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智慧裝置產業 MES主管 (經理~資深經理) 能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 10~11年工作經驗[工作內容] 管理/ 領導/ 培訓 當地 MES IT團隊 工廠客戶主要 MES 對應窗口 協助主管推動 IT 整體策略、軟硬體系統整合項目 跨部門溝通 / 協調 開發、管理與維護 MES 系統,確保系統穩定度 [工作能力需求] Fluent ...展開 -
產品研發業務經理/能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 10~11年工作經驗1.市場開發/行銷策略整合 2.業務部門管理及集團跨廠作業 3.帶領業務團隊制定及執行銷售計劃 4.參與展覽與定期客戶拜訪 5.定期業務報表 6.客戶新產品及開發案之跨部門溝通與協調 需求條件: 1.學歷要求大學以上 ; 科系要求-市場行銷相關,國...展開 -
經管經理/能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 10~11年工作經驗1.HR full function規劃與執行 2.人資/總務之規劃管理 3.跨部門及跨廠溝通與協調 4.主導或協助各項專案推動執行 5.管理部門年度策略目標規劃訂定與執行管控 需求條件: 1.具人資相關工作經驗10年以上,任主管職5年以上 2.熟悉...展開 -
醫療產品韌體開發高工到副理級
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 工作經歷不拘大學以上電子/電機/醫工/資工系所畢, 5 年以上C、C++ / Keil C或embedded platform, Linux system開發經驗,具MCU/DSP/FPGA韌體設計撰寫能力,良好溝通技巧。 工作內容 醫療產品開發處負責專案除...展開 -
車用電子產品專案經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗1. 專案成果掌控、團隊人員及專案進度管理 2. 新產品導入至量產時程掌控,並統籌研發專案各部門之工作 3. 跨部門、事業群、客戶間之意見整合及溝通協調 4. 溝通並解決客戶需求:含生產計畫、物料準確性到試產、量產期程等 5.須具備8年以上工...展開 -
財務長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 5~6年工作經驗財務長 (集團總部,台中) 大學/研究所 財務/會計等相關科系 10年以上 英文精通 建議多益750分以上 1.集團財務策略目標設定 2.集團資金規畫/調度/監管 3.集團外匯風險控管 4.各種融資、投資、合併、收購等財務策略、財務方案、財務分析報告...展開 -
外派管理處副總經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 8~9年工作經驗大學/碩士 管理相關科系 10年以上 越文(聽:精通、說:精通、讀:精通、寫:中等) 工作職掌 1. 規劃、組織、指導及協調組織內部行政總務作業。 2.公司行政管理制度流程維護,執行並覆核各項作業,以符合營運目標。 3. 配合集團及越南廠政策、推行各...展開 -
台北信義店】餐飲服務專員
月薪 35000元 台北市信義區 工作經歷不拘台北信義店】餐飲服務專員 月薪35,000~40,000元(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 上班地點台北市信義區 上班時段日班/晚班,10:00-22:00區間進行排班,需輪班 工作內容 了解並遵守標準操作SOP ○客人接待、引導、...展開 -
行銷主管 (B23)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市松山區 8~9年工作經驗1.產品市場調查與分析 2.了解商品定位,鎖定消費族群以及預測廣告達成的效益 3.產品與通路開發、品牌經營、美學藝術相關活動 4.經銷網路、策略規劃,以及創意與行銷落實 5.產品行銷策劃與市場導入成效之掌控、產品開發進度掌控 6.定期發佈企業產品與技...展開 -
📣📣越南-製造業_人資管理部主管_E40
月薪 50000元 東南亞越南 5~6年工作經驗1. 規劃並執行人力資源管理策略,促進組織目標達成與效能提升。 2. 建立、完善並監控招聘、薪酬、績效考核等人資核心系統。 3. 制訂人才發展計畫與培訓專案,提升團隊專業技能與競爭力。 4. 處理與改善勞資關係,確保政策合規與關係和諧。 ...展開
