轉職熱搜工作

1.審核有關各項工費流程及日常帳務處理 2.應收/應付/票據/帳款請款單作業 3.會計傳票帳務作業(文中) 4.負責工程成本核算、成本分析(文中) 5.定期製作資金預估報表、月/年專案損益表(文中) 6.主管交辦事項及例行事項工作處理

1.交辦事項處理 2.社團統籌管理 3.有秘書配合 4 召開會議並執行會議決議事項。 5 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 6. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 7. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 8. 負責社區總體營造。 ...

＃必需：機車駕照。 有經驗者佳，亦歡迎無經驗但願意學習者～ 誠摯歡迎愛笑、喜歡與客人接觸的你/妳：） 【福利制度】 1.休假福利：月休7天、排休 2.獎金福利：年終獎金 3.保險福利：勞保、健保、團保、勞退提撥金 4.供餐福利：午餐、...

1、安置兒少個案評估與管理，包含收容評估、個別化處遇計畫擬定及定期追蹤評估。 2、提供安置兒少生活照顧與輔導。 3、協助安置兒少就學適應及相關支持措施。 3、辦理家庭重聚服務及親子關係維繫。 4、規劃並執行年度服務方案與團體活動。 5、完成個案紀錄撰...

(一)維護大樓公共安全及良好秩序,確保大樓安寧。 (二)執行門禁管制、防制意外災害及處理突發事件等工作。 (三)遇有緊急情況突發事件發生時,應立即辦理應變措施以及執行包 含但不限於請求警力支援等有關工作,設法防止災害擴大,並主動 報告甲方相關人員。 ...

(一)維護大樓公共安全及良好秩序,確保大樓安寧。 (二)執行門禁管制、防制意外災害及處理突發事件等工作。 (三)遇有緊急情況突發事件發生時,應立即辦理應變措施以及執行包 含但不限於請求警力支援等有關工作,設法防止災害擴大,並主動 報告甲方相關人員。 ...

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必備條件：須有建設、廣告代銷人事主管經驗3年以上。 一、人才招募與獵才 1.規劃公司招募策略與管道管理 2.執行面談與人才評估 3.人才獵才處理 4.協助人才盤點與升遷制度 二、薪酬與獎金制度設計/管理/審核 ...