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【海外】火鍋店主管 District Supervisor - 香港 Hong Kong
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 東北亞香港 工作經歷不拘如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股...展開 -
【海外】火鍋店主管 District Supervisor - 新加坡 Singapore
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 東南亞新加坡 工作經歷不拘如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股...展開 -
【海外】鐵板燒內外場正職/儲備幹部/店經理 - 香港 Hong Kong
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 東北亞香港 工作經歷不拘如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 【必備條件】 *現居住香港地區並已達3年(含)以上。 *具相關經驗 3 年以上。 【職務說明】 1.協助區主管推展餐廳業務，及⾨店內外場業務。 2.負責意外事件及顧客抱怨的...展開 -
【海外】鐵板燒內外場正職/儲備幹部/店經理 - 新加坡 Singapore
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 東南亞新加坡 工作經歷不拘如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 【必備條件】 *現居住新加坡地區並已達3年(含)以上。 *具相關經驗 3 年以上。 【職務說明】 1.協助區主管推展餐廳業務，及⾨店內外場業務。 2.負責意外事件及顧客抱怨...展開 -
【樂多多集團】電商商品企劃 主任/課長/副理-米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
月薪 40000~60000元 新北市新店區 工作經歷不拘1.需有電商商品企劃、品牌官網商品企劃經驗&商品行銷經驗 2.具外購商品、商品異業結盟合作洽談及商品開發實際經驗 3.電商新商品開發與客製化商品的流程與管控制定，新商品產品化作業(商品編碼/BOM表制定/包裝、打樣) 4.電商商品存貨管理，能分析商...展開 -
【樂多多集團】營運主管-中區區經理 薪資7~10萬- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 台中市北區 10~11年工作經驗如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股...展開 -
【樂多多集團】營運主管-桃園區經理 薪資7~10萬- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 桃園市中壢區 10~11年工作經驗如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股...展開 -
【樂多多集團】營運主管-高雄區經理 薪資7~10萬- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 高雄市三民區 10~11年工作經驗如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股...展開 -
【樂多多集團】營運主管-雲林嘉義區經理 薪資7~10萬- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 嘉義市 10~11年工作經驗如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股...展開 -
【樂多多集團】營運主管-新竹區經理 薪資7~10萬- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 新竹市東區 10~11年工作經驗如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股...展開
