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(137-1)【台北軟體研發中心】- 資深嵌入式系統主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 5~6年工作經驗【工作職責】 1. 帶領團隊負責異質計算架構系統整合 2. 帶領團隊針對整合後系統效能與資源利用狀況進行量測與評價 3. 在效能未能達到目標前提出改善的方向 【專業技能】 1. C/C++, Java, Python能力 2. 有車載Linux, ...展開 -
台灣電池中心-分析儀器工程師(苗栗) 2025 RD006
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘1.化學分析儀器操作 2.電化學分析儀器操作 3.分析前處理 4.執行主管臨時交辦任務 -
(09)【2025資訊轉型與創新】SAP BASIS 工程師/顧問-高雄
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市鹽埕區 3~4年工作經驗工作內容說明: 1.SAP S/4 HANA 系統運維 2.SAP S/4 HANA 系統專案推動 3.SAP S/4 HANA 帳號及權限管理 4.SAP Basis新技能引進 5.SAP PCE 系統運維展開 -
(23)【2025資訊轉型與創新】企業APP開發主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 5~6年工作經驗1.軟體架構規劃、程式設計指導、程式碼優化、程式碼審查(Code Review) 、新技術研究與導入 2.負責移動端 APP、雲端平台之整合開發與維護 3.負責軟體開發部門內部工作分配、品質管控、進度報告 4.執行軟體開發部門人員管理、KPI達成和...展開 -
【創世紀】AI架構師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 10~11年工作經驗- 設計AI平台的技術架構 - 優化模型管理、語料處理和監控工具,保障平台的高效運行和穩定性 - 協助整合第三方成熟產品完成客製化需求展開 -
【創世紀】解決方案架構師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 10~11年工作經驗- 推動跨系統和模塊的集成,解決架構相關技術問題 - 架構設計: 設計Genesis Store 架構模塊並與IT/OT組件集成 - 與開發團隊保持密切溝通交流,設置檢查要求和節點,推動用例標準化 - 生態合作對接: 確定IT/OT架構與生態解決方案...展開 -
3DVC研發主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘3DVC相關新產品開發技術主管、 3DVC工程師團隊建立並帶領團隊開發3DVC技術參數、 建立3DVC產品開發參數資料庫、 3DVC製程優化展開 -
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AI Server-系統架構師暨研發團隊經理 _E事業群
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1.設計和架構最新的 Nvidia AI 伺服器解決方案。 2.領導並管理研發團隊,確保項目按時完成並達到質量標準。 3.與其他技術團隊和部門協作,推動產品的開發和部署。 4.監督技術開發過程,確保最佳實踐和創新應用。 5.提供技術指導和培訓,提升團...展開 -
AI 數位健康 業務/專案管理師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 1~2年工作經驗**團隊介紹:** 作為鴻海數位健康團隊的一員,您將加入一個專注於硬軟整合並運用人工智能技術於醫療健康領域的先鋒團隊。我們致力於開發創新的AI解決方案,以改善患者護理、提高醫療服務效率,並協助醫療專業人員作出更精確的診斷和治療決策。 工作內容: 1...展開
