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研發設計主管(三重)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市三重區 3~4年工作經驗1.產品機構設計、驗證、結構評估/制定。 2.工程圖和BOM表審核。 3.協助開發需求產品、繪製機構設計圖面。 4.管理專案進度、組員工作安排。 5.機構設計單位管理 、跨部門協調溝通。 6.具設計開發有熱情、有興趣。 7.具觀察解決問題...展開 -
機構工程師(三重)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市三重區 3~4年工作經驗1.泵浦機構設計 2.產品開發流程事項 3.供應商開模檢討 4.PLM(ERP)建立/維護作業 5.報告撰寫及簡報 6.其他主管交辦事項展開 -
【資訊類】IT網路維運主管 (桃園廠)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 10~11年工作經驗1. 領導網路維運團隊,提昇公司整體資訊系統基礎架構(Infrastructure)運作的效率、穩定度及品質 2. 規劃及帶領IT Infrastructure專案,跨部門協同合作 3. 維運內外網路(Cisco)、OTIT網路架構設計、資安新技術...展開 -
【財富管理】理財顧問(南區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 3~4年工作經驗1.協助分公司達成業務目標/客戶開發及售後服務作業 2.協助客戶陪訪舉辦財富管理客戶說明會進行產品銷售 3.協助理財業務及金融商品教育訓練及話術演練 4.提供產品面及市場專業諮詢服務,即時解決分公司及客戶問題與需求 5.對轄下分公司的投資部位及業務目...展開 -
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【資訊】測試主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 1~2年工作經驗1.規劃及管理證券、期貨交易系統測試作業。 2.審核測試計畫、案例、時程及測試報告。 3.管理測試進度、問題追蹤及跨部門協調。 4.推動測試自動化、流程優化及團隊管理。展開 -
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【總務】職場護理師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 2~3年工作經驗1.規劃及執行勞工健康服務、健康管理與健康促進相關作業 2.辦理員工健康檢查、異常結果追蹤及高風險個案管理 3.執行母性健康保護、異常工作負荷、人因性危害等健康風險評估 4.協助安排臨場健康服務、醫師訪視及後續改善事項追蹤 5.辦理急救人員、急救箱、...展開 -
