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業務主管_知名電子公司 (3006633)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新莊區 工作經歷不拘職責要求 1.市場業務開發 2.產品應用及推廣 3.配合新加坡總公司安排指定業務 4.維繫既有業務及新客戶開發 5.接受機動通知出差及定期出差 6.SAP系統應用 (非必要條件) 7.主管交辦事項 任職資格 1.學歷:專科以上 2.英文:基本郵件...展開 -
製程工程理級主管_知名PCB大廠 (3003519)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東南亞馬來西亞 10~11年工作經驗職責要求 1.產線精實生產優化 2.廠內製程整合與改善 3.生產問題的反饋與分析 任職資格 1.有PCB製程/工程主管經驗10年以上(PCB經驗Server/網通/汽車用板/IPC領域者佳) 2.大學以上 3.英文精通展開 -
製造理級主管_知名PCB大廠 (3003521)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東南亞馬來西亞 10~11年工作經驗職責要求 1、負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌。 2、管控廠內之生產排程、交期及產量。 3、負責產線作業之規劃與管理,以提升產能降低成本。 4、確實執行生產目標,並達成各項生產指標。 任職資格 1.有PCB製造主管經驗10年以上(PCB經...展開 -
國外開發業務_知名汽車零件大廠 (3006953)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市仁德區 5~6年工作經驗職責要求 1.負責業務開發、推廣及維護,達成公司業績目標。 2.國外客戶對應、外賓來訪接待安排相關事務規劃處理。 3.出貨管理/訂單處理追踪。 4.客戶問題及處理。 5.主管交辦事項。 任職資格 1.須具有汽車及其零件製造業國外業務開發經驗 2....展開 -
高級音頻-電子/硬體研發工程師_知名聲學大廠 (3007662)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 3~4年工作經驗職責要求 1. 負責Home audio/sound bar產品系統設計與硬體設計工作。 2. 負責Home audio/soundbar專案的開發、測試及量產工作。 3. 參與客戶會議討論並協助澄清設計相關問題。 任職資格 1. 具備電子電路/...展開 -
業務經理_知名聲學大廠 (3007664)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 10~11年工作經驗職責要求 1. 依公司策略規劃,訂定未來短中長期營業目標,領導管理團隊達成各階段策略目標。 2. 掌握業務訂單機會,開發新客戶、新市場、新産品、新產業領域,達成策略目標,業績目標與獲利目標。 3. 協助團隊進行內部溝通及協調,觧決問題,預防問題,滿足...展開 -
專案經理_知名零組件大廠 (3007873)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 工作經歷不拘職責要求 1. 專案前可行性評估。 2. 新專案評估及導入。 3. 專案管理分析、規劃、設計及進度追蹤。 4. 專案時程及進度管控。 5. 專案計畫執行與實際管控。 6. 負責統籌整個專案的開發、實施、導入及後期管理,產品試產、量產追蹤事項。 7. ...展開 -
業務主管_半導體零組件代理商 (3007988)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1.定期拜訪客戶,維繫既有客戶或建立新的客戶關係。 2.掌握客戶產品專案進度,適時進行產品推廣並提供客戶服務。 3.進行產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 4.管控客戶訂單以及產品庫存。 5.銷售產品線:美、歐、日各大廠。 6.銷售產品類別...展開 -
人資主管(課級~副理)_知名生技公司 (3008066)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 工作經歷不拘職責要求 ◼ 協助擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,達成策略目標。 ◼ 協助建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 ◼ 協助建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金...展開 -
【集團】人資處處長_知名PCB大廠 (3008072)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣竹北市 12~13年工作經驗職責要求 1. 根據集團人力資源發展策略,制定組織人力資源規劃。 2. 制訂、執行、監督和完善公司各項勞動人事制度。 3. 負責人力資源規劃、招募任用、薪酬、績效考核、人才發展、員工關係及組織發展等管理工作。 4. 海外子廠人力資源制度建立、維護與管...展開
