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豐盛理財客戶經理-Treasures Relationship Manager(松江分行)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 台北市中山區 2~3年工作經驗＜ 注意事項 ＞ 1. 請至JIM bot進行第一階段申請: Jim - 資深豐盛理財客戶經理 (https://dbs-prod.impress.ai/careers/icareers/html-widget/chat-widget/92e6...展開 -
豐盛理財客戶經理-Treasures Relationship Manager(中港分行)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 台中市西屯區 2~3年工作經驗＜ 注意事項 ＞ 1. 請至JIM bot進行第一階段申請: Jim - 資深豐盛理財客戶經理 (https://dbs-prod.impress.ai/careers/icareers/html-widget/chat-widget/92e6...展開 -
私人理財客戶經理(TPCRM/Private Banker)(全台)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5~6年工作經驗負責高端/私人理財客群經營 1. Acquire new affluent customers and solicit business opportunities through proactive cross-selling, referrals...展開 -
DBS HK- Treasures Relationship Manager
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞香港 3~4年工作經驗(A) Promotion of Financial Planning Services and Wealth Mgt Products 1) Acquire new affluent customers and solicit business o...展開 -
豐盛理財客戶經理-Treasures Relationship Manager(敦南分行)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 台北市大安區 3~4年工作經驗＜ 注意事項 ＞ 1. 請至JIM bot進行第一階段申請: Jim - 資深豐盛理財客戶經理 (https://dbs-prod.impress.ai/careers/icareers/html-widget/chat-widget/92e6...展開 -
分行經理_Branch Business Manager_高雄地區
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市苓雅區 7~8年工作經驗（A）行銷管理及業務推展 1)領導及推動總行核訂的行銷策略，以達成分配給分行的整體業績目標。 2)擬定銷售策略及業務計畫以確定及掌握分行特定的商機。 3)有效利用分行的銷售資源，輔導並協助客戶經理進行銷售行為，以達成業績目標。 4)確定員工關注主要銷...展開 -
Treasures Relationship Manager, GBA & Taiwan District, Consumer
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞香港 3~4年工作經驗Business Function As the leading bank in Asia, DBS Consumer Banking Group is in a unique position to help our customers real...展開 -
豐盛理財客戶經理-Treasures Relationship Manager( 中山分行)
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 台北市中山區 2~3年工作經驗＜ 注意事項 ＞ 1. 請至JIM bot進行第一階段申請: Jim - 資深豐盛理財客戶經理 (https://dbs-prod.impress.ai/careers/icareers/html-widget/chat-widget/92e6...展開 -
豐盛理財客户經理(大灣區)_個人銀行集團和財富管理
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞香港 3~4年工作經驗公司部門簡介 作為亞洲領先的銀行，我們個人銀行集團致力幫助客戶實現夢想和抱負。作為消費銀行業務的市場領導者，我們擁有全方位的產品和服務，包括存款、投資、保險、按揭、信用卡和個人貸款，以幫助我們的客戶在每個人生階段實現他們的夢想和願望。 主要職責 •...展開 -
財富管理業務主管_台北市sales head
面議（經常性薪資達4萬元或以上） 40000元 台北市信義區 5~6年工作經驗（A）行銷管理及業務推展 1)領導及推動總行核訂的行銷策略，以達成分配給分行的整體業績目標。 2)擬定銷售策略及業務計畫以確定及掌握分行特定的商機。 3)有效利用分行的銷售資源，輔導並協助客戶經理進行銷售行為，以達成業績目標。 4)確定員工關注主要銷...展開
