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【HR】人力資源主管/人力資源人員 (越南)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 1~2年工作經驗1. 依循集團與事業單位人力資源策略,強化人力資源體系並持續改善。 2. 規劃並進行招募任用、人才發展、制度優化與員工關係管理等。 3. 人才發展規劃及培訓機制建立,並配合集團人才發展之相關專案。 4. 持續推動與建置內部講師團隊,並擔任內部講師。展開 -
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【IE】精實生產主管/精實生產工程師(印尼)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞印尼 5~6年工作經驗1. 落實精實生產專案之推動 2. 協助廠務處進行流程取消/合併/重排/簡化(ECRS)之持續改善 3. 蒐集分析製程資訊 4. 製作每日生產效率、PPH人均時產能…等分析評估報表並即時提供生產資訊 5. 負責新機台導入計畫,使新機台能順利...展開 -
【環安衛】環安衛/永續發展主管 (印尼)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞印尼 2~3年工作經驗1.依循集團願景、法規要求與國際品牌客戶期待,管理人資與環安衛各項作業,包含相關專案執行、數據分析與改善作為。 2.人力資源管理作業規劃及管理。 3.員工關係、申訴作業處理及管理。 4.環安衛、永續、人資類相關專案規劃、推動及執行 。 5.各項環安衛...展開 -
【行政/幕僚】採購人員(印尼)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞印尼 1~2年工作經驗.評估及管理供應商,取得最適的品質、單價與條件 .監督原物料/鞋材之採購、驗收及庫存作業 .資訊蒐集分析與提報庫存、交期及市場波動走勢…等 .監督來料品質異常處理 .規劃執行品牌研發專案需求之原料採購展開 -
【HR】人力資源主管 (印尼)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞印尼 3~4年工作經驗1.制定符合組織及人才發展需求及符合法定、客戶規定的訓練計劃並執行以追蹤訓練及人才發展專案之成效性。 2.制定、執行員工關係活動計劃及追蹤執行狀況並透過各項執行工作打造友善職場之工作環境。 3.制定人員招募之計劃及開發多元招募管道,追蹤招募作業執行...展開 -
【專案管理】3D工程師 (越南)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 1~2年工作經驗1. 了解客戶需求,進行鞋款3D樣品設計及提案(Rhino建模、渲染等) 2. 鞋款數位開發設計與進度追蹤 3. 進行虛擬樣品展示,製作多媒體影片 4. 處理客戶或公司專案需求展開 -
美容師/潔顏師 (新竹市-東區B館) 有經驗者4.2萬元起
月薪 36000元 新竹市東區 0~1年工作經驗【工作內容】 ①客戶肌膚檢測與分析,服務項目建議。 ②基本清潔、美容課程操作(卸洗、粉刺清潔、儀器導入)、專業知識解說。 ③客戶服務管理、行政庶務及系統操作。 ④需配合加班(支付加班費)。 ⑤協助宣傳自媒體短視頻拍攝。展開 -
【全方位健髮養護師】-生髮管理師(新店)-底薪+獎金無上限 (新北-新店一館)
月薪 36000元 新北市新店區 0~1年工作經驗【工作內容】 1.頭皮健診及衛教諮詢服務 (用儀器檢測數據化分析了解頭皮狀況) 2.頭皮護理療程及養護產品銷售 3.客戶服務管理及系統操作 【加分條件】 ◇具美髮、美容基本知識及技能 (無經驗不怕、免費專業知識學習,讓你職能滿分) ◇不害怕銷售...展開 -
【全方位健髮養護師】-生髮管理師(新店)-底薪+獎金無上限 (新北-新店二館)
月薪 36000元 新北市新店區 0~1年工作經驗【工作內容】 1.頭皮健診及衛教諮詢服務 (用儀器檢測數據化分析了解頭皮狀況) 2.頭皮護理療程及養護產品銷售 3.客戶服務管理及系統操作 【加分條件】 ◇具美髮、美容基本知識及技能 (無經驗不怕、免費專業知識學習,讓你職能滿分) ◇不害怕銷售...展開