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經代通路輔導人員 (IC) (台北)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 2~3年工作經驗職務說明: 1.通路業務的分類管理與深耕經營 2.通路的商品推廣和績效追蹤 3.個別案件的跟件追蹤和協助處理 4.舉辦商說會.客說會.專班等獨立作業的能力 5.市場資訊掌握度與回報 6.協助處理主管交辦事項 其他條件: 1.抗壓能力、責任感、分析溝...展開 -
桃竹理賠主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 7~8年工作經驗1.理賠人員日常作業管理,並規劃安排團隊人員發展及訓練計畫。 2.覆核理賠案件,確保理賠金額與受益人正確無誤。 3.針對具有疑義或特殊案件進行條款解讀與判斷分析,並提出具體建議方向,降低後續爭議風險。 4.檢視理賠作業流程,優化作業步驟,提升理賠審核...展開 -
經代通路輔導人員 (IC) (台中)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西區 2~3年工作經驗1.通路業務的分類管理與深耕經營 2.通路的商品推廣和績效追蹤 3.個別案件的跟件追蹤和協助處理 4.舉辦商說會.客說會.專班等獨立作業的能力 5.市場資訊掌握度與回報 6.協助處理主管交辦事項展開 -
防制洗錢及打擊資恐專責人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 1~2年工作經驗1.協助防制洗錢及打擊資恐業務規劃及建置 2.維護防制洗錢及打擊資恐規範 3.防制洗錢及打擊資恐法令因應、宣導 4.規劃及執行防制洗錢及打擊資恐教育訓練計畫 5.辦理可疑交易申報等例行業務展開 -
人力資源策略夥伴(HRBP 總公司內勤)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 10~11年工作經驗1. 深入瞭解組織運營及內外部協作情況,提出建議,提升營運效率。 2. 掌握組織人才狀況及能力缺口,偕同用人單位進行人才招募。 3. 掌握各單位人才能力缺口,協同規劃留任計劃及人才發展計劃。 4. 偕同單位提升員工績效計劃。 5. 不定期進行員工關懷...展開 -
JR105550 系統工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 3~4年工作經驗1.管理維運自動化系統(如帳號開立自動化、流程作業自動化)。 2.透過系統內建自動化功能或工具(如RPA、power shell、python),提升作業時效。 3.問題分析與追蹤改善。 4.專案規劃執行與協力廠商管理。 5.配合內稽內控與外部查核需...展開 -
核保人員(台北)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 3~4年工作經驗1. 新契約核保審查及風險控管。 2. 提供通路業務人員及保戶核保諮詢服務。 ※優先任用具同業核保經驗、具核保人員資格,或醫護背景轉職者展開 -
高資產儲備理財專員(高雄)
月薪 42000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘『理財 New Star 啟航計畫』 = 歡迎2026年應屆畢業或2025年畢業後工作經驗1年以下投遞 = ※ 本職缺非通訊處業務人員 《計劃優勢》 1. 完善的培訓制度 - 1對1專業培訓 - 輔導考取專業證照 - 系統化發展藍圖,快...展開 -
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銀保營運輔導人員IC(花蓮)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 花蓮縣花蓮市 3~4年工作經驗1.通路銷售輔導與教育訓練 2.新契約與售服行政事務協助 3.通路關係維護與拜訪 4.業務目標推展與行銷活動協助,例如客說會與專案活動展開
