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【肉多多火鍋 大安古亭店】儲備幹部 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
月薪 40000元 台北市大安區 3~4年工作經驗【外場】 1.協助主管推展餐廳業務。 2.負責顧客事件的處理,並向主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 4.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念。 5.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表。 ...展開 1日回覆 -
【肉多多火鍋 士林天母店】儲備幹部 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
月薪 40000元 台北市士林區 工作經歷不拘【外場】 1.協助主管推展餐廳業務。 2.負責顧客事件的處理,並向主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 4.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念。 5.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表。 ...展開 1日回覆 -
【肉多多火鍋 台北中山北店】儲備幹部 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
月薪 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗【外場】 1.協助主管推展餐廳業務。 2.負責顧客事件的處理,並向主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 4.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念。 5.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表。 ...展開 1日回覆 -
【新肉多多火鍋 台北忠孝店 】儲備幹部 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
月薪 40000元 台北市大安區 工作經歷不拘【外場】 1.協助主管推展餐廳業務。 2.負責顧客事件的處理,並向主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 4.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念。 5.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表。 ...展開 1日回覆 -
【明水然.樂 鐵板燒 台中大遠百店】內/外場計時人員- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
時薪 210元 台中市西屯區 1~2年工作經驗※假日(週六、日)時薪210元以上; 另假日津貼每小時+10元 夜間津貼(24-04):每小時+50元 月工時100小時以上每小時+10元 外場 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢...展開 -
【肉多多火鍋 新光中山店】店主管 薪資50,000~80,000元 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴-1
月薪 50000~80000元 台南市中西區 3~4年工作經驗**追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用** 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次,年度績效表現優異前10%可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功...展開 -
【明水然.樂 鐵板燒 台北西門店】儲備幹部 薪資 40,000元以上 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
月薪 40000元 台北市萬華區 3~4年工作經驗【外場】 1.協助主管推展餐廳業務。 2.負責顧客事件的處理,並向主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 4.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念。 5.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表。 ...展開 -
【肉多多/明水然品牌 高雄區 】內外場正職/儲備幹部/廚務主管/儲備店主管- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
月薪 40000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘服務門店 1.肉多多火鍋-高雄大順店:高雄市三民區大順二路775號2樓 2.肉多多火鍋-楠梓德民店:高雄市楠梓區德民路836號1樓 3.肉多多火鍋-高雄三多店:高雄市前鎮區三多三路213號12樓 4.肉多多火鍋-鳳山青年店:高雄市三民區青年路二段53...展開 -
【肉多多火鍋 台南東寧店】店主管 薪資50,000~80,000元 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
月薪 50000~80000元 台南市東區 3~4年工作經驗**追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用** 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次,年度績效表現優異前10%可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功...展開 -
【肉多多火鍋 台南新仁店】店主管 薪資50,000~80,000元 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
月薪 50000~80000元 台南市仁德區 3~4年工作經驗**追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用** 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次,年度績效表現優異前10%可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 表現優異每季記功...展開
