轉職熱搜工作

1. 依循集團與事業單位人力資源策略，強化人力資源體系並持續改善。 2. 規劃並進行招募任用、人才發展、制度優化與員工關係管理等。 3. 人才發展規劃及培訓機制建立，並配合集團人才發展之相關專案。 4. 持續推動與建置內部講師團隊，並擔任內部講師。

1. 落實精實生產專案之推動 2. 協助廠務處進行流程取消/合併/重排/簡化(ECRS)之持續改善 3. 蒐集分析製程資訊 4. 製作每日生產效率、PPH人均時產能…等分析評估報表並即時提供生產資訊 5. 負責新機台導入計畫，使新機台能順利...

1.依循集團願景、法規要求與國際品牌客戶期待，管理人資與環安衛各項作業，包含相關專案執行、數據分析與改善作為。 2.人力資源管理作業規劃及管理。 3.員工關係、申訴作業處理及管理。 4.環安衛、永續、人資類相關專案規劃、推動及執行 。 5.各項環安衛...

1.依照品牌客戶需求，擬定績效目標 2.掌握生產狀況，協調前段各部門的供應時程及細節，使生產順利 3.異常事件處理，並指導部屬執行解決方案 4.掌握客戶動向，數據分析及預警，針對警訊提前採取行動 5.督導維護業務部門的報表及資料，確保各項資訊透明與正...

1.制定符合組織及人才發展需求及符合法定、客戶規定的訓練計劃並執行以追蹤訓練及人才發展專案之成效性。 2.制定、執行員工關係活動計劃及追蹤執行狀況並透過各項執行工作打造友善職場之工作環境。 3.制定人員招募之計劃及開發多元招募管道，追蹤招募作業執行...

．評估及管理供應商，取得最適的品質、單價與條件 ．監督原物料/鞋材之採購、驗收及庫存作業 ．資訊蒐集分析與提報庫存、交期及市場波動走勢…等 ．監督來料品質異常處理 ．規劃執行品牌研發專案需求之原料採購

1.了解品牌產能需求，追蹤審核接單計劃，制定廠區生產月、季、年度產能規劃及人力規劃 2.分析預告訂單及實際訂單達成情況，協調平衡生產 3.掌握生產狀況，協調前段各部門的供應時程及細節，使生產順利 4.追蹤督導月季年度生產目標達成及出貨時程管理 5.追...

[無經驗可] [學習態度優者尤佳] 本職位主要的任務如下 ： 1.電力配線相關工作。 2.電力電纜處理頭製作。 3.電力相關工程作業。

溫馨提醒：投遞履歷時請附上照片與自傳，謝謝。 一、日常業務支援 • 協助處理國外客戶詢價、報價及訂單確認 • 整理與翻譯商業文件（報價單、合約、規格書等） • 跟催出貨、排程安排、聯絡物流與報關 • 處理帳款請款、對帳、發票開立與追蹤應收帳...