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1.每階段分配不同的行政任務，觀察執行結果及回饋。 2.分店帳管零用金收件、審核、拋轉等訓練，包含系統的操作及傳票製作。 3.透過帳務處理學習稅務法規、帳務憑證、內部控制的專業知識。 **將依公司實際需要進行調整分配**

1. 根據業務端(結算部及其他單位)需求或規格書，進行程式開發及維運 2. 參與受指派之專案支援及討論，針對現行系統進行維運、測試及優化 3. 不定期與同仁更新進度，以利互相支援及協助 4. 主管指定專案參與及其餘交辦作業

1.每天處理店內大小事(EX.勞健保、繳費、KEY業務的物件、還有許~多事) 2.協助接聽來電 3.協助主管簡報或美編設計及影片製作 4.每月統計表製作 5.繳交每月店內費用(EX.水電費等) 6.盤點店內庫存，不足的地方要請廠商送貨 7.簡單記帳(...