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人力資源發展企劃襄理/副理 HRD Assistant Manager(總公司)_知名產險公司 (3007443)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 5~6年工作經驗職責要求 1.年度全體員工績效考核與晉升事宜 2.人力資源發展策略提案(如薪酬計畫等) 3.三大會議(勞資/勞退/福委)之召開與執行 4.新人任用與敘薪作業 5.核保/理賠津貼之審核與發放 6.員工國內外差旅費審核 7.員工幸福度調查 8.其他主管交...展開 -
JK-App Consultants-國際顧問(科技)公司
月薪 40000元 台北市信義區 工作經歷不拘此為Accenture 的外派職缺 https://www.accenture.com/ 未來工作地點會on-site 在台北101網路龍頭公司,作為產品營運/客服顧問,負責: 1. 協助全球手機應用程式開發商解決控制台操作、營運等各項疑難 2. ...展開 -
資訊部OA主管_知名百貨公司 (3007713)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 5~6年工作經驗職責要求 1. 建立系統運用規劃及作業管理、資源管理、主檔維護管理、資料庫管理、硬體設備管理及調度、租賃。 2. 分公司軟體資源支援、硬體設備資源協調、技術指導與支援,以達成系統運用單位設立目標。 3. 協力廠商協調及管理、維護合約需求、條件確認。 ...展開 -
資深2D遊戲美術(遠端)_知名遊戲公司 (3007712)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市西屯區 工作經歷不拘職責要求 1. 製作UI介面、角色、物件、場景 2. 規劃製作遊戲動態和特效 3. 獨立規劃與實作專案項目 4 .擅長溝通與組織合作,有解決問題的能力 5. 態度主動積極,能配合專案需求做出多次修改和調整。 6. 遊戲資源整理規劃與後續維護 任職...展開 -
遊戲執行企劃(遠端)_知名遊戲公司 (3007710)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市西屯區 5~6年工作經驗職責要求 1. 遊戲企劃提案、需求規格化,設計遊戲機制及強化遊戲性。 2. 撰寫遊戲設計文件與更新維護,保持品質。 3. 設計遊戲流程,清楚傳達遊戲中的期待要素及可行性。 4. 平衡遊戲內的各種感受、優化玩家遊戲體驗。 5. 分析遊戲市場趨勢,並對市...展開 -
廠長_知名物流公司 (3005250)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 嘉義縣大林鎮 工作經歷不拘職責要求 1. 參與公司營運策略方向及具體目標制定,依照短/中/長期目標制定廠務計畫,並定期監督執行成效。 2. 統籌及管控廠內之生產排程、交期、產量與成本等之統籌。 3. 負責廠務管理(如:生產製程調度、指揮產品製造流程、建立標準生產流程、廠務相關...展開 -
SHOES SELECT專案主管_知名百貨公司 (3007714)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 8~9年工作經驗職責要求 1.績效達成:負責專案業績、損益達成 2.品牌營運: 專櫃品牌合作洽談及導入 自營採購品牌的開發、條件溝通及合作 分店改裝案規劃與執行。 3.品牌定位: 全台最完整的SHOES SELECT 任職資格 1.大專以上畢 2.八年以上鞋子相...展開 -
董事長特助_產業策略幕僚_知名汽車零件大廠 (3007704)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 工作經歷不拘職責要求 1. 重電、機電、綠能及儲能等集團投資項目的評估、執行與檢討(以這條件為主) 2. 智慧建築及工控自動化的母公司事業處建立與發展 (有這條經驗加分, 沒有也沒有關係) 3. 跨公司及跨事業處的協調、合作與綜效發揮 任職資格 1. 具溝通...展開 -
HLC專業人才/理級主管_知名PCB大廠 (3007696)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市中壢區 10~11年工作經驗職責要求 1.管理HLC生產品質、狀況,對品質異常進行處置建議 2.整合各部門、規劃全局、培養組織深度 3.對接客戶,提供客戶需求資料報告、進行技術交流 任職資格 1.具HLC管理經驗10年以上,有國外一線客戶專案管理經驗 2.熟悉HLC設計、流...展開 -
董事長特助_經營管理幕僚_知名汽車零件大廠 (3007705)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 工作經歷不拘職責要求 1.集團的財務、人資、資訊、總務、法務等經管後勤功能的規劃及推展。 2.轉投資子公司的投前評估、投資執行與投後管理 3.合組式/重組式產業控股集團的規劃與執行 任職資格 1.具溝通協調、口條佳、抗壓性強、EQ高 2.細心負責、積極熱心、...展開