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PE(資深)工程師-網通產品(越南)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 5~6年工作經驗1.新產品及新工藝導入,負責與客戶以及RD對接,制作試產文件并指導生產 2.參加新產品設計評審,設計驗證,解決試產過程中的技術問題,確保量產順利 3.流程優化,產品良率改善,效率提升 4.治具開發及相關設備調試 5.DFM/DFA 製作及改善 6.產...展開 -
【QA】 SQE 工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 亞洲其它印度 1~2年工作經驗1.熟悉手機行業 NPI 階段及新材料導入流程 2.具備智能手機製造的相關知識與經驗 3.掌握與客户及供應商檢討物料問題的會議能力 4.產線物料問題異常處理與分析 5.負責物料問題並推動廠商持續改進展開 -
AI 算力平台開發工程師(雲端平台架構/自動化)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗1.規劃並協同團隊設計與開發自建的 AI 算力平台(類似 AWS SageMaker/GCP Vertex AI) 2.建立可自動調度 VM/GPU/Kubernetes 容器的資源管理系統(後面串接Paas API) 3.理解 Terraform ...展開 -
MLB-SiP設備工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 亞洲其它 工作經歷不拘1.負責SiP生產線關鍵設備(Molding,deflux,PVD、ball mount,Saw等)的日常維護,保養,維修與優化 2.確保設備穩定運行,最大優化設備可用率,減少停機時間,確保生產效率及良率 3.執行設備的預防性維護計劃 4.快速診斷與...展開 -
MLB-SiP製程工藝工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 亞洲其它 工作經歷不拘1. SIP 製程分析改善,製程工藝標準參數驗證制定 2. SMA Process Failure FA 分析能力, 制定初步改善對策 3. 日常FA分析與改善對策制定 4. MIL/ Top issue等生產總結報告製作並主導會議Report展開 -
失效分析課級主管-印度
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 亞洲其它 工作經歷不拘1.組織日常運營管理: 組織建設、培訓、工作佈達及考核, 確保工作按照規劃100%完成 2.人力需求評估與規劃, 招募評估及風險因應, 人員管理及KPI提升改善 3.負責新產品試產方案評估、驗證規劃、新設計驗證改善 4.維修分析團隊建設,人力佈局與L...展開 -
製造部門經理-印度
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 亞洲其它 5~6年工作經驗1,對維修區周邊整體KPI負總責; 2.維修內部生產排配; 3.維修生產主板、物料賬務管控; 4.維修人力規劃及招募追蹤; 5.維修相關外部門溝通協調.展開 -
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(138-1)【台北軟體研發中心】- 車載系統品質測試驗證主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 8~9年工作經驗【任職資格】 1. 曾參與電動車產品(ADAS、域控制器、IVI 系統…等)開發與量產專案,主導軟體測試規劃與執行。 2. 熟悉ASPICE、ISO 26262、ISO 21434等品質系統,具備跨國 OEM 客戶協作與國際稽核應對經驗。 3....展開
