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MLB-SiP製程工藝工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 亞洲其它 工作經歷不拘1. SIP 製程分析改善,製程工藝標準參數驗證制定 2. SMA Process Failure FA 分析能力, 制定初步改善對策 3. 日常FA分析與改善對策制定 4. MIL/ Top issue等生產總結報告製作並主導會議Report展開 -
製造部門經理-印度
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 亞洲其它 5~6年工作經驗1,對維修區周邊整體KPI負總責; 2.維修內部生產排配; 3.維修生產主板、物料賬務管控; 4.維修人力規劃及招募追蹤; 5.維修相關外部門溝通協調.展開 -
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(138-1)【台北軟體研發中心】- 車載系統品質測試驗證主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 8~9年工作經驗【任職資格】 1. 曾參與電動車產品(ADAS、域控制器、IVI 系統…等)開發與量產專案,主導軟體測試規劃與執行。 2. 熟悉ASPICE、ISO 26262、ISO 21434等品質系統,具備跨國 OEM 客戶協作與國際稽核應對經驗。 3....展開 -
系統工程師 System Engineer (越南)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 2~3年工作經驗主要負責: 路由器/交換機/服務器 1.NPI 產品生產過程中不良分析,找出產品設計bug,提供客戶改善建議。 2.量產異常分析,並協助CFT改善生產良率。 3.RMA/RCFA/ORT不良品失效分析,及時反饋產品問題並改善。 4.MRB不良物料失...展開 -
採購主管(越南)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 工作經歷不拘網通產品 1.十年以上管理經驗(含2年以上團隊管理經驗) 2.具SMT、PCBA、電子、機構件採購經驗 3.具對應國際大廠客戶的經驗展開 -
關務主管-印度
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 2000000~3000000元 亞洲其它印度 10~11年工作經驗1.統籌印度全域通關運營,制定高效合規的報關解決方案。 2.制定印度關務SOP,推動關務系統數位化升級,優化稅費成本並實施合法稅優方案。 3.構建印度關務合規與風控體系,主導內審及風險整改,確保業務合規有效性。 4.研判印度海關政策與貿易法規變化,評...展開 -
關務專員-印度
年薪 1000000~2000000元 亞洲其它印度 5~6年工作經驗1.單證與通關執行:負責印度進出口報關單證審核與清關操作,處理日常通關異常,確保貨物及時清關。 2.流程與系統優化:參與印度關務SOP起草與系統數位化升級,回饋優化建議並支援落地。 3.合規與稅費支持:執行合規內控流程,協助稅費計算與支付、原產地文件...展開 -
專案管理部級主管(越南)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 2~3年工作經驗1. Lead the PM team, covering both NPI and sustaining projects. 2. Take lead projects from RFQ through NPI and MP stages unti...展開 -
