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後端工程師/主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 5~6年工作經驗1. 企業流程規劃(BPM、ERP、數據倉)、需求功能訪談、分析與設計。 2. 系統主檔、流程、報表(程式 分析、撰寫、測試、維運、異常排除)。 3. (跨)系統流程整合及優化方案提出。 4. 新技術研究(包含不限於Ai、RPA、數據中台相關)。 5...展開 -
高階主管駕駛
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗1.負責主管日常各項行程接送及行程路線規劃。 2.維持主管座車內外之美觀與清潔。 3.定期檢修及保養主管座車,確保車況良好。 4.須配合主管行程,機動性待命。展開 -
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資金組資深專員/主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 2~3年工作經驗1. 資金收付款作業及沖帳處理。 3. 申請銀行授信、額度續約及借貸作業 4. 現金流量預測,信用額度管控與資金調撥安排 5. 編制銀行日報表及資金月報 6. 每月財務結帳作業 7. 了解每月公告資訊底稿(衍生性/背保/資金貸與)尤佳。 6. 其他...展開 -
高雄新興機車配送|月領上看6萬|穩定收入新選擇
月薪 32000~60000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘1. 薪資制度:依件計價,平均薪資320,00至60,000元。 2. 物件數量 : 貨量非常充足,配送物件大小非常友善,不用靠APP搶單。 3. 駕照:持有機車駕照,就可上工。 4. 月休:排休6天。 5. 內容:配送電商平台貨物,商品分類清點整...展開 -
人力資源科主管【可年後上班】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 8~9年工作經驗1.依公司策略目標,規劃並執行全方位人力資源策略,確保組織競爭力與永續發展。 2.制定年度人力需求與招募計畫,推動徵才專案,提升招募效率與品質。 3.優化規劃薪酬架構、獎酬制度及年度調薪政策,監督出勤制度執行。 4.整合總務行政資源及職業護理,營造安...展開 -

