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【肉多多火鍋】晚班計時人員 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴(鳳山青年店)
時薪 196元 高雄市三民區 工作經歷不拘※假日(週六、日)時薪196元以上; 另假日津貼每小時+10元 夜間津貼(24-04):每小時+50元 月工時100小時以上每小時+10元 外場 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢...展開 -
【肉多多火鍋】日/夜班計時人員(時薪196-200元) - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴(台北西門店)
時薪 196元 台北市萬華區 工作經歷不拘※假日(週六、日)時薪196元以上; 另假日津貼每小時+10元 夜間津貼(24-04):每小時+50元 月工時100小時以上每小時+10元 外場 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢...展開 -
神秘客稽核人員(宜蘭、台北、新北、桃園、新竹、台中、雲林、台南、高雄、屏東)
時薪 196元 台北市中正區 3~4年工作經驗1.以匿名方式實際至指定稽核地點,針對服務品質和服務過程進行體驗和評價,並將此次體驗的稽核結果填寫至評核表 2.執行任務時段視案件規定時間,於規定日期前完成稽核任務即可 3.需配合事前訓練,協助錄音或錄影 4.需自備交通工具及電腦 5.需求地...展開 -
【樂多多集團 燒肉新品牌】店經理/區經理/主廚 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 5~6年工作經驗如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神,樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台! 【職位亮點】 • 直屬主管:董事長,直接與最高決策者工作,提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股...展開 -
【樂多多集團】新品牌鍋物/燒肉品牌主管-區主管 薪資6~10萬- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 5~6年工作經驗1. 具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 2. 開發新品牌行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成 3. 開發新展店事務,分析業界最新資訊,產業市場變化。 4. 研擬營運計劃及年度專案規劃,執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5. 推動各...展開 -
【樂多多集團 】董事長營運特助 薪資7~10萬- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 工作經歷不拘※具上市櫃公司管理經驗五年以上尤佳。 1. 具上市餐飲集團營運長或海外業務拓展5年以上經驗尤佳。 2. 擅經營客戶。 3. 具創立新品牌經驗及超過20年以上餐飲經驗尤佳。 4. (必備)須具備營收每年成長10%~30%的經營績效。展開 -
【肉多多火鍋】大夜班/打烊班_儲備店主管- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴(屏東公園店)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 屏東縣屏東市 5~6年工作經驗※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成,超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準,與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔不規避,...展開 -
【狂一鍋】儲備店主管- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴(台南仁德店)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市仁德區 5~6年工作經驗※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成,超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準,與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔不規避,...展開 -
【肉多多火鍋】內外場儲備幹部 (配合輪班輪調) - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴( 台南東寧店)
月薪 35200元 台南市東區 2~3年工作經驗【外場】 1.協助主管推展餐廳業務。 2.負責顧客事件的處理,並向主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 4.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念。 5.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表。 ...展開 -
【狂一鍋】儲備店主管- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴(嘉義博愛店)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 嘉義市西區 5~6年工作經驗※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成,超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準,與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔不規避,...展開
