轉職熱搜工作

工作內容 : 1.負責店面日常管理、包含預算、人員管理、監督櫃臺等相關工作 2.負責客戶服務、解決客戶問題 3.負責庫存管理、訂購貨品 4.負責營銷策略與宣傳推廣方案的制定與執行 5.負責報表資料整理及分析 6.參與公司特定專案的開發和執行...

工作內容 1.各項法務文件研擬及審核。 2.協助法律問題分析與擔任辯護。 3.法律資料蒐集、整理，並處理法律訴訟案件。 4.檢驗法律紀錄、審閱契約和相關文件。 5.提供諮詢或代理與法律相關事件，例如契約的擬定與簽定、一般對外公文的法律意見、催收貨款...

④【儲備店長｜營運主管培訓（無經驗可）】 📌 核心定位 本職位為未來店長培訓角色， 需從第一線實務開始，逐步培養營運與管理能力。 🚀 成長路徑 1–3個月：熟悉櫃檯與行政流程 3–6個月：參與營運與數據分析 6個月後：逐步承擔管理責任 💰 薪資福...

【資深儲備店長｜營運主管（具管理經驗）】 📌 職缺定位 適合已有管理經驗者， 將透過第一線實務快速掌握診所運作，並承接營運管理角色。 💰 薪資福利 月薪：42,000–50,000 元（依經驗） KPI績效獎金、管理責任加給 📋 工作內容 前期：...

1.機械操作：負責反應攪拌桶及反應槽的投料、參數設定與生產運作。 2.物流與倉儲協助：執行原料卸貨、入庫及搬運作業、需搬重約20-30公斤。 3.品質管控：監控反應過程中的化學變化，確保成品符合品質標準。 4.設備維護：進行機台日常巡檢、清潔及基礎故...

1. 負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品。 2. 內場前置備料作業、出餐、盤點作業及廚務相關工作..等。 3. 依公司計劃完成每月營業目標(如：物料管理、成本控制、人員調動..等)。 4. 學習並執行人員排班管理、工作安排、教育訓練...等...

1.依營運計劃完成所轄區域各分店每月營業目標，如：物料管理、成本控制、人員調動..。 2.督導所轄分店主管、幹部、人員排班管理、工作安排、生產力管理與運用、產品品質維護、教育訓練、執行優質顧客服務、與協助客訴處理。 3.具連鎖餐飲中階管理經驗者佳。 ...

1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法...