梅區 5~6年工作經驗1. 具備無塵室、空調、空污、冰水系統等系統規劃能力。 2. 空調組部門人員管理及定期保養計畫擬定並督導執行。 3. 冷凍空調相關科系畢業或具備冷凍空調相關證照乙級以上。 4.具PCB板廠-廠務維護運轉經驗。 【求職Q&A】 您的疑慮,景碩先來幫您...展開 -
【廠務擴建類】廠務水務工程師(幼獅擴建廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市楊梅區 5~6年工作經驗1. 具廠務水相關工作經驗5年以上尤佳。 2. 具操作5000CMD廢水之經驗。 3. 熟以下系統之運作:純軟水系統、廢水處理系統、回收系統、藥供系統。 4. 具PCB板廠-廠務維護運轉經驗。 【求職Q&A】您的疑慮,景碩先來幫您回答 Q1:公...展開 -
人資專員/資深專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣湖口鄉 2~3年工作經驗1.進行訓練需求調查分析並擬定年度訓練計畫,包含政府相關專案申請。 2.執行訓練課程安排,維護員工訓練發展紀錄,擔任新進人員內部講師。 3.追蹤訓練成效並進行數據分析,定期產出各項報表 4.執行招募流程,包含新進、離職人員異動。 5.辦理員工福利事項...展開
